Общение юристов

[Михаил28]

ну Вам правильно написали, или Вы сами изучаете все законы, проходите треннинги, обучаетесь на семинарах и самостоятельно воюете с проверяющими, забросив бизнес, или нанимаете юриста, который делает эту работу за Вас. или просто платите проверяющим сколько скажут и спите спокойно (многие кстати выбирают именно этот путь, если финансы позволяют)

+ получаете юридическое образование.

[Советник]

Согласна, а все от отсутствия знаний. Получается если я частный предприниматель и ко мне могут прийти 30 проверяющих организаций, я точно должна знать какие документы, направления, постановления мне должны предъявить, что имеют право проверить , на каких основаниях и т.д...круто

Еще можно офис самостоятельно охранять, или следить за всеми изменениями в формах отчетности и стандартах бухучета и самому носить декларации в налоговую )))))

[LINARA]

Здравствуйте уважаемые юристы. Нужна консультация по трудовому законодательству.

У мужа 2 диплома об образовании: техникум и институт. Поскольку трудовую деятельность начинал после техникума, то в трудовую занесли только сведения о среднем образовании. Кадры повышают по службе только людей с высшим образованием. Категории и планка зарплаты также зависит от диплома. Когда обнаружили эту погрешность, обратились в отдел кадров с просьбой вписать в трудовую книжку сведения о высшем образовании, но они категорически отказываются, аргументируя тем, то такие пометки делают лишь выпускникам стационара. Получается выпускник заочного отделения навсегда будет числиться в разряде людей без образования и получать наименьшие ставки? кто неправ?

[audit_n]

Здравствуйте уважаемые юристы. Нужна консультация по трудовому законодательству.

У мужа 2 диплома об образовании: техникум и институт. Поскольку трудовую деятельность начинал после техникума, то в трудовую занесли только сведения о среднем образовании. Кадры повышают по службе только людей с высшим образованием. Категории и планка зарплаты также зависит от диплома. Когда обнаружили эту погрешность, обратились в отдел кадров с просьбой вписать в трудовую книжку сведения о высшем образовании, но они категорически отказываются, аргументируя тем, то такие пометки делают лишь выпускникам стационара. Получается выпускник заочного отделения навсегда будет числиться в разряде людей без образования и получать наименьшие ставки? кто неправ?

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

диплом хай покаже та копію залишить.

[ВСК]

Именно так, и перерасчет потребовать!

[LINARA]

Спасибо. Т.е. кадры таки обязаны внести информацию о втором дипломе в трудовую? И даже на первую страницу?

[Albes]

Именно так, и перерасчет потребовать!

Про перерасчет Вы загнули, т.к. право на другой размер з/п возникнет не раньше представления в ОК соответствующего диплома (официально поданного).

[auditor_ya]

Спасибо. Т.е. кадры таки обязаны внести информацию о втором дипломе в трудовую? И даже на первую страницу?

наличие высшего образования подтверждается соответствующим дипломом, а не записью в трудовой (вам об этом уже написали). В трудовой записывают только стационарное обучение.
То что работодатель не знал о наличии диплома о высшем, из-за того сотрудник не предоставил его, проблемы сотрудника. С момента уведомления работодателя о высшем будет то что хочет муж.

[ВСК]

Про перерасчет Вы загнули, т.к. право на другой размер з/п возникнет не раньше представления в ОК соответствующего диплома (официально поданного).

Если в судебном порядке и т.п., то вполне реально требовать не только перерасчета, но и возмещения морального вреда А, если совсем серьезно, то я бы нотариально заверенную копию с сопроводительным направила бы на работу заказным с уведомлением , чтоб лишний раз не доказывать и закрепить время предоставления документа. Тогда кадровики уже не отвертятся

[мыслитель]

Если в судебном порядке и т.п., то вполне реально требовать не только перерасчета, но и возмещения морального вреда А, если совсем серьезно, то я бы нотариально заверенную копию с сопроводительным направила бы на работу заказным с уведомлением , чтоб лишний раз не доказывать и закрепить время предоставления документа. Тогда кадровики уже не отвертятся

кадровики не отвертятся с момента получения заказного письма в котором будет диплом

[ВСК]

кадровики не отвертятся с момента получения заказного письма в котором будет диплом

Именно это я и сказала (нотариально заверенная копия диплома=оригинал диплома)

[мыслитель]

Именно это я и сказала (нотариально заверенная копия диплома=оригинал диплома)

но не будет права на перерасчет и тем более на возмещение морального ущерба за период, предшествующий получению завереной копии диплома

[LanOk]

Купили квртиру от строителей. Не живет (СПС есть), нет ни воды ни топления, сняли батарею, все отключено.. Вопрос: СДПТ надо платить, или как НЕ платить, че надо написать чтобы не платить?

[LINARA]

наличие высшего образования подтверждается соответствующим дипломом, а не записью в трудовой (вам об этом уже написали). В трудовой записывают только стационарное обучение.
То что работодатель не знал о наличии диплома о высшем, из-за того сотрудник не предоставил его, проблемы сотрудника. С момента уведомления работодателя о высшем будет то что хочет муж.

