Мат.помощь при рождении

[Svetlana0]

Подскажите на карту для выплат,которую оформляем на помощь можно скидывать деньги?

[Genni]

Подскажите на карту для выплат,которую оформляем на помощь можно скидывать деньги?

Нет. Социальная карта только для социальной помощи

[U391]

Нет. Социальная карта только для социальной помощи

Я пробовал скинуть немного денег, деньги приходили.

[Ostina]

Я пробовал скинуть немного денег, деньги приходили.

Деньги будут приходить, а вот ту помощь которую получаете на карту,могут отменить. Как мне говорили в собесе,что эта карта только для их начислений, а если доп средства будут поступать нее,то будет считаться как доход. Может сейчас что то поменялось

[koval A.]

Деньги будут приходить, а вот ту помощь которую получаете на карту,могут отменить. Как мне говорили в собесе,что эта карта только для их начислений, а если доп средства будут поступать нее,то будет считаться как доход. Может сейчас что то поменялось

А что соббес контролирует движение личных средств, пусть даже это социальная карта, разве что выписку по карте Вас попросят принести

[Асенька]

Подскажите пожалуйста, раньше видела, что можно подать на помощь при рождении ребенка онлайн, а теперь не могу найти. Может отменили и нужно идти только в соббес?

[MЫКОЛА]

Подскажите пожалуйста, раньше видела, что можно подать на помощь при рождении ребенка онлайн, а теперь не могу найти. Может отменили и нужно идти только в соббес?

Вот

[mValentinka]

Нет. Социальная карта только для социальной помощи

Я вот тоже пользуюсь этой картой как хочу: и скидываю с нее, и мне переводят. Не знала, что есть какие-то ограничения. И помощь мне приходит регулярно.

[-kat-]

Добрый день! прочитала немного из последнего, не нашла для себя ответа.

Ситуация: есть официальное оформление на одном ООО. Вопросов с выходом в декрет нет, я беру в консультации больничный в 30 недель, отдаю бухгалтеру по основному месту работы.

Вопрос 1. Кроме того, есть трудовой договор на 0,5 ставки на другом ООО. Какой порядок взаимоотношений с этой организацией у меня должен быть?
Если после рождения ребенка, я решу не выходить в декрет по дополнительному месту работы, я лишаюсь каких-то выплат?
Какие документы я должна предоставить по дополнительному месту работы?

Вопрос 2 Если на протяжении 3 лет я решу быть в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я в это время заключать трудовые договоры на выполнение разовой работы (я совсем не сильна в трудовом законодательстве, но периодически возникает необходимость у моих клиентов оформлять трудовые договоры с официальными перечислениями оплаты за работу (включая 20% налог, я не особо вникала в подробности, что это, сказали так положено, ну я не сопротивлялась).

Вопрос 3 Я имею квалификационный сертификат исполнителя определенных работ. Получить его довольно трудоемкая задача с кучей условий и материальными затратами. Если по честному, то я собираюсь на время, пока ребенок будет требовать мамы рядом (некому помочь, и не очень хочется привлекать посторонних людей, да и отдохнуть от работы хочется). Но в будущем хотелось бы сохранить свою квалификацию и направление деятельности, соответсвенно в моих интересах сохранить максимально теплые отношения со всеми, поэтому хочется уйти красиво, чтоб моему возвращению были рады в будущем. В связи с этим вопрос, чего мне будет стоить официально остаться на работе (зарплату не получать, работу вместо меня есть кому выполнять) ?

буду очень благодарна за ответ. К работодателю хочется обратиться уже с каким-то готовым, выгодным для себя, решением

[Genni]

Добрый день! прочитала немного из последнего, не нашла для себя ответа.

Ситуация: есть официальное оформление на одном ООО. Вопросов с выходом в декрет нет, я беру в консультации больничный в 30 недель, отдаю бухгалтеру по основному месту работы.

Вопрос 1. Кроме того, есть трудовой договор на 0,5 ставки на другом ООО. Какой порядок взаимоотношений с этой организацией у меня должен быть?
Если после рождения ребенка, я решу не выходить в декрет по дополнительному месту работы, я лишаюсь каких-то выплат?
Какие документы я должна предоставить по дополнительному месту работы?

Вопрос 2 Если на протяжении 3 лет я решу быть в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я в это время заключать трудовые договоры на выполнение разовой работы (я совсем не сильна в трудовом законодательстве, но периодически возникает необходимость у моих клиентов оформлять трудовые договоры с официальными перечислениями оплаты за работу (включая 20% налог, я не особо вникала в подробности, что это, сказали так положено, ну я не сопротивлялась).

