Отвечаем на вопросы по экономике, бухгалтерии и ведению бизнеса

[Мама Наташа]

Добрый вечер! Прошу совета:
Сотрудница в положении принесла справку от врача, что ей противопоказано длительное сидение и пребывание у компьютера и т.д. Она написала заявление (сама!) с просьбой перевести ее на неполный рабочий день ( 5 часов). Работодатель издает приказ:
1. Перевести Иванову А.А. на неполный рабочий день на основании врачебного заключения.
2. Установить рабочий день с 9.00 до 14.00 с оплатой пропорционально отработанному времени.

Так подходит? Или что-то поменять в формулировке? Боюсь какого-то подвоха с беременной)))))

И как тогда начислить зарплату? Исходя из минимальной почасовой з/п на 2010 год?
То есть 5,29 грн *5 ч=26,45 грн/ день, 26,45 грн*21 раб.день в июне=555,45 грн.

[audit_n]

Добрый вечер! Прошу совета:
Сотрудница в положении принесла справку от врача, что ей противопоказано длительное сидение и пребывание у компьютера и т.д. Она написала заявление (сама!) с просьбой перевести ее на неполный рабочий день ( 5 часов). Работодатель издает приказ:
1. Перевести Иванову А.А. на неполный рабочий день на основании врачебного заключения.
2. Установить рабочий день с 9.00 до 14.00 с оплатой пропорционально отработанному времени.

Так подходит? Или что-то поменять в формулировке? Боюсь какого-то подвоха с беременной)))))

И как тогда начислить зарплату? Исходя из минимальной почасовой з/п на 2010 год?
То есть 5,29 грн *5 ч=26,45 грн/ день, 26,45 грн*21 раб.день в июне=555,45 грн.

бажано ще зробити посилання на відповідну статтю КЗпП:

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

та відносно оплати... у Вас що, для посади, яку вона обіймає, встановлено оклад на рівні мінімальної з\п та оплату праці лише по часовій тарифній ставці?

[Юсикдусик]

Боюсь какого-то подвоха с беременной)))))

И как тогда начислить зарплату? Исходя из минимальной почасовой з/п на 2010 год?
То есть 5,29 грн *5 ч=26,45 грн/ день, 26,45 грн*21 раб.день в июне=555,45 грн.

Вы ей еще объясните, что у нее из-за снижения з/пл будет маленький декретный больничный.

[INET]

ні, треба ознайомитися с постановою та виконати саму ту слідчу дію, та саме у такий спосіб та за тією адресою та тим особам, як це вказано в постанові; якщо хтось із "виконавців" постанови буде робити щось "не те" - обов'язково треба про це зазначити у протоколі слідчої дії. про залишення собі копій усіх документів навіть і не нагадую.

Кажись проясняется.
Постанову мне сбросили по факсу, там на двух страницах перечислены нарушения пунктов Законов, на какие суммы, и по каким контрагентам. И только в конце фраза. "А также выявлено, что у ООО, на которого открыто дело были взаимоотношения со мною, поэтому гоните документы за период..., авось чего найдем"

[Галя-Ляля]

Господа хорошие, срочно нужны реквизиты для уплаты суммы штрафа 5% по НДС (Овидиопольский район Одесской области)

[audit_n]

Господа хорошие, срочно нужны реквизиты для уплаты суммы штрафа 5% по НДС (Овидиопольский район Одесской области)

ті самі, що й для сплати податку.

[Мама Наташа]

бажано ще зробити посилання на відповідну статтю КЗпП:
та відносно оплати... у Вас що, для посади, яку вона обіймає, встановлено оклад на рівні мінімальної з\п та оплату праці лише по часовій тарифній ставці?

Работодатель-физическое лицо. У наемной сотрудницы официальный оклад в размере минималки. Почасовой тарификации не было никогда, 5дневка с 8-часовым рабочим днем прописана в трудовом договоре.
Тогда как? Ставку делить на количество рабочих дней в каждом месяце, затем на 8 часов и умножать на 5 отработанных?

Вы ей еще объясните, что у нее из-за снижения з/пл будет маленький декретный больничный.

Это она знает. Просто она, действительно, не может много работать, нуждается в отдыхе.

[audit_n]

Работодатель-физическое лицо. У наемной сотрудницы официальный оклад в размере минималки. Почасовой тарификации не было никогда, 5дневка с 8-часовым рабочим днем прописана в трудовом договоре.
Тогда как? Ставку делить на количество рабочих дней в каждом месяце, затем на 8 часов и умножать на 5 отработанных?

