В США отпуск по беременности и родам государством вообще не гарантирован. Разрешено взять отпуск каждому из родителей на 12 недель (3 месяца).
Американские мамы могут рассчитывать только на неоплачиваемый отпуск по беременности и родам при условии, что они работают в достаточно крупной (насчитывающей более 50 сотрудников) компании и трудятся там как минимум год.
Вместо декретного отпуска даются оплачиваемые медицинской страховкой 6-8 недель как компенсация short term disability (кратковременной потери работоспособности). Все остальные уступки матерям возможны только на неформальной основе и зависят от личных взаимоотношений с руководством и принятых в компании традиций.
Только в трех штатах — Калифорнии, Нью-Джерси и Вашингтоне — отпуск по беременности и родам оплачивается. При этом правительство Калифорнии гарантирует компенсацию в размере 55% от средней зарплаты, в Нью-Джерси компенсация составляет всего 0,09% от обычного дохода мамы, а в Вашингтоне женщины могут рассчитывать на выплаты в размере до $250 в неделю. Больничных выплат по уходу за ребенком в США не предусмотрено.
Год неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком — это почти экзотика для работающих американок. Никаких пособий для детей тоже не предусматривается — разве только небольшие налоговые послабления.
К слову, американец работающий на предприятии не менее 2-3 лет может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск в максимальном размере 5 дней. Капитализм, как никак.
Израиль.
Матери смогут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель (сам дели сколько хочешь взять до родов, а сколько после), а затем еще 12 за свой счет, не опасаясь увольнения.
В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени.
Турция.
Работающие женщины (и только работающие) имеют право на оплачиваемый декретный отпуск (предоставляется только женщинам) на 16 недель (по 8 недель до и после родов).
Также они имеют право на перерыв в один час для кормления ребенка, пока ему не исполнится один год. При желании женщины, она имеет право на неоплачиваемый 26-недельный отпуск после окончания оплачиваемого.
Польша
Декретный отпуск в Польше длится 24 недели, на период которого женщина получает 100% социальной помощи (около 120-150 евро одноразово). Затем, до трех лет ежемесячное пособие в размере приблизительно 11-15 евро.
По желанию можно оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Он - не оплачивается, однако для застрахованных (работающих) засчитывается в трудовой стаж.
Швейцария.
Декретный отпуск по уходу за ребенком в Швейцарии установлен 4 месяца, которые можно взять до рождения ребенка или после.
Эти 4 месяца выплачивается средняя зарплата женщины, которую та получала в течение последних полутора лет. Если стаж молодой мамы в Швейцарии меньше чем полтора года, пособие не платится вовсе.
Одновременно с этим выплачивается государственная социальная помощь на ребенка в размере около 200 франков (к информации: средняя заработная плата в Швейцарии составляет около 5000,0 франков).
Но даже такая госсподдержка предусмотрена только для тех мам, которые проработали в Швейцарии не меньше полутора лет.
Социальные закладки