Тема: 
ЭТО ТЫ КОСТУСЕВУ РАССКАЖИСообщение от aler
У него все было - не правильно .. судя по-всему - он не знает ,как правильно ..
| ||
ЭТО ТЫ КОСТУСЕВУ РАССКАЖИ
У него все было - не правильно .. судя по-всему - он не знает ,как правильно ..
Боюсь об этом думать..Папику хочется "прибрать к рукам" еще один канал?
И немного про Рублю...
Рубля Николай Васильевич
Пенсионер, в недавнем прошлом начальник УЖКХ города.
Родился 18 июня 1945 года в селе Сила Доманевского района Николаевской области.
Гражданин Украины. Женат. Имеет дочь, внука.
Образование высшее, в 1975 году окончил Одесский инженерно-строительный институт по специальности «Промышленное и гражданское строительство» с присвоением квалификации инженера-строителя.
Свою трудовую деятельность начал в 1962 после окончания Одесского строительного училища № 1 на Балаклейском цементном заводе слесарем — монтажником Харьковского строительного управления № 4.
Оттуда в 1964 году был призван в ряды Вооруженных Сил на три года срочной воинской службы.
После службы вернулся в город Одессу и с 1967 года продолжил работу в качестве слесаря — монтажника Одесского специализированного управления № 29, одновременно, без отрыва от производства, в 1969 году поступил учиться в строительный институт.
С 1975 года по 1984 год работал в партийных органах города Одессы. в должностях:
инструктора орготдела Ленинского райкома Компартии Украины,
секретаря парткома строительства Одесского Припортового завода,
а затем инструктора отдела строительства и городского хозяйства Одесского горкома Компартии Украины.
С февраля 1984 года работал в системе жилищно-коммунального хозяйства города Одессы, в связи с назначением на должность начальника управления жилищного хозяйства.
В период с 1984 года по 1989 год возглавлял вначале управление жилищного хозяйства Одесского горисполкома, а затем с 1989 года по 1999 год, после реорганизации — управление жилищно-коммунального хозяйства Одесского горисполкома.
С марта 1999 года по апрель 2005 года работал директором ряда частных предприятий Одессы.
С апреля 2005 года назначен на должность начальника управления жилищно-коммунального хозяйства Одесского городского совета.
Его деятельность в системе жилищно-коммунального хозяйства города высоко по достоинству оценена руководством города и страны – Указом Президента Украины Рубле Николаю присвоено Почетное звание «Заслуженный работник сферы услуг Украины», а в 2005 году за высокие достижения в профессиональной деятельности присуждено почетное отличие городского головы «За заслуги перед городом».
Депутат горсовета V созыва. Входил в состав фракции блока "Юлии Тимошенко"
На сегодня - беспартийный ,как сам говорит ..
Тю, даже к покойным уважения не имеете.Папику хочется "прибрать к рукам" еще один канал?
Динозавр ЖеКеХа.. )
Боже, храни Одессу! (с)
Был все 5 предыдущих лет депутатом в горсовете .
Голосовал ЗА застройки ..
ЗА кредиты ..
Можно посмотреть детальнее .
http://revisor.od.ua/person/Rublya_Nikolaj_Vasilevich/votings/
капец.Международное рейтинговое агентство Standard & Poor’s отозвало рейтинги Одессы из-за недостаточности получаемой информации
Просто "самый открытый мэр и мэрия"
(Не дает Костусев воровать, однако..) (С.)
Но некоторым, она уже заведомо известна...
Что сказать Костусеву, я сама как-нибудь разберусь. А как правильно судя по-всему знаете вы?ЭТО ТЫ КОСТУСЕВУ РАССКАЖИ
У него все было - не правильно .. судя по-всему - он не знает ,как правильно ..
Классный "свидетель преступлений"! А ещё "Каменный", надо брать в кавычки, потому что он Штейман, а ещё "Стеклянный, Оловянный, Деревянный"...
Так вы же главное не написали, это рекомендации.
