В научный стаж учеба в очной аспирантуре входит - ст. 22-3 ЗАКОНА Украины «Про наукову і науково-технічну діяльність»
Показать скрытый текст Стаття 22-3. Стаж наукової роботи
До стажу наукової роботи зараховується:
час навчання в аспірантурі, ад'юнктурі чи докторантурі за
денною (очною) формою навчання випускникам аспірантури,
ад'юнктури, докторантури; { Абзац шостий статті 22-3 в редакції
Закону N 1748-VI ( 1748-17 ) від 03.12.2009 }
В страховой – нет, т.к. за студентов и аспирантов не платятся страховые взносы в ПФ.
Работать по совместительству, конечно можно.
Показать скрытый текст КЗот Украины
Статья 21
Работник вправе реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
Статья 102-1. Оплата труда за совместительство
Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу.
Условия работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций определяются Кабинетом Министров Украины.
Для работников госпредприятий, учреждений и организаций условия работы регулируются постановлением КМУ от 03.04.93 г. №245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» и «Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций», от 28.06.93 г. №43
Показать скрытый текст П О С Т А Н О В А від 3 квітня 1993 р. N 245
1. Установити, що робітники, спеціалісти і службовці
державних підприємств, установ і організацій мають право працювати
за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу
роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва
працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в
установі, організації або у громадянина у вільний від основної
роботи час.
Для роботи за сумісництвом згоди адміністрації за місцем
основної роботи не потрібно.
Обмеження на сумісництво можуть запроваджуватися керівниками
державних підприємств, установ і організацій разом з
профспілковими комітетами лише щодо працівників окремих професій
та посад, зайнятих на важких роботах і на роботах із шкідливими
або небезпечними умовами праці, додаткова робота яких може
призвести до наслідків, що негативно позначаться на стані їхнього
здоров'я та безпеці виробництва. Обмеження також поширюються на
осіб, які не досягли 18 років, та вагітних жінок.
2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може
перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у
вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом
протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми
робочого часу.
Оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану
роботу.
Социальные закладки