некоторые постоянно на работе даже дома на работеСообщение от audit_n
| ||
Тема: А как у вас с работой?*
некоторые постоянно на работе даже дома на работе
Нет никаких ключей от счастья. Дверь всегда открыта.(с)
ну да админы форума, они такие
Опа, Индексация заработной платы и Поднятие заработной платы - это одно и то же???Вы ж знаете все о бухгалтерии ? - так зарплаты поднимаются регулярно : индексируются
Законный перерасчет и увеличение работодателем з/п?
Хм...некоторые постоянно на работе даже дома на работе
... а потом в 11 вечера или в 7 утра меня дома будут будить звонками, что не получается подключить и настроить... И придётся вежливо отвечать на вопросы клиентов (которые всегда правы), типа служба техподдержки, которой я не являюсь, повторюсь, как я "люблю" свою работу!!!на работе даже дома на работе
Но при этом один ма-аленький "плюс". В любой момент, хоть днём, хоть ночью, я могу послать и клиента, и работу в...на..., ибо "сам себе режиссёр". Ну, не будем "вуалировать мат"Но я этого не делаю, и не потому, что "клиент всегда...", а потому, что я за это деньги получаю, и клиент должен уходить довольным, даже, если он неправ
Вернётся с друзьями и деньгами
Чебурген, зато всегда можешь рассказать правдивые веселые истории друзьям об общении с клиентами, можешь показать какой ты умный - насочинять клиенту сказок всяких, можешь впарить технику какую то "типа я знаю человека...у него лучше всего брать" и др.....работа творческая, твори
К сожалению, работа не творческая... Поосто работа, какая она есть. Не способ самореализации, а способ зарабатывания денег без обмана и развода. Хотя, возможно, для кого-то "впаривать" что- то и есть "творчество", но если бы я "впаривал", ко мне не обращались бы не первый год "по рекомендации", и никакой пиар ни в каких СМИ не помог бы...Чебурген, зато всегда можешь рассказать правдивые веселые истории друзьям об общении с клиентами, можешь показать какой ты умный - насочинять клиенту сказок всяких, можешь впарить технику какую то "типа я знаю человека...у него лучше всего брать" и др.....работа творческая, твори
А у вас есть на примете люди, которые любят работать задарма, не получая от этой работы удовольствие? Делать что- то "безвозбмездно, то есть дадом" (с), называется хобби, и к работе в нормальном понимании, для чего она нужна, не имеет отношения.
Знаю таких людей - это "владельцы" бизнеса. Во всяком случае, некоторые из них.
Оптимизм — это недостаток информации.
Вы ничего не перепутали, в смысле, не "загнули"?
он наверное имел ввиду что они официально зарплату себе не ставят
И на работу не опаздывают, потому что не ходятон наверное имел ввиду что они официально зарплату себе не ставят
как-то обидно мне за бухгалтеров стало....
сама работала, и главным работала, и опаздывала, кстати, реально из-за транспорта... самое смешное, что если была замечена в опоздании - получала дюлей, хотя пока я бежала на свое рабочее место, остальные курили
не стоит всех так грести под одну гребенку, руководитель должен быть гибким, и не только подчиненный должен искать подход к руководителю, а и наеборот))) все прекрасно знали КАК я болела работой! мне что, нельзя было опаздывать чтоль??? если я ехала в другой населенный пункт на ОДНОМ автобусе, который шел каждые 20 минут?
значит как ровно в 9.00 быть на рабочем месте, так это обязательно, это ж дисциплина!!!!! а если оставаться (не единожды ждала, когда нам в гараж поступит информация кому путевки выписывать, т.к. нерадивые менагеры не могли никак решить кого же мы грузим в эту пятницу?) после 18.00 - так не забывайте, вы же в частной фирме работаете? а по субботам не выходила те же самые клятые путевки выписывать? а кто-то за это платил? директор еще и насмехался, мол, чего тебе дома делать в субботу?
вот так бывает) из-за того, что бухгалтерия находилась в гараже, где из офисных работников была только бухгалтерия, у нас бухгалтера были и секретари, и диспетчеры, и чай-кофе директорам, и даже журналы механика заполняли, и самое главное, вы не забывайте о том, что такое работа бухгалтера, для меня это было эдакое кредо: если Я это не сделаю, НИКТО это не сделает! все равно работа вся делалась, т.к. сроки, отчеты и т.д. опаздывай, не опаздывай, все равно все должно быть сделано, и опоздание на 10-15 минут, а тем более главбуха вообще погоды не делало! но нет, достали со своим прессингом и приговариванием, что бухгалтер только бумажки перекладывает...
а работу я любила, болела ею, иногда и ночами не спала, все думала, как решать задачи, поставленные руководителем.... эх... а хамства и неуважения терпеть не смогла...
простите, наболело
неблагодарный труд у бухгалтера, я-то уж точно знаю теперь...
