Господа, с кем можно проконсультироваться по поводу соц.страховских пособий?
Каждой застрахованной женщине положен отпуск по беременности и родам 70 до родов, 56 после. Может ли женщина работать, например, до самых родов, или родить и сразу выйти на работу, типа трудоголик, как ей считаются это пособие в полном размере или соответственно с отгуляным периодом?
Частный предприниматель, идущий на больничный, как я поняла, должен не работать. Понятно, если он торгует, или производит что-то один — не открылся, не работает, денег не получает. Как быть с теми у кого есть наемные сотрудники, например. Т.е. есть сотрудник, на которого на время болезни предпринимателя будут возложены функции по руководством того же, магазина. Или к нему на счет поступают деньги, в счет погашения задолженности за прошлый период. А что делать с сдачей в аренду, если по условиям договора все погрузо-разгрузочные работы выполняются арендаторами, кладовщик у каждого свой.
Что хочет увидеть соц.страх, что бы оплатить предпринимателю больничный лист?
Всем спасибо за сылки на нормативку

Социальные закладки