Кто тут говорит, что надо обязательно требовать официального оформления?
При официальном оформлении на предприятие предоставляется трудовая книжка работника, где она и хранится, пока работник там работает. Так вот, под угрозой невыдачи вам вашей трудовой книжки нечистоплотный директор может заставить вас подписать что угодно о чем угодно. Этим вас и "держат".
А что делать тем, у кого стаж насчитывает 15-20 лет? Людям в возрасте 40-50 лет? В их трудовых книжках множество записей, в т.ч. и тех предприятий, которые уже не существуют. Что и как они могут восстановить? Вот и получается, что они будут ползать в ногах, плакать и просить, подпишут что угодно, лишь бы им трудовые книжки вернули.
Мерзко все это.
Социальные закладки