Отсутствие у Костусева в команде по всем специальностям совершенно не означает отсутствие самой команды..Даже большевики брали на службу "белых"если они отказывались бороться с ними...
И в понимании"верной паствы" "оранжевые осколки"-это осколки нациковской идеологии...И ничего больше...
Вашу кружку грязи в адрес Костусева вы увидите в своем посту,который я сейчас комментирую..)
Бойся равнодушных
Ща разбежались!
И вам до свиданья, очччень интересно было поговорить.
Последний раз редактировалось arial0072; 08.02.2011 в 15:39.
Себя лучше в кавычки возьми. А лучше вынеси за скобки. А Каменный он или Штейман роли не играет. В отличие от ханыги Григория Гавнюка его хоть смотреть приятно. Алсо и говорит он по делу, между прочим.Классный "свидетель преступлений"! А ещё "Каменный", надо брать в кавычки, потому что он Штейман, а ещё "Стеклянный, Оловянный, Деревянный"...
И кстати, сколько можно вставлять в каждый пост то, что он Штейман!?!? СПАСИБО КАПИТАН ОЧЕВИДНОСТЬ! Орден тебе за срыв покровов! Что бы мы без тебя делали на этом форуме??? Что ещё расскажешь?
Очень убедительно. Ну, что ж, раз ссылок на мои сообщения вы привести не можете, просила бы воздерживаться от дальнейших попыток обвинить меня в видимых только вам грехах. А о Костусеве (и ком бы то ни было) я буду говорить то, что считаю нужным - исходя из информации (фактов). Нравится вам это или нет - не моя проблема.
Последний раз редактировалось lens; 08.02.2011 в 15:45.
И это пройдет.
Та шо вы гаварите ..
Статьей 18 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" установлен предельный возраст пребывания на службе в органах местного самоуправления 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Этой же статьей предусмотрена возможность продления срока пребывания на службе в органах местного самоуправления, но не более как на 5 лет по решению сельского, поселкового, городского головы, председателя районного, районного в городе, областного совета.
По окончании этого срока должностные лица местного самоуправления по решению соответствующего головы могут быть оставлены на должностях советников или консультантов (патронатная служба), если такие должности предусмотрены штатным расписанием, на условиях срочного трудового договора.
Указанное означает, что лицу, которое достигло предельного возраста пребывания на службе в органах местного самоуправления, в случае необходимости, в соответствии со статьей 18 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" продолжается срок пребывания на службе в органах местного самоуправления, а не срок пребывания на конкретной должности. Ограничений относительно перевода лица, которому продлен срок пребывания на службе в органах местного самоуправления, на высшую должность действующим законодательством не предусмотрено. Однако, такой перевод должен происходить с соблюдением норм законодательства о службе в органах местного самоуправления.
Вместе с тем, в соответствии со статьей 10 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" проведение конкурса, экзамена и стажировки при принятии на службу в органы местного самоуправления осуществляется в порядке, определенном законодательством Украины о государственной службе.
Так, проведение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственных служащих третьей-седьмой категории осуществляется в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.02 №169 (далее - Порядок).
В соответствии с пунктом 5 Порядка перевод на равнозначную или более низкую должность в одном государственном органе, а также продвижение по службе государственных служащих, которые зачислены в кадровый резерв или успешно прошли стажировку в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, может осуществляться без конкурсного отбора.
Однако, пунктом 7 Порядка предусмотрено, что к участию в конкурсе не допускаются лица, которые достигли установленного законодательством предельного возраста пребывания на государственной службе (на службе в органах местного самоуправления).
Кроме того, Положением о порядке стажировки в государственных органах, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 01.12.94 N 804, предусмотрено, что работники, которые достигли пенсионного возраста, к стажировке не привлекаются.
В соответствии со статьей 16 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" по решению органа местного самоуправления создается кадровый резерв для занятия должностей и продвижения по службе, который утверждается сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета. При этом, порядок формирования и ведения кадрового резерва должностных лиц определяется соответствующим советом. Примерный порядок формирования кадрового резерва разрабатывается и утверждается Кабинетом Министров Украины.