Неблагодарный труд почти у любого наёмного работника, как бы он ни старался и болел работой... И в остальном сказанном я вас очень понимаю
Вот мой работодатель тяжело расстается с премиями, зато молчит на мои опоздания. тяжело мне ровно к 9.00 прийти, плюс (реже минус) 30 минут. Ну и самое распространенное: рабочий день с 9 до 18, но обеда фактически нет. столовая в 5 секундах и много времени на первое , второе и компот не уйдет. максимум 20 минут. уйти на час нереально - тут же розыск начинается, т.к. сразу же куча вопросов возникло срочных-пресрочных. вот и выходит не 40 часов в неделю, а 45. только за эти 5 часов платить не торопятся. вот мы сами и устроили себе "блага"Показатель, показатель )))
Человек должен быть специалистом очень высокого класса , чтобы работодатель оплачиваел его "чаи", "+/- 10 минут" и т.д.
Таких считанные единицы - и им это все оплачивают.
От остальной серой массы никто не ждет никакой лояльности и уж точно никому не нужно лезть их личную жизнь ( где они превыше всего ценят свой собственный сон , например) и до лампочки , насколько они развиты " как личности"
От них требуется прийти на работу в 9.00 ( что написано в их трудовом договоре ) , профессионально выполнить свои обязанности в течении 8 рабочих часов и уйти , когда положено с работы.
Если люди , скажем - в бухгалтерии , в силу отсутствия желания или умственных возможностей , не могут уложиться в 8 часов рабочего времени и переделывают все после работы по 50 раз - дополнительное питание им за это не полагается
Только не рассказывайте мне о тяжком труде бухгалтера - я о нём гарантировано знаю больше вашего.
Мы на работе долго прощали , часто по просьбам всех отпускали - а потом просто сказали , что платить будем только за отработанное рабочее время.
( хоть это и не решение проблемы : секретарша , опоздавшая на 15 минут и пропустившая звонок от заказчика наносит несравнимый с ее 15-минутной зарплатой ущерб )
Хочешь спать - спи . Но я не хочу оплачивать чьи-то прихоти.
Хочешь в рабочее время сидеть на форуме , а после работы изображать сиииильную занятость рабочим процессом - сиди , черт с ним , с халявным интернетом - но я лично это хобби ( сидение по ночам с умным видом на работе ) оплачивать не хочу.
Пока - две недели - никто не опаздывает : за свои деньги никто не хочет спать в рабочее время , только за счет работодателя ...
Если не поможет "аргумент гривной" - будем увольнять
Я как-то не совсем понял - откуда +5 часов к рабочей неделе? Т.е. даже те 20 мин на обед - вы не учитываете?
Плюс, а что Вам мешает выйти в обеденное время из офиса? Понятное дело, что без опозданий
я вам объясню, что мешает выйти. Привычный для всех ритм. То есть. если все привыкли, что столовая есть в офисе, что кофе пьется на рабочем месте, что обедает человек 20 минут. а не час, и еще в течение обеденного перерыва его можно дергать, и он кидает недоеденную тарелку, и бежит "тушить пожар", то очень тяжело перестроить всех на то, что теперь человек будет уходить на свой обед.
Это как та давняя история о менеджере, который приходил на работу ровно в 8 утра и уходил ровно в 6 вечера в то время, как политика компании была - работать до упора. А когда ему предъявили претензии он ответил, что он сейчас просто в отпуске.
Если и восьмой блин комом-к черту блины, лепите комочки!
Мне объяснять не надо.
ЗЫ: И когда, как Вы считаете, этот ритм сам собой изменится? Просто интересно.
этот ритм сам собой не изменится. Но, блин, не то время сейчас, чтобы рисковать работой...Мне объяснять не надо.
ЗЫ: И когда, как Вы считаете, этот ритм сам собой изменится? Просто интересно.
Если и восьмой блин комом-к черту блины, лепите комочки!
когда предприятие вместо 5 человек взваливает все на 2, то уйти на час=преступлениеМне объяснять не надо.
ЗЫ: И когда, как Вы считаете, этот ритм сам собой изменится? Просто интересно.
Понятно, что "кризис", понятно, что з/п хватает лишь на двоих, а не на пятерых, понятно, что при этом всё же приходится иногда за пятерых работать. Но каким же "редиской, нехорошим человеком"(с) должен быть шеф, чтобы не понимать, что в попандосе все, и он в том числе, и проблемы надо разделять на всех равномерно, и на себя, любимого, а не требовать от двоих отдачи за пятерых, да ещё при той же з/п, да ещё и с сохранённым своим "дивидендом". Для меня вообще дикость подобные рамки (уход,отлучка=преступление), если речь не идёт о производстве и о конвеере, хотя я слегка сталкивался с нечто подобным... Скорее всего, это шаблонная реакция руководства на изначально разгильдяев- сотрудников, для которых вообще не существует таких понятий,как ответственность, долг, трудовая дисциплина. Хотя, это кто бы что ни говорил, с з/п очень взаимосвязано...
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки