Тема: Общение HR менеджеров и кадровиков

Ответить в теме
Страница 9 из 54 ПерваяПервая ... 7 8 9 10 11 19 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 161 по 180 из 1076
  1. Вверх #161
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    Цитата Сообщение от Fallout Посмотреть сообщение
    а все потому что путаница с термином "программист" .
    Капитан Очевидность


  2. Вверх #162
    Посетитель Аватар для Poplavik
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    338
    Репутация
    4595
    Поздравляю всех с профессиональным праздником!

  3. Вверх #163
    Не покидает форум Аватар для coeval1
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса!
    Возраст
    48
    Сообщений
    6,030
    Репутация
    2226
    и я присоединяюсь))))
    Удачного тебе боя, Солдат!

  4. Вверх #164
    Постоялец форума Аватар для Volya_Zhb
    Пол
    Женский
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,789
    Репутация
    1279

    Аналогично!
    Успехов и побед!
    Сговорчивых нам руководителей, адекватных соискателей, верных сотрудников и побольше интересных творческих задач!

  5. Вверх #165
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    Я также присоединяюсь! всем желаю успехов в работе и получение от нее огромного удовольствия!

  6. Вверх #166
    Посетитель Аватар для Kviten
    Пол
    Женский
    Адрес
    Odessa
    Сообщений
    416
    Репутация
    173
    ой а я не успела всех поздравить......
    Но лучше позже, чем никогда.

    Я Вас всех подравляю, желаю Вам и нам успехов во всем, чтоб у нас всё и всегда получалось, чтоб удача нам всегда улыбалась, здоровья, красоты, улыбок и хорошего настроения

  7. Вверх #167
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    Всем привет! подскажите, пожалуйста, у меня есть список электронных адрессов. каким образом и через какую программу можно сделать расслылку?

  8. Вверх #168
    Частый гость Аватар для Багира:-)
    Пол
    Женский
    Адрес
    Южная столица
    Возраст
    44
    Сообщений
    933
    Репутация
    504
    Всем доброго времени суток!
    Рада, что появилась данная темка и на Одесском форуме.
    Предлагаю делится опытом, информацией, ссылками на различные полезные для нашей работы источники и материалы
    Кошка и дрессировка – это просто...Кошке достаточно потратить на вас 2 дня.

  9. Вверх #169
    Постоялец форума Аватар для Volya_Zhb
    Пол
    Женский
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,789
    Репутация
    1279
    Цитата Сообщение от Багира:-) Посмотреть сообщение
    Всем доброго времени суток!
    Рада, что появилась данная темка и на Одесском форуме.
    Предлагаю делится опытом, информацией, ссылками на различные полезные для нашей работы источники и материалы
    Добро пожаловать ))
    Раз такая пьянка, то HR-лига рулит

  10. Вверх #170
    Новичок Аватар для Catherine-ES
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    56
    Репутация
    32
    А вы на лиге кем будете (ник), если не секрет?
    Yours sincerely,
    Exigen Services

  11. Вверх #171
    Посетитель Аватар для Afr0d1z1ak
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    150
    Репутация
    63
    HR -лига классный сайт, в свое время мне очень помог!
    Делиться опытом и мыслями - согласна на все 100%.
    Для этого темку и создали!

  12. Вверх #172
    User banned
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    1,215
    Репутация
    263
    так вы будете уже делится чем-то или нет?

  13. Вверх #173
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    уважаемые рекрутеры, а у кого-то есть внутрення отчетность о проделанной работе за месяц и результаты?

  14. Вверх #174
    Частый гость Аватар для Багира:-)
    Пол
    Женский
    Адрес
    Южная столица
    Возраст
    44
    Сообщений
    933
    Репутация
    504
    Цитата Сообщение от katy24 Посмотреть сообщение
    уважаемые рекрутеры, а у кого-то есть внутрення отчетность о проделанной работе за месяц и результаты?
    на предыдущем месте работы приходилось так делать, была спец. форма отчетности.
    что именно Вас интересует?
    Кошка и дрессировка – это просто...Кошке достаточно потратить на вас 2 дня.

  15. Вверх #175
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    Цитата Сообщение от Багира:-) Посмотреть сообщение
    на предыдущем месте работы приходилось так делать, была спец. форма отчетности.
    что именно Вас интересует?
    а что в ту спец форму входило?
    интерестно, у кого как. у нас пока нет, но директор хочет ввести и сказал разработать содержание данного отчета.

