он молодой парень(до 35лет) ,ну как для меня, по поводу пересаживать по моральному комфорту ,это очень логичноСообщение от МТ
| ||
Тема: Рабочая флудилка
он молодой парень(до 35лет) ,ну как для меня, по поводу пересаживать по моральному комфорту ,это очень логично
Вот бред сказал!
Он абсолютно прав, потому что мы на работах проводим бОльшую часть времени и важно, чтобы коллектив работал комфортно и продуктивно, слаженно. Именно HRы должны не только принять на работу, а и провести адаптацию персонала грамотно, а при необходимости поддержать или найти замену.
А наши айчары этим не занимаются, даже не понимают, как это делать.
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
Личные амбиции и страх, Пфффф, а где же объективность и профессионализм?Прикольненько !!
у тебя реальный шанс избавиться от "жаркой мадам" в рамках рабочего задания)))
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
100% с тобой согласна, часто коллектив подобран достаточно хаотично, в плане эмоционального климата для остальных сотрудников..и что немаловажно сотруднки должны понимать зону своей ответственности, но и знать и понимать свои права
ну не избавляться от нее в плане работы и тем более не увольнять, а по крайней мере возможность не быть в зоне близкого контакта )
так делать нельзя нарушается баланс выживания))) нужно пересаживать не по конфликтности, а по производительности труда, хотя для кого как кому может производительность труда не так важна как гармония как правило это приоритет секты
А самому смешно про выживание, да?) У нас его хватает и без работы!
Все играет роль при подборе и комплектации. Если грамотно подобрать, даже учитывая знаки зодиака, адаптировать, сформировать профкоманду - компания будет процветать и от этого выгода, в первую очередь владельцу.
Жаль, что многие не понимают этого и им наплевать на погоду в коллективе, а главное нажива.
Про секту ты вообще глупость сказал.
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
Сложно судить не зная всех фактов. На работе все должны контактировать, для этого и создаётся команда.
HR это хороший психолог прежде всего.
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
зачем контактировать с каким-то говном,которое ты встречаешь на работе и которое тебе не нравится? лучше не трогать и не общаться,тогда и конфликтов меньше,и атмосфера лучше
Если собираетесь типировать, то стоит посмотреть обучение по DISC - нормально перекладывается на рабочие процессы. А для создания команды, ИМХО, это все же работа над ценностями и культурой команды, а не голое типирование.
Как аукнется, так и откликнется
спасибо,это и так понятно,а есть ли у нас в Одессе курсы по всякого рода мотивации и т.п. ,я в принципе далека была от всего этого,у меня немного другое видение было работы сотрудника
не должно быть в команде Г или няшек, коллектив -единый механизм, а не стая товарищей)
анекдот:
У Зайца в лесу юбилей. Все его поздравляют. Решили послать приветственный адрес и волки. Написали и думают как подписаться: "стая волков" или "группа товарищей". Думали, думали и подписали: "стая товарищей".
АфигетьВот Вы влипли.
да мало ли что должно быть,а чего нет. если тебе человек противен,то ни о какой командной работе быть не может и речи. я с таким даже за стол не сяду. может поэтому я наверное раза 3 в жизни работала в коллективе,и то могу вспомнить это с содроганием.
а вот это астрологическое типирование-это вещь. но для группы не подойдет,разве что если на пары разбивать всех)
тесты DISC- очень хорошая вещь, реально помогает коллективу найти свое место, выявляет сильные и слабые стороны каждого) мы проходили тест на работе был мини-тренинг, после этого общий настрой в офисе стал более продуктивным и позитивным. Но это временное состояние увы(((
Вячеслав Рыбиков feat Bria Blessing - Вiрю YouTube
DISC - это не только тесты и построение профиля личности, но и рекомендации по мотивации, по предоставлению обратной связи и другим инструментам, которые затем нужно последовательно и регулярно применять на практике. Впрочем, как и с большей частью методик и инструментов.
У нас же до сих пор крайне сильна вера в волшебную таблетку/астропрогноз/тест и прочее))) Это более увлекательно, чем систематическая работа, креативнее.
Как аукнется, так и откликнется
а никто не работал в офисе обжоры?))
интересуют отзывы именно офисных работников
💋 Девушка с безуминкой ﴾｡◕‿◕｡﴿☄
на какую вакансию? случайно не менеджером по персоналу?подруга работает уже 5.5 лет , терпимо,зп платят стабильно
Какой гос. праздник 7-го января?
Не нашла инфу....
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
рождество,т.к. это выходной ,то автоматически, 8го выходной , так и с пасхой будет 8 апреля переносится на 9е -выходные
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки