|
Ну ладно, спокойной ночи, малыши![]()
Во первых зарегистрировалась я далеко не только что, просто искала работу и нарвалась на знакомую тему, вот и решила почитать. Говорят чистейшую правду, зп не платят скоро уж будет как 5 месяцев, люди работают вообще непонятно на каком энтузиазме. Врать не буду, знакомый там работает, он врать не станет![]()
[QUOTE=Алёна Зажигалка;11824324]
Финансовый директор - очень порядочный человек. И в сфере финансов она гениальна.
Да уж - чтобы свалить с предприятия в самый тяжелый для него момент надо быть гениальным финасистом (!) а уж какой порядочностью обладать ! - куда уж....
Жалко: такой классный коллектив собрался к 2003 году, и С.В. был таким классным директором. И всё пошло..... Наверное возраст и много водки делают своё дело.... как вода точит камень.........
м......да, и я помню эти времена......![]()
[QUOTE=jwserge;11823738]И тут чисто справедливости ради, нужно добавить пару слов о Козлове:
все 9 лет работы с ним, общения с ним, оставили только положительные впечатления. Человек - бесспорно выдающийся руководитель. И большой технический авантюрист. Сперва это шло на пользу, но потом, с этим НАТО его понесло. И перед этим, незадолго, он начал проводить какую-то самоубийственную кадровую политику изживания, выдавливания старых кадров, замена их новыми.
Спрашивается: а откуда у него такая потрясающая способность руководить, создать такое грандиозное по масштабам и сложности структуры предприятие? Ответ: он - бывший Главный инженер бывшего советского Электронмаша, стоящего за окном его нынешнего кабинетаОттуда весь опыт. А там и тогда, как я понимаю, всё было ещё серьёзнее, масштабнее, чем на ТК. Я говорю о сложности проектов тогдашнего Электронмаша и их количестве. О сложности технических задач.
как вы всё правильно и точно говорите (точнее пишите)!!! Именно, именно так!! Я сама воодушевлялась С.В., он был как Ленин своего рода, умище и умница, и в тоже время тончайшей души человек.
А выдержка какая, а? просто царская! Чтобы он унизился до крика, как это делает сосед по кабинету? Никогда..........
Может он просто сильно устал? Отрыв от Электронмаша, стройки, бабло, счётчики, оранжевые, голубые))))и т.д., и т.п. Не каждый такое потянет. А ведь он во все сферы вникает....Хотя у меня на него тоже зуб есть, точнее зубик (это даже не его иннициатива, а так, "дворцовые игры" холдеев).
Последний раз редактировалось missiz; 14.05.2010 в 21:38.
Любимая женщина механика Гаврилова
Отец работает говорит зарплату за февраль не дали. но зато действительно кормят, отношение хорошее.![]()
Любимая женщина механика Гаврилова
Во-первых, конечно устал. Всякая железная воля заржавеет, а не заржавеет - то и у металла есть понятие "усталость металла", когда он просто разламывается.
Усталости ему добавляли (будем справедливы) недобросовестная работа многих работников "второй волны" (после появления завода на Жукова). Уж извините за прямоту, но корабль в шторм (оранжевые голубые ... ...) может сохранить курс только при слаженной работе всего экипажа.
Далее: до прихода оранжевых детей третьего рейха и в первую половину этого периода (до кризиса) было время повсеместной финансовой лихорадки (золотой лихорадки), когда финансовые гении во всём мире раскрутили невероятный маховик кредитов - баблоростовщичества. В это время все кидались в любые авантюры, и что поразительно - кажется все авантюры давали прибыль. И вот наш шеф тоже кинулся в эту авантюру с НАТО-госзаказом!
Но поскольку авантюры не приносят реальных товаров потребления, то этот маховик однажды остановился. За авантюры больше никто не только не хочет, а и не может платить! Рушатся целые европейские страны с иллюзорной экономикой (экономика, построенная на иллюзиях - типа туризм: где тут производство товаров потребления?) Рухнула и авантюра с НАТО на ТК. (Но чудеса всё же бывают, кто знает, каким боком ещё всё повернётся и для кого...).
Ещё фактор: КАДРОВЫЙ. Тут я говорю об особах, приближённых. Некоторые из них оказались - внимание: ПРОВОКАТОРЫ! и ВРЕДИТЕЛИ!
Кроме того, шеф почему-то допускал приём на работу просто родственников неких приближённых особ. Ну куда это годится?!! А кто ж для них зарабатывает?!!
Ну и ещё личный немаловажный фактор утомления - как я догадываюсь, его сын. ЧТо-то я сомневаюсь, что он доставляет радости своему отцу.................
Социальные закладки