Тема: 
Реальная жизнь, болезни - вещи неодушевленые. Они читать могут только в вашем воображении.Сообщение от anesthesia
А вот люди читают разные книги, включая Маркса и медицинские.....
| ||
Реальная жизнь, болезни - вещи неодушевленые. Они читать могут только в вашем воображении.
А вот люди читают разные книги, включая Маркса и медицинские.....
Почему-то я не удивлен дремучести этого совкового баксопоклонника...
В японской системе менеджмента легко увидеть много общих черт с советской системой.Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха — умение работать с людьми.
Япония первой в мире стала развивать современный менеджмент с «человеческим лицом», привлекая всех работников к деятельности предприятий и фирм, к изготовлению качественной продукции с низкими издержками. В бедной естественными ресурсами стране традиционно культивируется принцип: «наше богатство — человеческие ресурсы», в соответствии с которым создаются условия для наиболее эффективного использования этих ресурсов.
Японская модель менеджмента основывается на философии «Мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров — установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры — одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Опросы работников всемирно известной фирмы «Сони Корпорэйшн» показали, что 75—85% опрошенных считают себя одной «командой», усиленные совместные действия которой принесут всем ее членам пользу.
Японцы называют организацию «ути», что означает «дом, семья», и убеждены, что можно изменить мировоззрение, разводиться, менять фамилию и имя — невозможно лишь изменить фирме.
Практика показывает, что работники, длительное время работающие вместе, создают атмосферу самомотивации и самостимулирования. Управление при этом носит в основном рекомендательный характер — в этих условиях не следует слишком четко определять круг обязанностей каждого, потому что каждый готов делать то, что необходимо.
В любом коллективе существует четкая и всем понятная цель, которая сплачивает персонал фирмы в коллектив единомышленников, настроенных на решение центральной задачи, достижение цели, которой подчинено все.
Каждый японский служащий весьма тесно отождествляет себя с фирмой, в которой работает, и убежден в собственной значимости и незаменимости для своей компании. Не случайно для японцев слово «профессия» отождествляется с работой, а практически означает организацию (фирму), где они работают: японский работник в ответ на вопрос о его занятии называет компанию, где он работает.
Японская система управления стремится усилить отождествление работника с фирмой, доводя его до степени жертвенности во имя интересов фирмы: служащие японских компаний редко пользуются днем отдыха или выходным днем, безоговорочно выполняют сверхурочную работу, не используют полностью оплачиваемый отпуск, полагая, что в противном случае они будут демонстрировать недостаточную преданность компании.
Да, а в уровне потребления японцев - много общего с уровнем потребления советских людей
Сражаюсь со своими демонами. Плечом к плечу.
Вы нам и про японцев сейчас расскажете, да?
Ты сначала хоть прочти о чем речь, прежде чем толкать свои "умные мысли" )
ЗЫ. кстати, японцы за год потребляют столько риса и морепродуктов, сколько гоблины за всю жизнь не съедят... ))
Звыняйте дядьку. Серп и молот он не ваяет.))
Вы это называете реализацией?
Не высовывайте свое невежество. Лучше почитайте, кто у него были заказчики. Кстати, много выпустников Мухинского училища в Америке успешно работают. Вчера был на Cirque du Soleil, да и там выступают талантливые русскоязычные. И так в любой области нашего успешного брата хватает. Нет предвзятости к эмигрантам, если они того стоят, то и много дорог открыто. Правда, всегда найдется какое-нибудь повидло прикрывающее свою никчемность каким-то оправданием.
От этого реальная жизнь не меняется и болезни не проходят. Коминтерн, брось словоблудить.))
У вас и рваные носки Пресли загоняют дороже, чем современный автомобиль, ну и что? ) Если кому-то некуда зеленую бумагу девать, кто ж ему доктор? ))
Ты и у них рис отобрать хочешь ?
У вас возникли трудности с ответом или с пониманием вопроса - вы это называете реализацией?
Ответьте, а не пытайтесь напихать в свою бессвязную речь серпы-молоты, заказчиков, Мухинское училище и повидло...
Мальчик, иди погуляй, пока тут взрослые дяди поговорят...
Все верно. Пальцами не подтираются, как видно по российским общественным туалетам.
Ты это хочешь сделать в тихаря?
Давай, не стесняйся.
Ну да, болезни люди не по медицинским книгам лечат, а экономику не по экономистам организовывают.....
Вы бы свою логику парамедика хоть иногда бы включали.....
Ему про Фому, а он - про Анус. Тебе действительно стоит обратиться к психологу...
Хобби свое рекламируете?
мне трудно понять, что твой мозг способен понятьУ вас возникли трудности с ответом или с пониманием вопроса - вы это называете реализацией?
Ответьте, а не пытайтесь напихать в свою бессвязную речь серпы-молоты, заказчиков, Мухинское училище и повидло...
Ладно, скажу просто, что мне его работы нравятся.
Понял, коминтерновский?
Вам нравятся российские туалетные натюрморты?Хобби свое рекламируете?
Считайте они уже ваши.
Вы много работаете с анастезирующим материалом? Вредные пары? Молоко за вредность?
Какое же творение Эрнста Иосифовича Неизвестного вам особенно близко?
Это? В Одессе :
Так это вы там рисуете.....Вам нравятся российские туалетные натюрморты?
Более достойных занятий и не освоили? Неужели не смогли реализоваться вне СССР?
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки