Создадим Сервисную фирму по обслуживанию?

[TigerS]

умножаем разницу на приблизительное число продаж услуги в месяц, вычитаем админрасходы и налоги и получаем финрезультат, который должен нас удовлетворять.

тереблю пока бухгалтера, пытаюсь вникнуть в систему формирования налогов

У Тетра-сервиса более удобный прайс.

Над прайсом еще можно много работать. Пока выложен необходимый минимум.
Шо то не первый раз (здесь) слышу о Тетра. Зашел на сайт - хорошо расписан только головной офис в Харькове. Насколько солидная контора в Одессе?

[Св.Михаил]

А где ты нашел сайт с упоминанием Харькова?
Я нашел только http://www.tetra-service.com/, сайт явно только создается, и в нем упоминается только Одесса.
Если учесть, что до недавнего времени они были известны как "Проминь", то возможно их купил кто-то.
По поводу солидности: многие их спецы загружены на 100%. Когда мне они были нужны срочно, их с трудом выдергивали, и то только благодаря стратегическому сотрудничеству.

[TigerS]

А где ты нашел сайт с упоминанием Харькова? .. сайт явно только создается, и в нем упоминается только Одесса.

Поскольку "сайт явно только создается", а информацию какую-то по "Проминю" получить хотелось, запросил гугол. И наверное не правильно истолковал фразу на сайте МКС (Харьковском) : "Создана и успешно работает сеть центров сервисной поддержки. Партнеры сервисного центра МКС во всех областях Украины обслуживают пользователей компьютерных систем производства МКС". Ссылка ведет в том числе и на одесский "Проминь". "Партнеры" как-то ускользнуло из внимания. Такая вот история. .
.. Хотя сейчас проверил по 2GIS. Фирма сообщает о себе следующую инфу: "Проминь... ООО МКС" и ссылка на харьковский сайт МКС!

По поводу солидности: многие их спецы загружены на 100%. Когда мне они были нужны срочно, их с трудом выдергивали, и то только благодаря стратегическому сотрудничеству.

Ну, что ж либо это значит, что для НАШЕГО проекта тоже хватит фронта работ (рынок еще не насыщен)... либо загружены они были чем то другим . У меня в апреле тоже было не меряно времени, а за прошедшую неделю, даже на форум заскакивал лишь изредка. И работы по развитию нашего проекта резко встали

[TigerS]

..я пока-что имел ввиду такое более "приземлённое"):
себестоимость некой услуги =х
продажная цена этой услуги =у
разница = .
умножаем разницу на приблизительное число продаж услуги в месяц (которое должно быть обеспечено и клиентами и соответствующим количеством работников), вычитаем админрасходы и налоги и получаем финрезультат, который должен нас удовлетворять.

Я немного упростил подход.
1)Исхожу из предпосылки, что руководство сумело обеспечить необходимый объем договоров и соответствующий штат.
2) мастер по копировальной технике (к примеру) вполне способен выполнить объем работ на 20..40 тыс.грн, что с вычетом налогов обеспечит з/п ему и 1-2 управленцам (см.рис.).
Если есть ошибки, прошу критиковать (бухгалтерии только учусь)

[TigerS]

3)После выхода на "проектную мощность" (3-6 мес.) для обеспечения заявленного уровня зарплат необходимо в месяц "зарабатывать" 100 000 грн. (рис.2). (На старте з/п несколько ниже, т.к. оплачивается из взятого кредита).

[TigerS]

Вот в кратце первые прикидки (по деньгам).
Понятно, что это весьма приблизительно, но надеюсь не очень далеко от реалий.

Еще интересуют советы:
как разомкнуть замкнутый круг, когда для того чтобы платить спецам - надо иметь объем заказов, а для того чтобы набрать заказы - надо иметь спецов. Одновременно ведь не получится.

[Св.Михаил]

Мне больше понравился подход "плясать от з/п", потому что полную загрузку:
а) в ближайшие месяцы обеспечить вряд ли получится;
б) трудно расчитать, поскольку на многие виды работ потраченное время строго индивидуально.