  16. Вверх #176
    Частый гость Аватар для Багира:-)
    Пол
    Женский
    Адрес
    Южная столица
    Возраст
    44
    Сообщений
    933
    Репутация
    504
    Вы работаете рекрутером в агентстве?
    т.к. - я внутренний HR.
    поэтому могут быть свои отличия. из общих моментов я бы выделила (так в той форме было, пишу по памяти,т.к. это было 2 года назад):
    1. вакансия/должность
    2. дата открытия
    3. временной заданный период на поиск и подбор кандидата
    3. кол-во присланных/найденных резюме
    4. кол-во кандидатов, приглашенных на собеседование
    4. кол-во кандидатов, с кот проведено собеседование
    5. кандидаты, которым мы отказали (ФИО, тел.)
    6. кандидаты, которые нам отказали (ФИО, тел, причина отказа)
    7. ФИО кандидата, принятого на должность
    8. дата закрытия
    9. если кандидат на найден - причина "открытой" вакансии

    ну, вроде бы и фсе....
    в основном, данная схема была рассчитана на контроль эффективности работы рекрутера, я так понимаю. И сбор статистики одновременно.
    Ваша форма должна быть построена исходя из того, с какой целью она вводится и что в итоге вы (или начальство) хочет получить из этого.
    Последний раз редактировалось Багира:-); 02.10.2009 в 14:58.
    Кошка и дрессировка – это просто...Кошке достаточно потратить на вас 2 дня.

  17. Вверх #177
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    Цитата Сообщение от Багира:-) Посмотреть сообщение
    Вы работаете рекрутером в агентстве?
    т.к. - я внутренний HR.
    поэтому могут быть свои отличия. из общих моментов я бы выделила (так в той форме было, пишу по памяти,т.к. это было 2 года назад):
    1. вакансия/должность
    2. дата открытия
    3. временной заданный период на поиск и подбор кандидата
    3. кол-во присланных/найденных резюме
    4. кол-во кандидатов, приглашенных на собеседование
    4. кол-во кандидатов, с кот проведено собеседование
    5. кандидаты, которым мы отказали (ФИО, тел.)
    6. кандидаты, которые нам отказали (ФИО, тел, причина отказа)
    7. ФИО кандидата, принятого на должность
    8. дата закрытия
    9. если кандидат на найден - причина "открытой" вакансии

    ну, вроде бы и фсе....
    в основном, данная схема была рассчитана на контроль эффективности работы рекрутера, я так понимаю. И сбор статистики одновременно.
    Ваша форма должна быть построена исходя из того, с какой целью она вводится и что в итоге вы (или начальство) хочет получить из этого.
    вот именно эту статистику и хотят получить.
    спасибо большое. вы мне очень помогли. правда прийдется теперь заполнять столько всего..
    у кого какое мнение по-поводу того, стоит ли звонить кандидатам, если им отказано?
    Лично мне, катострофически не хватает на это времени, и опять-таки дополнительные расходы.

  18. Вверх #178
    Частый гость Аватар для Багира:-)
    Пол
    Женский
    Адрес
    Южная столица
    Возраст
    44
    Сообщений
    933
    Репутация
    504
    Цитата Сообщение от katy24 Посмотреть сообщение
    у кого какое мнение по-поводу того, стоит ли звонить кандидатам, если им отказано?
    Лично мне, катострофически не хватает на это времени, и опять-таки дополнительные расходы.
    Звонить стоит. Это - как минимум правило хорошего тона и репутация Вашей компании.
    А расходы...расходы Вам должны оплачивать.
    Кошка и дрессировка – это просто...Кошке достаточно потратить на вас 2 дня.

  19. Вверх #179
    Живёт на форуме Аватар для katy24
    Пол
    Женский
    Возраст
    39
    Сообщений
    3,327
    Репутация
    1572
    Цитата Сообщение от Багира:-) Посмотреть сообщение
    Звонить стоит. Это - как минимум правило хорошего тона и репутация Вашей компании.
    А расходы...расходы Вам должны оплачивать.
    учтем

  20. Вверх #180
    Частый гость Аватар для Коломбина
    Пол
    Женский
    Возраст
    43
    Сообщений
    693
    Репутация
    683
    Не хотите или не можете звонить, оговорите с кандидатами "dead line", по достижении которой они могут вас набрать и узнать результат.


Ответить в теме
Страница 9 из 54 ПерваяПервая ... 7 8 9 10 11 19 ... ПоследняяПоследняя

Метки этой темы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения