Нет никакого пофигизма, есть профессионализм.
Если тебя бесят ошибки подчиненных и ты льешь гнев на их головы -
ты не профессионал. Это не способ эффективного управления.
Способ - спокойный совместный анализ ошибок и выроботка мер по их предотвращению.
Если ты рыдаешь у постели больной дочери, вместо того, что бы вселять в неё уверенность и надежду - ты не родитель. Ты любишь своё сострадание к своему ребёнку, а не её.
Если ты дергаешься по поводу оскорбления наглого хама - ты ещё не повзраслел.
Пофигизм/не пофигизм - это не эмоциональные сопли вокруг проблемы,
а результат деятельности.
А внеше, внеше да, внешне - пофиг!
И внутренне - пофиг!
Зачем гнать эмоциональную волну, там где нужны чёткие действия?
Результат же может быть обратным: те кто "болеют душой за дело" его и гробят,
болеть мало, нужно чётко выполнять свои обязанности.
При полном внутреннем ощущении пофигизма

Социальные закладки