Вопрос 3 Я имею квалификационный сертификат исполнителя определенных работ. Получить его довольно трудоемкая задача с кучей условий и материальными затратами. Если по честному, то я собираюсь на время, пока ребенок будет требовать мамы рядом (некому помочь, и не очень хочется привлекать посторонних людей, да и отдохнуть от работы хочется). Но в будущем хотелось бы сохранить свою квалификацию и направление деятельности, соответсвенно в моих интересах сохранить максимально теплые отношения со всеми, поэтому хочется уйти красиво, чтоб моему возвращению были рады в будущем. В связи с этим вопрос, чего мне будет стоить официально остаться на работе (зарплату не получать, работу вместо меня есть кому выполнять) ?

буду очень благодарна за ответ. К работодателю хочется обратиться уже с каким-то готовым, выгодным для себя, решением

Вопрос 1. Так же можно предоставить больничный лист - в данном случае, копию.
Нет, не лишаетесь. Одноразовая помощь при рождении ребенка, которая выплачивается на протяжении трех лет, не зависит от занятости матери.

После предоставления больничного листа, протяженностью 126 дней, на любой работе необходим приказ о выходе на работу или выходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В отдел кадров предоставляется свидетельство о рождении ребенка. Если оформлен контракт, нужно смотреть его условия - в каких предусмотрено продление.

Вопрос 2. Можете работать в любом удобном для вас режиме, официально и не официально. Налог 20% - скорее всего ваша деятельность предусматривает НДС. Но это никак не влияет на то, что вы станете мамой и будете получать социальную помощь.

Вопрос 3. Ничего не будет стоить. Это не влияет на одноразовую помощь при рождении ребенка. Это ваши взаимоотношения с работодателями.

Если вы оформлены официально по трудовой (основное место и по совместительству), то по КЗОТ до трех лет можете работать в любом удобном для вас и работодателя режиме, включая надомную работу. Можете брать отпуск по уходу, выходить из него, работать и снова уходить, пока ребенок не достиг трех лет. Все зависит исключительно от работодателя и вашего характера работы

[-kat-]

Вопрос 1. Так же можно предоставить больничный лист - в данном случае, копию.
Нет, не лишаетесь. Одноразовая помощь при рождении ребенка, которая выплачивается на протяжении трех лет, не зависит от занятости матери.

После предоставления больничного листа, протяженностью 126 дней, на любой работе необходим приказ о выходе на работу или выходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В отдел кадров предоставляется свидетельство о рождении ребенка. Если оформлен контракт, нужно смотреть его условия - в каких предусмотрено продление.

Вопрос 2. Можете работать в любом удобном для вас режиме, официально и не официально. Налог 20% - скорее всего ваша деятельность предусматривает НДС. Но это никак не влияет на то, что вы станете мамой и будете получать социальную помощь.

Вопрос 3. Ничего не будет стоить. Это не влияет на одноразовую помощь при рождении ребенка. Это ваши взаимоотношения с работодателями.

Если вы оформлены официально по трудовой (основное место и по совместительству), то по КЗОТ до трех лет можете работать в любом удобном для вас и работодателя режиме, включая надомную работу. Можете брать отпуск по уходу, выходить из него, работать и снова уходить, пока ребенок не достиг трех лет. Все зависит исключительно от работодателя и вашего характера работы

Спасибо огромное за Ваши ответы!

[Svetlana0]

Девочки,детские кому-то приходили?

[кошшка]

Девочки,детские кому-то приходили?

Да, ещё 5 марта зашли.

[Svetlana0]

11 февраля подала документы на после родовые и пока нет их !Через какое время начисляют?

[NATALI 32]

Девочки,детские кому-то приходили?

пивденный-нет

[Леночка2013]

Подскажите пожалуйста, кто знает. Если ли разница в выплатах на ребенка если мама официально трудоустроена или безработная?*

[Genni]

Подскажите пожалуйста, кто знает. Если ли разница в выплатах на ребенка если мама официально трудоустроена или безработная?*

Для единоразовой помощи на рождение - нет
Для помощи по беременности и родам - да. Потому что если есть официальное оформление, то помощь рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев (в средний заработок входят оклад, различные виды надбавок, премий, отпускных). Для безработных расчет от минимальной заработной платы

[Леночка2013]

Для единоразовой помощи на рождение - нет
Для помощи по беременности и родам - да. Потому что если есть официальное оформление, то помощь рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев (в средний заработок входят оклад, различные виды надбавок, премий, отпускных). Для безработных расчет от минимальной заработной платы

Спасибо за ответ.
Какая же будет сумма при минимальной зарплате и какая если быть безработной?

[U391]

Спасибо за ответ.
Какая же будет сумма при минимальной зарплате и какая если быть безработной?

Если вы безработная и вообще не работали официально то декретные будут примерно 2000гр

[Genni]

Спасибо за ответ.
Какая же будет сумма при минимальной зарплате и какая если быть безработной?

https://dyvys.info/2020/01/06/dekretni-v-2020-rotsi-budut-narahovuvaty-po-novomu/