Указанное значит, что единственным возможным путем для замещения должностным лицом органов местного самоуправления, которому продлен срок пребывания на службе в органах местного самоуправления, высшей должности, - является зачисление на эту должность из кадрового резерва.
Кино...
Ссылки по теме:
"Парк Юрского периода" 1993г. Категория: Детектив, Криминал, Триллер, Ужас.
"Восставшие из пепла" 2006г. Категория: Триллер, Ужас.
"Восставший из ада" 1987г. Категория: Ужас.
"Восставшие из зада" 2008г. Категория: Ужастик про глистов.
Грустно... Где же "великолепная пятерка и вратарь?"
EUGENE PERMA - когда любишь свои волосы, даришь им самое лучшее
Послушать Каменного порой тоже полезно. Тут есть все выпуски КПП.Классный "свидетель преступлений"! А ещё "Каменный", надо брать в кавычки, потому что он Штейман, а ещё "Стеклянный, Оловянный, Деревянный"...
Показать скрытый текст
...
Стаття 18. Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядуванняТа шо вы гаварите ..
Статьей 18 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" установлен предельный возраст пребывания на службе в органах местного самоуправления 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Этой же статьей предусмотрена возможность продления срока пребывания на службе в органах местного самоуправления, но не более как на 5 лет по решению сельского, поселкового, городского головы, председателя районного, районного в городе, областного совета.
По окончании этого срока должностные лица местного самоуправления по решению соответствующего головы могут быть оставлены на должностях советников или консультантов (патронатная служба), если такие должности предусмотрены штатным расписанием, на условиях срочного трудового договора.
Указанное означает, что лицу, которое достигло предельного возраста пребывания на службе в органах местного самоуправления, в случае необходимости, в соответствии со статьей 18 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" продолжается срок пребывания на службе в органах местного самоуправления, а не срок пребывания на конкретной должности. Ограничений относительно перевода лица, которому продлен срок пребывания на службе в органах местного самоуправления, на высшую должность действующим законодательством не предусмотрено. Однако, такой перевод должен происходить с соблюдением норм законодательства о службе в органах местного самоуправления.
Вместе с тем, в соответствии со статьей 10 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" проведение конкурса, экзамена и стажировки при принятии на службу в органы местного самоуправления осуществляется в порядке, определенном законодательством Украины о государственной службе.
Так, проведение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственных служащих третьей-седьмой категории осуществляется в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.02 №169 (далее - Порядок).
В соответствии с пунктом 5 Порядка перевод на равнозначную или более низкую должность в одном государственном органе, а также продвижение по службе государственных служащих, которые зачислены в кадровый резерв или успешно прошли стажировку в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, может осуществляться без конкурсного отбора.
Однако, пунктом 7 Порядка предусмотрено, что к участию в конкурсе не допускаются лица, которые достигли установленного законодательством предельного возраста пребывания на государственной службе (на службе в органах местного самоуправления).
Кроме того, Положением о порядке стажировки в государственных органах, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 01.12.94 N 804, предусмотрено, что работники, которые достигли пенсионного возраста, к стажировке не привлекаются.
В соответствии со статьей 16 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" по решению органа местного самоуправления создается кадровый резерв для занятия должностей и продвижения по службе, который утверждается сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета. При этом, порядок формирования и ведения кадрового резерва должностных лиц определяется соответствующим советом. Примерный порядок формирования кадрового резерва разрабатывается и утверждается Кабинетом Министров Украины.
Указанное значит, что единственным возможным путем для замещения должностным лицом органов местного самоуправления, которому продлен срок пребывания на службе в органах местного самоуправления, высшей должности, - является зачисление на эту должность из кадрового резерва.
Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються на відповідні посади. Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради.
Після закінчення цього терміну посадові особи місцевого самоврядування за рішенням відповідного голови можуть бути залишені на посадах радників чи консультантів (патронатна служба), якщо такі посади передбачені штатним розписом, на умовах строкового трудового договору.
Вице-мэры не избираются, а назначаются (с утверждением сессией).
И это пройдет.
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки