Юридические консультации он-лайн, пока бесплатно:-)

[мыслитель]

В трудовом договоре есть пункт о повышении профессионального и общеобразовательного уровня. Состоит он из таких подпунктов:
5.1 для реализации цели повышения проф.уровня Предприятие имеет право организовывать, обеспечивать и оплачивать обучение Работника путем составления соответствующих договоров с третьими лицами...
5.2 Оплата производится П. на условиях и в порядке, определенном в договоре с компанией, которая проводит обучение
5.3 Р. обязуется пройти процесс обучения согласно условиям, которые будут определены договором П. с компанией , осуществляющей обучение
5.4 В случае расторжения Р. по собственному желанию труд. отношений с П. до окончания трехгодичного срока с момента составления этого договора, Р. обязуется выплатить П. деньги на обучение пропорционально не отработанному количеству месяцев

Смущает одно- какая сумма будет потрачена на обучение.Если не оговаривается сумма сразу- то не будет предложена к оплате в случае досрочного увольнения космическая сумма.Под обучение предусматривается выезд за границу на предприятия для ознакомления с их продукцией. Как грамотно этот пункт оформить? Спасибо.

в принципе этот пункт трудового договора не особо законный, и врядли устоит в суде при его оспаривании. ну а для осознанного его выполнения предлагаю дописать: "Предприятие оплачивает обучение работника только с его письменного согласия"

[Математичка]

Работник предложил добавить здесь пункт , что это обучение оформить дополнительным соглашением, где четко указать цель, стоимость и условия обучения.Но договор не изменили и опять предложили подписать в таком же виде.

[мыслитель]

Работник предложил добавить здесь пункт , что это обучение оформить дополнительным соглашением, где четко указать цель, стоимость и условия обучения.Но договор не изменили и опять предложили подписать в таком же виде.

да пусть подписывает! даже если и решит уволиться досрочно, то через суд предприятие не взыщут расходы на обучение в период работы, потому что это не предусмотрено КЗоТ

[Математичка]

И можно считать обучением командировку за границу к фирмам, с которым сотрудничает работодатель?

[мыслитель]

И можно считать обучением командировку за границу к фирмам, с которым сотрудничает работодатель?

нет конечно! работник выполняет все, что ему поручает работодатель. и в командировку его направляют, а не он едет туда по собственной инициативе. а через суд с работника можно взыскать только прямой, действительный ущерб, причиненный предприятию. да еще подобрать соответствующий пункт ст 134 КЗоТ - основание для привлечения к полной материальной ответственности. врядли получится

[audit_n]

нет конечно! работник выполняет все, что ему поручает работодатель. и в командировку его направляют, а не он едет туда по собственной инициативе. а через суд с работника можно взыскать только прямой, действительный ущерб, причиненный предприятию. да еще подобрать соответствующий пункт ст 134 КЗоТ - основание для привлечения к полной материальной ответственности. врядли получится

але, підозрюю, що працедавець збирається змусити йти до суду працівника, не виплативши йому нічого при звільненні...

[мыслитель]

але, підозрюю, що працедавець збирається змусити йти до суду працівника, не виплативши йому нічого при звільненні...

в смысле не выплатит зарплату за несколько месяцев? так ему же хуже будет! это уже повод для возбуждения уголовного дела

[audit_n]

в смысле не выплатит зарплату за несколько месяцев? так ему же хуже будет! это уже повод для возбуждения уголовного дела

то так, але він може провести залік із "боргом" за навчання, пославшись на той "договір"... а чи звернеться людина до суду, чи ні, тим більше, що сама оте підписала... не всі ж звертаються

[мыслитель]

то так, але він може провести залік із "боргом" за навчання, пославшись на той "договір"... а чи звернеться людина до суду, чи ні, тим більше, що сама оте підписала... не всі ж звертаються

а! ну если работник стерпит не выплату ему зарплаты за год (соотношение "белой" зарплаты и "расходов" на "обучение"), тогда нет смысла и спрашивать, принимать как должное любые действия администрации и терпеть. а так, хорошо заработать можно поболее зарплаты (средний зароботок до дня окончательного расчета, моральный ущерб). но это для смелых

[Математичка]

расходы на обучение включают в себя расходы, связанные с прохождением такого обучения, (например, проездные, суточные (питание, проживание), оплата средств коммуникации (телефон, ИНтернет) и пр.) ?

[YuristOdessa]

расходы на обучение включают в себя расходы, связанные с прохождением такого обучения, (например, проездные, суточные (питание, проживание), оплата средств коммуникации (телефон, ИНтернет) и пр.) ?

Вот пусть они попробуют обосновать потом перед судом разделение на расходы, которые понесли на обучение и заплату, которую Вам должны были заплатить за работу.
Вы же не на курсы платные идёте, а НА РАБОТУ.
На работе принято платить зарплату, отпускные, суточные(при командировках) и т.п.
Вот мобилка - смотря как она на предприятии проходит, есть ли лимиты, превышены ли они и т.п.
Короче моё ИМХО - ни кто подавать в суд не будет, т.к. реальной перспективы заработать для работодателя тут НИКАКОЙ.
Только потратять время юридического отдела на их зарплату и оплату судебных расходов, в потом(даже если и выиграют пару копеек)... исполнительное производство, которое у нас работает слишком уж быстро...
Думаю это всего лишь один из рычагов психологического давления на персонал при недоплатах увольняющимся и другим "недовольным".

[Космос1972]

YuristOdessa Привет. Помниш ты скидывал апелляцию по ПДД. Я кое что от туда сплагиатировал, а именно, в отношении "Искра". Сегодны в 10.30 Апелляция состоялась. Постонова Киевского суду, к стати, судья в Киевском тот же что и у тебя, успешно отменена в связи с отсутствием самого деяния. В какой то части это и твоя заслуга. Можешь сделать еще одну зарубку на прикладе автомата. Спасибо.

[makrel]

Добрый день !Есть у нас 2 сертификата акций ОАО "Носовского сахарного завода",скажите пожалуйста они несут какую то материальную ценность ?

[ПВВ]

Добрый день !Есть у нас 2 сертификата акций ОАО "Носовского сахарного завода",скажите пожалуйста они несут какую то материальную ценность ?

На открытом рынке скорее всего никакую. Но могут быть интересны собственникам крупного пакета акций или администрации завода. Позвоните им и спросите.

[Базилика]

У супруга был похожий случай, только обгон на пешеходном переходе (спор с ГАИ о том, было ли это непосредственно на переходе или после него)!!! Составили протокол и обещали приобщить видео, но при обжаловании в суде ни видео, ни ГАИ не посчитало нужным присутствовать на заседании!!! Итог: денежные средства не покинули семейного бюджета

Большое Вам спасибо!!!Поддержали.

[Базилика]

Feofano,YuristOdessaБлагодарю вас за ваши советы.Муж сам пишет иск.У него уже был небольшой опыт в суде с гаи...Как будет дальше-обязательно отпишусь. Еще раз СПАСИБО!!!!

[Серж]

Юристы,подскажите,пожалуйста,где устанавливается опека над недееспособным человеком:по месту нахождения подопечного или опекуна? Опекун находится в Одессе,а подопечный--в Винницкой области. Адвокат говорит,что по месту нахождения подопечного,хотя в ГК написано:

Стаття 62. Місце встановлення опіки або піклування

1. Опіка або піклування встановлюються за місцем проживання
фізичної особи, яка потребує опіки чи піклування, або за місцем
проживання опікуна чи піклувальника.

[Lidok_]

Подскажите каким образом грамотней действовать в данной ситуации:
В наличии частный дом находящийся в совместном пользовании, соседка продала часть своего «владения» по дарственной (естественно не поставив нас в известность). Данная часть домовладения это два перестроенных сарайчика, один проходит как жилое, второй - летняя кухня. Новые землевладельцы принялись строить 2 этаж – мансарду нарушая нормы инсоляции и границу от забора). Исполком по нашей жалобе передал дело в суд на снос (мы выступаем 3 лицом), который будет уже в 2011 году. Какие справочки мне необходимо собрать, чтоб быть во всеоружии на суде и каким образом это делается??? Как вообще поступать в данной ситуации и к чему быть готовым? На сколько может затянуться судебный процесс?

[V.V.S.]

Подскажите, пожалуйста:
Апеляц. скаргу на решение Админ. суда отправили на адрес Апелляционного суда (по неопытности). А теперь увидел, что нужно было отправлять на адрес Админ. суда. И сроки прошли.
Какие теперь будут последствия? Это смертельно?

Нужно подать апелляционную жалобу в тот суд, который положено. К жалобе приложить заявление о восстановлении сроков на апелляционное обжалование. Обосновать уважительность причины пропуска срока можно, как раз, приложив апелляционную жалобу, которая была подана в апелляционный суд Одесской области (с отметкой о регистрации).
Как мне представляется суд должен срок восстановить. Так что ничего смертельного пока нет)))

[V.V.S.]

Подскажите каким образом грамотней действовать в данной ситуации:
В наличии частный дом находящийся в совместном пользовании, соседка продала часть своего «владения» по дарственной (естественно не поставив нас в известность). Данная часть домовладения это два перестроенных сарайчика, один проходит как жилое, второй - летняя кухня. Новые землевладельцы принялись строить 2 этаж – мансарду. Исполком по нашей жалобе передал дело в суд на снос, который будет уже в 2011 году. Какие справочки мне необходимо собрать, чтоб быть во всеоружии на суде и каким образом это делается??? Как вообще поступать в данной ситуации и к чему быть готовым? На сколько может затянуться судебный процесс?

Вообще то посоветовал бы вам обратиться к юристу, который будет сопровождать ваше дело, так как много есть нюансов в таких процессах. На форуме все и не объяснишь. А процесс может тянуться долго: и год и два. Это зависит от трудоспособности судьи, явки сторон и...."как карта ляжет".