Не волнуйтесь и увольняйтесть никаких препятсвий при увольнении быть не может, это Ваше конституциооное право на работу и выбор места работы.
Отвечая на вопрос принимаю во внимание то что у Вас было направление на работу в Ваш же институт и Вы подписали контракт трехсторонний.
Обратите внимание, что если Вы усчились на бюджете то увольнение по инициативе молодого специалиста сичтаеться основанием для необходимости компенсации денежных средств потраченных государством на Ваше обучение.
цитата "У разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобов'язаний
відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати. "
Но Вы отработали свои положенные 3 года (Вы же работа после присвоєння кваліфікацію фахівця) поэтому не берите в голову увольняйтесь на здоровье
2. Что за заявление Вы писали ?????Если Вы писали чтобы Вам выделили займ на обучение под возврат даннх средств - то Вам возращать деньги. Если просили просто отправить Вас на курсы и оплатить то ничего возмещать не надо.Может вы подписывали какоето соглашение о том что вы отправляетесь на курсы но обязуетесь исче отработать некоторое время после окончания ??? Вообще если вы не брали деньгив займы у предприятия для обучения то возмещать не надо.
Цитата из письма Мин труда от 12 марта 2009 г. № 2691/0/14-09/06 "На сегодняшний день вопрос относительно возможности обязать работников, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации за средства предприятия, отработать после такого обучения в течение соответствующего срока на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию до истечения срока отработки возместить расходы работодателю на его обучение законодательно не урегулирован."
Законодотелсьвто которое касеться вопросов
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 22 серпня 1996 р. N 992
"Про Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням "
НАКАЗ від 17 липня 2006 року N 536 "Про запровадження укладання тристоронніх угод "вищий навчальний заклад - студент - роботодавець"
ЗУ "Про вищу освіту"
Социальные закладки