Vale 777, спасибо за разъяснение.
Относительно выпускников.
Даже, если с мозгами, учился, хочет работать практика показывает - надо учить не менее 3-5 лет, чтобы в приличной фирме -
стался спец с приличной зарплатой. Этих лет не становится. Женщина магистр становится мамой - не до работы.
Мужики ловят звезду в лоб, полагая что поймали жизнь за бороду, хренотень начинают выделывать.
Западный режим дает статистику - больше 7 лет держать спеца резона нет. Нужна новая работа спецу, какая бы роскошь общения или
интереса к делу не были. Вот и решай в многофакторной задаче, если в кресле руководителя, кого брать - жёлторотиков
и фирму превращать в кузницу кадров для конкурентов, то ли брать звёздолобиков -
да рубить звёздистость, поскольку даже с 40-летним стажем работы знаешь, что ни хрена не знаешь, если дело интересное,
здесь речь не о купи-продай, а о твори-получай, не только бабло, но и шишаки в холёном заду.
Привет дискуссионерам. Успехов.
Социальные закладки