| ||
Сообщение от KSS26
по закону ему положено вряд ли более 10 дней - посчитай с какого числа он в должности и пропорционально раздели положенный ему отпуск - а отпуск вперед по закону не положен (прихлебатели ПР опять пытаются вертеть законом как цыган солнцем)
Шоб снять все вопросы, нашёл все цифры. Кроме того, "декретные" платит предприятие, но Соцстрах потом возмещает. Пособие по рождению - платит собес, пособие по уходу за ребёнком до достижения трёх лет - тоже платит собес(ну, это по-старинке, теперь он иначе и очень длинно называется).
Уточнён порядок выплат пособий по рождению ребёнка
(03.04.2008)
С целью своевременного назначения и выплаты пособий в связи с рождением ребёнка правительством 22 февраля принято постановление Кабинета министров Украины № 57, которым уточнён порядок предоставления в 2008 году пособий.
Во-первых, утратило силу постановление КМУ № 13 от 11.01.2007 г., которым был определён порядок назначения пособий по рождению ребёнка для лиц, застрахованных в системе общеобязательного государственного страхования (для работающих). С 1.03.2008 г. на данную категорию получателей будут распространяться сроки обращения, предусмотренные “Порядком назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми”, утверждённым постановлением КМУ от 27.12.2001 г. С изменениями и дополнениями. Теперь для всех категорий родителей пособие по рождению ребёнка выплачивается по нормам постановления КМУ № 57 от 22.02.2008 г., если обращение за его назначением поступило не позднее, чем через 12 календарных месяцев после рождения ребёнка, а в случае усыновления ребёнка до 1 года- не позднее, чем 12 календарных месяцев после вступления в силу решения суда.
Размер и срок выплаты пособия, которое назначается одному из родителей ребёнка, определяется с учётом количества живорожденных и усыновлённых детей (учитывая умерших), которые до рождения ребёнка, рождённого после 31.12.2007 г., находились на иждивении лица, которому назначается пособие, кроме детей, от воспитания которых указанное лицо, её муж (жена) отказались, а также детей, которые переданы на воспитание другому лицу. В случае рождения двойни или большего количества детей каждый ребёнок из их числа считается следующим.
Для назначения пособия по рождению ребёнка при предъявлении паспорта подаются такие документы:
1. Заявление одного из родителей (усыновителя, опекуна), которое заполняется по форме, утверждённой Министерством труда.
2. Копия свидетельства о рождении ребёнка.
3. Оригинал справки ЗАГСа для выплаты пособия по рождению ребёнка. Женщины, которые постоянно проживают (зарегистрированы) на территории Украины и родили ребёнка в период временного пребывания за пределами Украины, подают выданные компетентными органами страны пребывания и легализованные в установленном порядке документы, которые подтверждают рождение ребёнка.
Лица, которые обращаются за назначением пособия по рождению ребёнка при рождении второго ребёнка или следующих детей, подают также справку о составе семьи и копию свидетельства о рождении каждого ребёнка, который учитывается при определении размера пособия.
Пособие по рождению ребёнка выплачивается в следующих размерах:
на первого ребёнка - 12240 грн.: одноразово - 4800 грн., ежемесячно в течение года - по 620 грн.;
на второго ребёнка – 25000 грн.: одноразово - 4840 грн., ежемесячно в течение 24 месяцев - по 840 грн.;
на третьего ребёнка - 50000 грн.: одноразово - 5000 грн., ежемесячно в течение 36 месяцев - по 1250 грн.
К ранее оговоренным в законодательстве обстоятельствам, которые могут повлиять на систематичность выплаты пособия по рождению ребёнка, внесено ещё одно:
- в случае непосещения матерью (отцом, усыновителем, опекуном) врача-педиатра, под присмотром которого находится ребёнок до 1 года, администрация детской больницы будет сообщать о таких семьях в управление труда и социальной защиты
населения для принятия соответствующих мер.
Для пособия по уходу за ребёнком до исполнения 3-летнего возраста подаются следующие документы:
1. Заявление лица, которое фактически осуществляет уход за ребёнком, по форме, утверждённой Министерством труда.
2. Копия или выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска.
3. Копия свидетельства о рождении.
4. Копия трудовой книжки лица, которое осуществляет уход за ребёнком, для
неработающих.
5. Справка с места учёбы - для лиц, которые учатся.
6. Справка о том, что выплата пособия по безработице или материальная помощь не проводится - для неработающих лиц, которые состоят на учёте в центре занятости.
Усыновители и опекуны подают копию решения об усыновлении или установлении опеки.
Лица - субъекты предпринимательской деятельности подают справку, выданную органами государственной налоговой службы о том, что не проводится предпринимательская деятельность.
Данное требование ранее было упразднено в Порядке. Теперь для мам-предпринимателей усложнится процедура получения пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет.То есть с 1.03.2008 г. для субъектов предпринимательской деятельности основным требованием, определяющим право на пособие по уходу за ребёнком, является подтверждение справкой налоговой службы, факта неведения предпринимательской деятельности.