[audit_n]

Точно! Я бы даже сказал: от себестоимости.
Хотя, подход топикстартера вполне имеет право на жизнь если он точно уверен, что обеспечит означенный объём заказов.

Лично для меня осталось неясным следующее:
- если 20 000 (должен "принести" 1 мастер)/50 (приблизительный Ваш тариф) = 400 - ориентировочное количество заказов на одного мастера в месяц; если в месяце даже 160 рабочих часов, то у Вас или тарифы должны быть гораздо выше или мастер - суперэлектровеник или клиенты - лохи;
- налоги, себестоимость и админрасходы нуждаются в дальнейшей (более глубокой) проработке;
- это ж чем таким Вы мастера завлечёте, что он согласен будет отдавать Вам ЛЬВИНУЮ часть того, что наработал?
- может Вам не мастер нужен, а студенты; а качество обеспечить за счёт жесточайшей регламентации и стандартизации всех процессов?

Лирика:
- по закону кредитные деньги нельзя вкладывать в уставный фонд хозобщества; да и не видно пока что на что он Вам в эдаком размере нужен; по сему видать ЧП у Вас будет

[TigerS]

Хотя, подход топикстартера вполне имеет право на жизнь если он точно уверен, что обеспечит означенный объём заказов.

Пока я расчитывал только "необходимый для жизни" объем заказов. Методику и цыфры привел сознательно дабы ткнули носом где я "зарврался". Как обеспечить такой объем? Ножно снова искать/считать/изучать/думать. Впереди еще маркетинговые исследования . Знаю точно (из практики), что это достижимо, нужна только правильная стратегия и команда.

Лично для меня осталось неясным следующее:
- если 20 000 (должен "принести" 1 мастер)/50 (приблизительный Ваш тариф)...

Пожалуй тарифы я зря привел. Хотел для ориентира и токо запутал.
50 - это минимальный, а еще бывают 95, 260, .. зависит ведь от аппарата. Чем больше копир, тем дороже заправка.
Реальный пример (двухгодичной давности) работы спеца по одному VIP-клиенту:
заправки - 22 шт = 5020 грн
обслуживание - 20 шт = 2390 грн
ремонт - 12 шт = 6660 грн
----------------------------
Итог: обсл. и заправка 22 единиц и ремонт 12 аппаратов ~ 14000 грн.
т.е. ~22 часа из 160 потрачено на заправки (в т.ч. с профилактическим обслуживанием), остальное время на дорогу, ремонты и других клиентов.

[TigerS]

- налоги, себестоимость и админрасходы нуждаются в дальнейшей (более глубокой) проработке

Естественно. Правда в этом вопросе ожидаю помощь партнеров. Ау, El Comandante! Партнерство предполагает участие в проекте. Какие данные необходимо Вам предоставить для расчета Финансового блока в бизнес-плане?
Или Вы потеряли к проекту интерес?

1)это ж чем таким Вы мастера завлечёте, что он согласен будет отдавать Вам ЛЬВИНУЮ часть того, что наработал?
2)может Вам не мастер нужен, а студенты; а качество обеспечить за счёт жесточайшей регламентации и стандартизации всех процессов?

1.Проза жизни. Редко какой "солидный" клиент (дающий такую долю доходов) согласится работать с "часником". А мелкие.. Т.е. без фирмы мастер получит меньше. Заработок - это одна из причин, есть еще пара непубличных мотивов..
2.Нет. "Студент" может подойти на "конвейере", т.е. в стационарных условиях. Мы же беремся обслуживать клиента "на дому". Проследить за соблюдением стандартизации работ будет сложно. Поэтому нужен спец - это мастерство и качество, ответственность. Подумываю над вариантами стимуляции, когда ОН будет первым заинтересован в том, что бы клиент подольше работал с фирмой, т.е. в качественном и своевременном выполнении работ.

