Почему без ведома?
В день з/п 2 раза в месяц каждому работнику выдается расчетный листок - сколько начислено, сколько куда и за что удержано. И каждый знает свои подоходный налог, отчисления в пенсионный фонд, удержания на безработицу, соцстрах, начисление по индексации з/п, премии и остальные начисления и удержания из з/п.
И не "у нас все шоколадно", а в КЗоТе и колдоговоре такое усе записано ...
КЗоТ
Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 29 січня 1993 р. N 69
Київ
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Установити, що оплата витрат підприємств, установ, організацій, інших юридичних осіб, пов'язаних з відрахуваннями на підставі особистих письмових заяв їхніх працівників з одержуваної ними заробітної плати і прирівняних до неї доходів для безготівкової оплати внесків, а також для дарів і пожертвувань об'єднанням громадян, включаючи професійні спілки, та благодійним фондам України, провадиться за рахунок працівника чи юридичної особи або відповідного об'єднання громадян (професійної спілки),
якщо це передбачено колективним договором, або за домовленістю відповідних сторін.
Социальные закладки