И особо хочется отметить, что согласно п. 20 вышеуказанного Порядка, если получатель пособия работает в режиме неполного рабочего дня, прерывает отпуск или оформляет отпуск по учёбе в период отпуска по уходу за ребёнком, работодатель должен в течение 5 дней после издания приказа о прекращении указанного отпуска уведомить об этом управление труда и социальной защиты населения.
Поскольку на период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет управление труда становится страхователем лиц, ухаживающих за ребёнком, и перечисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд, чтобы этот стаж впоследствии был засчитан в “страховой” при назначении пенсии, эта информация необходима специалистам для составления ежемесячных отчётов по перечислению страховых взносов в Пенсионный Фонд.
Но работодатели зачастую несвоевременно предоставляют эту информацию, что приводит к переплатам и ведёт к нецелевому использованию бюджетных средств, и затягивается процедура возврата денежных средств в Государственный бюджет.
Переоформление пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет проводится только на трудоспособных лиц, которые не получают пенсии. В соответствии со ст. 15 Закона Украины “О государственной помощи семьям с детьми” пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет выплачивается в размере, который равен разнице между: с 1.01.2008 г. - 50%, с 1.01.2009 г. - 75%, с 1.01.2010 г.- 100% прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчёте на одного члена семьи за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 грн.
Для назначения пособия в размере, который превышает минимальный (130 грн.), подаётся справка о составе семьи и декларация о доходах и имущественном положении семьи (заполняется на основании справок о доходах каждого члена семьи). Назначается пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет исходя из доходов на 6 месяцев, дальнейшее назначение по доходам возможно при обращении с документами о доходах, в противном случае пособие продлевается в минимальном размере - 130 грн.
Начальник управления Е. М. Сабада
Команда президента Виктора Януковича «нагло не выполняет его указания отдыхать в Крыму». Об этом сегодня во время брифинга, отвечая на вопросы журналистов, заявил заместитель председателя Верховной Рады Николай Томенко, сообщает пресс-служба БЮТ.
От же ж падлецы!!!
И чего мы копья ломаем? Есть такое понятие, как ПЕРЕВОД. Если Янек пришёл в презики переводом, то отпуск ему положен с учётом предыдущей тяжёлой работёнки.
Вот скажите мне, что это меняет? Положен отпуск, не положен? Нам-то чё?
Та правильно делают. Я только оттуда, грязь, дороговизна, хамло сплошное в обслуге и чистая совдепия. Поддерживаю.
Ну может у вас на предприятии так поступают.
МЫ ИЗ ОДЕССЫ И ГОРДИМСЯ ЭТИМ!
оч-чень полезный для женщин-гастарбайтеров пунктик,или как не платя налогов пользоваться законными правами.Женщины, которые постоянно проживают (зарегистрированы) на территории Украины и родили ребёнка в период временного пребывания за пределами Украины, подают выданные компетентными органами страны пребывания и легализованные в установленном порядке документы, которые подтверждают рождение ребёнка.
впрочем как и пенсии для гастарбайтеров любого пола.
Последний раз редактировалось stg; 20.07.2010 в 19:41.
Янукович и в этом тоже виноват?
МЫ ИЗ ОДЕССЫ И ГОРДИМСЯ ЭТИМ!
[QUOTE=Drakonus;13361567]И чего мы копья ломаем? Есть такое понятие, как ПЕРЕВОД. Если Янек пришёл в презики переводом, то отпуск ему положен с учётом предыдущей тяжёлой работёнки.
Вот скажите мне, что это меняет? Положен отпуск, не положен? Нам-то чё?[/QUOTE]
какой нафиг перевод? а действительно - ну не соблюдает Харант Законы - ну и хрен с ним, ворует грабит, убивает - нам то че? ведь этА -наша хата с краю (пока самого петух жареный в зад не клюнет - и только потооом - будет кричать - ай-ай-ай - как же так....
у нас на предприятии именно так и поступают - дают отпуска пропорционально отработанному времени...
Вас то чего туда занесло?
во исполнение указа?
А еще бывает, дали две недели и все, остальное потом)) Это так со мной поступили.
а как же?
или ему пофиг куда бюджет рассасывается?
Янукович Виктор Федорович (он же Президент Украины) работает на вашем предприятии?
МЫ ИЗ ОДЕССЫ И ГОРДИМСЯ ЭТИМ!
Этот закон он подписывал?
МЫ ИЗ ОДЕССЫ И ГОРДИМСЯ ЭТИМ!
вы серьезно считаете что женщина с ребенком (по сути нелегал) может там прожить на 620 грн(а работать там с маленьким ребенком она не сможет)?
извините милейший - запамятовал - Харанту Законы не писаны
ценные работники об отпусках и не мечтают..
ну Вы незаменимый работник
а наши президенты,депутаты и прочее лучше бы вообще не работали )))))
от их работы только хуже становится
Каждый патриот хочет эмигрировать и любить родину на безопасном расстоянии
ты какой чай куришь? - если Президент не подписывает закон - то он налагает на него "вето" и идет возврат в Раду...
Ваши права
Тема: 
Социальные закладки