[TigerS]

Лирика:
- по закону кредитные деньги нельзя вкладывать в уставный фонд хозобщества

очень Вы меня огорчили , придется искать стартовый капитал.

да и не видно пока что на что он Вам в эдаком размере нужен; по сему видать ЧП у Вас будет

Он - Уставной фонд или кредит?
1.План расходование кредита я расписал - что-то неправильно? (ну уменьшим без уставного до 100 000 грн).
2.Уставной фонд - пригодится для закупки компьютеров, расходников на первое время, подменный фонд техники, мебель в офис..

Приведенный примерный расход - что называется "в лоб". Если принципиальных ошибок в расчетах нет, можно подумать над оптимизацией:
1.Сократить количество учредителей. В принципе фин.директор и/или менеджер могут работать по найму (здорово сократится фонд з/п).
2.Ключевые фигуры в штат, остальные - совместители. Когда наберем объемы - можно расширить штат до необходимого (еще подрезаем фонд з/п и арендуемую площадь).
3.Аренда - подыскать пару комнат в типа НИИ или др. "прозябающей" организации имеющей територии. Или выбирать офис несколько "не в центре".
4.Сокращение налогов, за счет "правильного" ценообразования стоимости услуг
5.предлагайте (блесните эрудицией )..

[student886]

Пока фирма виртуальная, можно провести "виртуальный" набор сотрудников.
Вернее отбор кандидатов, пожелавших принять участие в виртуальном наборе. При этом фирма получает представление о потенциальных соискателях и их требованиях, а претенденты могут "заявить о себе". Надо только придумать критерий отбора.

[audit_n]

очень Вы меня огорчили , ... (блесните эрудицией )..

Вот Вы, признаться, меня - тоже.

Я уж думал что мне удалось Вас убедить в том, что "блестеть" в данной теме должны только Вы. Все остальные тут в лучшем случае болельщики. А Вы - игрок.

Так что - блестите. Пока конкуренты идею не слямзили. Как только заблестите, то и я Вам заблещу. Уж поверьте.

[TigerS]

Так что - блестите.

Свой блеск я отразил в п.1-4.
Как только придумаю еще чего, сразу блесну снова

.. Пока конкуренты идею не слямзили.

Так идея то не нова. Сложности в реализации. Ау, конкуренты, отзовитесь, есть желающие слямзить идею .

Все остальные тут в лучшем случае болельщики. А Вы - игрок.

А вдруг все же кто-нить натолкнет еще на какую идею (надежда умирает последней).
Вот студент подкинул идейку, которую можно развить в что-то типа:
реальное оказание услуг. Если есть потребность кому-то что-то "починить" - выкладываем заявку (на сайте или в этой ветке форума), способные решить заявку - созваниваются с работодателем и договариваются о условиях. Этакое "сводничество" посредством виртуальной фирмы. Почему это может быть лучше обычного объявления "требуется/могу"? Как минимум - после какого-то периода на основании открытых отзывов потребителей услуг сложится определенное мнение о качестве оказываемых услуг Васей или Петей и ФИРМА СМОЖЕТ РЕКОМЕНДОВАТЬ определенного специалиста для определенной работы. Ребята получат реальные деньги, потребитель получит (со временем) реальную гарантию хорошей работы, фирма получит проверенных специалистов. Все довольны.

[student886]

Надо только придумать критерий отбора.

Например разместить на сайте тестовые задания по решению какой нибудь проблемы, задачи. Лучшие варианты решений выкладывать для публичного обсуждения.

[Vamp]

[QUOTE=TigerS;1299357][URL="http://tigers.ho.com.ua/pricelist.html"]
-рекламная компания - ?
QUOTE]

кАмпания - правильней

[TigerS]

-рекламная компания - ?

кАмпания - правильней

Абалдеть. Вот это внимательное прочтение!

[Vamp]

а че у вас эта тема умерла уже?

[audit_n]

Видать, работает себе фирма уже успешно (без вопросов) и директора-соучредители успешно дивиденды получают

[Vamp]

а имя то хоть какое дали?