Прошу уважаемых юристов разъяснения (более развернутого) по моему вопросу: на частном предприятии работают сын и муж, сын по трудовой, а муж - без оформления. Имеется задолженность по зарплате, довольно приличная, около 30 тысяч. Работать там не хотят, после очередного отпуска собираются увольняться. Есть справки на руках с подписями руководства и печатью о доходах (не о задолженности). Вопрос:
1. Куда обращаться в таких случаях (в суд или в прокуратуру?)
2. Не лучше ли сначала уволиться, а потом начинать это дело?
3. Стоит ли начинать в этой ситуации вообще что-нибудь или забыть и есть ли шанс забрать свои деньги?
По опыту, доводят ли предприятия дело до суда или им лучше заплатить? Сможем ли мы сами справиться с этим или нужен юрист? Какой процент от суммы берет юрист? Ответ можно в ЛС. Заранее благодарю.
Социальные закладки