не совсем так. диплом и его копию он предоставил много лет назад. сразу после защиты. Но кадровик запись в трудовую не сделал. Как позже сообщило вышестоящее начальство и ревизоры: повышение по службе предоставляются лишь тем, у кого есть запись в трудовой о ВО. Диплом никто не смотрит, только трудовую.

[мыслитель]

не совсем так. диплом и его копию он предоставил много лет назад. сразу после защиты. Но кадровик запись в трудовую не сделал. Как позже сообщило вышестоящее начальство и ревизоры: повышение по службе предоставляются лишь тем, у кого есть запись в трудовой о ВО. Диплом никто не смотрит, только трудовую.

тогда кадровик КРУ не правы, но если их прижать, то отморозятся и скажут, "а мы вобще не знали что у него есть диплом". поэтому пустть напишет официальный запрос, "я такого то числа получил диплом об окончании ВУЗа, и такого то числа предоставил его заверенную копию в ОК, у меня принимать его отказались для приобщения в личное дело и не учитывают при рассмотрении вопросов о прохождении мною госслужбы, поясняя тем, что отсутствует запись в трудовой книжке. прошу объяснить, почему наличие диплома об окончании ВУЗа не принимается во внимание?". если они ответят - "потому что запись об окончании ВУЗа не внесена запись в трудовую книжку". то это бред, потому что они сами и должны вносить (точнее не должны), но и запись ни на что не влияет. а скорее всего ответят, что "в личное дело подошьем, а повышать по службе или нет решается с учетом многих других факторов помимо наличия диплома". требовать повышения по службе в судебном порядке неперспективно, всегда найдут причину объяснить, почему еще пока не достоин вышестоящей должности

[LINARA]

тогда кадровик КРУ не правы, но если их прижать, то отморозятся и скажут, "а мы вобще не знали что у него есть диплом". поэтому пустть напишет официальный запрос, "я такого то числа получил диплом об окончании ВУЗа, и такого то числа предоставил его заверенную копию в ОК, у меня принимать его отказались для приобщения в личное дело и не учитывают при рассмотрении вопросов о прохождении мною госслужбы, поясняя тем, что отсутствует запись в трудовой книжке. прошу объяснить, почему наличие диплома об окончании ВУЗа не принимается во внимание?". если они ответят - "потому что запись об окончании ВУЗа не внесена запись в трудовую книжку". то это бред, потому что они сами и должны вносить (точнее не должны), но и запись ни на что не влияет. а скорее всего ответят, что "в личное дело подошьем, а повышать по службе или нет решается с учетом многих других факторов помимо наличия диплома". требовать повышения по службе в судебном порядке неперспективно, всегда найдут причину объяснить, почему еще пока не достоин вышестоящей должности

Спасибо большое за разъяснение

[muz_vitalik]

кто-то сталкивался уже с регистрацией права аренды на недвижимое имущество согласно новым изменениям определенным ЗУ от 11.02.2010 № 1878-VI “О внесении изменений в Закон Украины “О государственной регистрации вещных прав на недвижимое имущество и их ограничения”???? Интересует следующий вопрос: подлижит или не подлежит регистрации на сегоднишний день право аренды на недвижимое имущество.. Если подлежит, то куда именно в БТИ обращаться с данным вопросом...

Всем заранее спасибо за ответы)

[muz_vitalik]

Как позже сообщило вышестоящее начальство и ревизоры: повышение по службе предоставляются лишь тем, у кого есть запись в трудовой о ВО. Диплом никто не смотрит, только трудовую.[/QUOTE]

а где такое прописано))) бред..бред.. бред.. с каких пор образование определяется согласно записи в трудовой и вообще.. обязательная запись в трудовую о высшем образовании (да и о любом образовании) нигде не предусмотрена.. это лишь по желанию владельца трудовой книжки... и с каких пор кадровик другого учереждения не имеющего отношения к учебному заведению имеет право делать запись об образовании....

[LINARA]

Можно вопрос по дошкольному образованию?

В связи с бэби-бумом сады переполнены. Случается так, что люди стоят на очередь в сад по несколько лет (с рождения ребёнка), а потом им сообщают, что их очередь ещё не подошла. Обязано ли в таком случае районо предоставить путёвку в другой сад? Или как поступать мамам, которым необходимо явиться из декрета на работу? (Я имею в виду законно-официальный вариант, а не взятку заведующей сада)

Заранее благодарна за консультацию.

[liska...liska]

Помогите разобраться что применять командировочные или надбавки?
ФЛП на общей системе налогообложения занимается грузовыми автоперевозками. Перевозка осуществляется по Украине, в связи с этим водители постоянно находятся в дороге. В связи с эти столкнулись с проблемой как осуществить оплату: командировочные или надбавка за разъездной характер. Инструкцию № 59 "о служебных командировках" и Постановление КМУ № 490 "Про надбавки..." изучили, но точного ответа не нашли. Возникли сомнения относительно того деятельность водителей в нашем случае связана с командировками или всё таки она имеет разъездной характер?