так, але про всяк випадок контролювати, щоб випадково не вийшло менше, ніж при мінімальній погодинній оплаті праці .

[Галя-Ляля]

ті самі, що й для сплати податку.

не платила я податок, тому й прошу допомоги

[Мама Наташа]

так, але про всяк випадок контролювати, щоб випадково не вийшло менше, ніж при мінімальній погодинній оплаті праці .

Так в том и дело, что при таком делении выходит 5,26 грн/час. А сейчас минималка за час 5,29 грн/час.

[audit_n]

Кажись проясняется.
Постанову мне сбросили по факсу, там на двух страницах перечислены нарушения пунктов Законов, на какие суммы, и по каким контрагентам. И только в конце фраза. "А также выявлено, что у ООО, на которого открыто дело были взаимоотношения со мною, поэтому гоните документы за период..., авось чего найдем"

але, будьте уважні: Ви повинні побачити оригінал постанови.

не платила я податок, тому й прошу допомоги

тут знайдете, за відповідним кодом бюджетної класіфікації:
31118029700360 Податок на додану вартість із вироблених в Україні товарів (робіт, послуг) 14010100 УДК у Овідіопольському районі 22508650 ГУДКУ в Одеській області 828011

[INET]

але, будьте уважні: Ви повинні побачити оригінал постанови.

Буду, уважна.
Спасибо!!!

А как тот факт, что есть решение суда о приостановке следственных действий?

[audit_n]

Так в том и дело, что при таком делении выходит 5,26 грн/час. А сейчас минималка за час 5,29 грн/час.

тож доведеться сплатити на пару гривень більше...

[audit_n]

Буду, уважна.
Спасибо!!!

А как тот факт, что есть решение суда о приостановке следственных действий?

Якщо Ви його бачили, то це добре... Для оскарження тієї постанови до прокуратури, наприклад, а бо до суду...

[Мама Наташа]

тож доведеться сплатити на пару гривень більше...

Значит, все-таки считаю через часовую тарификацию?
А надо в Центр Занятости делать дополнительное соглашение о переводе на неполный рабочий день? Или достаточно у себя иметь заявление и приказ? В принципе, какие-то фонды надо уведомлять об этом?

[audit_n]

Значит, все-таки считаю через часовую тарификацию?

а якщо в іншому місяці при співставленні вийде інакше, ніж в червні ? мабуть, я б рахував так, як записано в трудовій угоді. Можна цей пункт і змінити у зв'язку зі зміною законодавства...

А надо в Центр Занятости делать дополнительное соглашение о переводе на неполный рабочий день? Или достаточно у себя иметь заявление и приказ? В принципе, какие-то фонды надо уведомлять об этом?

Додаток до трудової угоди я би зробив обов'язково. Але, не дуже впевнений, що хтось стане його реєструвати... хоча, це теж було б дуже добре .

[Мама Наташа]

а якщо в іншому місяці при співставленні вийде інакше, ніж в червні ? мабуть, я б рахував так, як записано в трудовій угоді. Можна цей пункт і змінити у зв'язку зі зміною законодавства...

Додаток до трудової угоди я би зробив обов'язково. Але, не дуже впевнений, що хтось стане його реєструвати... хоча, це теж було б дуже добре .

Спасибо большое за ответы.

[Галя-Ляля]

тут знайдете, за відповідним кодом бюджетної класіфікації:
31118029700360 Податок на додану вартість із вироблених в Україні товарів (робіт, послуг) 14010100 УДК у Овідіопольському районі 22508650 ГУДКУ в Одеській області 828011[/QUOTE]

Спасибо, АУДИТОР. Во человек!!!

[Repo4ka]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, для осуществления продаж через собственный интернет магазин, нужно ли каким-либо образом узаконивать свою деятельность или наше законодательство сюда еще не добралось?

[INET]

Якщо Ви його бачили, то це добре... Для оскарження тієї постанови до прокуратури, наприклад, а бо до суду...

Ну, я, звісно, оригінал постанови суду не бачила лише скан, отриманий від контрагента, на якого "наїжджають".

Воно мені треба, оскаржувати?

А що загрожує за ненадання документів?

Я не хочу бігти попереду паровоза, хоча мені той контрагент,- глибоко "по барабану", але при цьому, щоб і себе не наражати на неприємності.

Скажіть, будь ласка, на останок, так як краще поступить в даній ситуації, надавати документи чи ні?

Шалено дякую!