Конечно же нет

.
Тем более, что дополнительная оплата, в этом случае, только ухудшит отношение такого человека к работе.
В таком случае, стоит начать искать нового человека. Написать подробный список всего и как должна это делать горничная.
Этот список вам поможет и в дальнейшем, если будете искать еще людей. Его только каждый раз стоит прочесть и подкорректировать с новыми требованиями и правилами, что бы следующий человек выполнял их так, как хотите вы.
Дайте прочесть вашей нынешней горничной этот список при вас. Она или уйдет или станет работать лучше.
Кстати, о том, что хозяева не работают.
У моей мамы было несколько замечательных правил, которые и мы с братом постоянно пишем в своих записках для горничных:
"Ты работаешь у нас для того, чтобы мы отдыхали. Потому, чем меньше мы тебя слышим и видим, тем лучше."
"Мы платим тебе за качество работы, а не за время, которое ты присутствуешь на работе."
"Если ты что-то не знаешь или не поняла, спрашивай, мы все тебе расскажем."
"Разговоры, не относящиеся к твоей работе, у нас дома, могут привести к разрыву наших отношений"
"Для того чтобы мы не делали тебе замечаний, положи эти правила на видном месте и перечитывай раз в неделю. Они могут меняться."
Честно сказать, через пару месяцев, о них благополучно забывают. Потому стоит давать прочесть их хотя бы раз в месяц или два.
Поверьте, лучше один раз написать и несколько раз дать прочесть правила, чем постоянно говорить, ставить человека на место или менять персонал.
Социальные закладки