| ||
Это не спортлото. Мой спонсор получает больше меня. Спонсор моего спонсора получает меньше меня. Спонсор этого спонсора получает больше меня. Один из моих лидеров получает больше меня и значительно. Правда и работает значительно больше, а не на форумах сидит. Хотите убедиться-не проблема.Сообщение от Прим Палвер
FREYA2007, твой спонсор получает меньше тебя?
А спонсор твого спонсора?
Люблю конкретные примеры
Бывает, что и в спортлото выигрываешь...
Продолжайте читать, разбираться, учиться - Заметите.
Неужели Вы серьезно подумали, что я считал на какой вы глубине?
Согласен - особенно если бизнес имеет миллиардные обороты.
Но лучше на 6 глубине у лысого америкоса, чем номером 1 в миллионном бизнесе. Это мой опыт. Может у Вас другой.
Ну может Ваши спонсоры так и поступают, чтобы показать перспективность своего бизнеса - не знаю. У нас если ктото интересуется другими системами - просто рассказывают, а ты уже сам решаешь что выгоднее. Я так и сделал например - выслушал консультантов других МЛМ структур и сделал для себя вывод, где перспективнее бизнес.
И я никому не говорю, что все остальное - отстой а у нас самое лучшее. Всё познается в сравнении.
FREYA2007 Вы в маркетинге не разобрались. Это ничего общего не имеет с бинарным планом. У Рэнди Гейджа мнение о бинарных планах не изменилось. И он бы никогда не работал в копании с бинарным планом.
Самое главное - вы не поняли суть коммулятивного бонуса - это как раз и построение структур. На какой бы глубине не находился лично вами заспонсированный партнер, он фронтовой, от него и будет ваша структура, с которой и будут основные деньги. А если еще сообразить, что в успешно развивающую структуру (не к «хиляку») надо поставить на 7 глубину опять своего фронтового (чтобы получать процент с чека-товарооборота и с глубины), то вы поймете, что этот бизнес план принесет самые большие чеки в МЛМ. Лысые умеют считать.
Вы правы, надеяться на спонсора не надо. Хотя у меня за 3 недели в правую ногу спонсоры поставили 18 человек, и уже есть бизнес в Индии и Германии, главное как будете работать Вы со слабой ногой.
Кто-то спрашивал, почему платят с одной ноги – в бинарах с двух. Причин две.
1.Платят 10%. В бинарах 4-5%. А разницу между ногами (крадет) забирает фирма.Хорошо если раз в месяц. Часто каждую неделю.
Здесь разницу переносят на следующий месяц!!!
2.Такая система выплат работает лучше самого сильного мотивирующего семинара.
Когда человек видит сумму 10-15 тыс долларов, которая с каждым месяцем возрастает, и когда для того, чтобы забрать эти деньги надо поработать – он работает.
Сам бизнес план включает в себя сильнейшую мотивацию. Толкните одного партнера на глубине и промотивируете всех кто выше. В отличие от планов с отрывом здесь реальная заинтересованность помогать партнерам на любой глубине (при правильном построении структуры). До квадро плана все серьезные компании работали с планами с отрывом. И все опытные в этом бизнесе говорят: помогай партнеру, но не очень, потеряешь деньги.
Здесь самая реальная заинтересованность, чтобы твои партнеры зарабатывали как можно больше.
А что Вы имеете в виду под оказанием помощи партнёру?
И почему оказывая ему значительную помощь Вы можете потерять деньги?
Вот это правильный подход.
Мешать с грязью не надо, но помочь разобраться с планами надо.
Я до недавнего времени из 4-х основных планов признавал только план с отрывом.
Мне нравится, что деньги получает тот, кто работает. Понять нюансы не всегда просто. Я, например, до сих пор не знаю точно систему выплат Амвэй, на очень высоких уровнях (брильянты и выше).
Надо знать планы с отрывом - все серьезные компании работают по этим планам.
Пример: У вас две группы. В одной оборот 1000 уе и у другой 1000 уе. Вы видете, что один из партнеров очень толковый, учится, реально хочет зарабатывать. Вы начинаете вкладывать свое время в его группу: читаете его партнерам маркетинги, проводите вместе с ним вторые встречи и т.д. Оборот его группы растет.
В каком то месяце оборот 1 й группы 12000 уе, 2-й 2000 (вырос не много).
Ваш заработок 14000 Х 21% минус все выплаты вашей нижней линии.
На следующий месяц оборот первой группы 14000 уе -отрыв. Компьютер отсоединит вас от вашего партнера и выплатит все деньги ему.
Ваш заработок 2000 Х 21% минус выплаты вашей нижней линии. И нет авторских денег. Для получения авторских (540 уе) надо, чтобы оборот второй группы был минимум 5600 уе.
Конечно, это только пример. Чтобы бизнес был успешным – на фронт 20 человек. Статистика: 3 будут работать.
В дополнение.
С одной стороны к счастью все считает компьютер. У него нет родственников, знакомых. Ему безразлично кто Вы. Он считает до одного цента ваши деньги. И в моем примере, к сожалению, он видит только работу вашего партнера, а не вашу. Он не может учесть, сколько Вы вложили свого времени и знаний в своего партнера. Он видит только как растет товарооборот его группы. И считает, что реально работает он.
Это главный недостаток планов с отрывом.
Этот план создавался более 40 лет назад. Компании, которые с ним работают, изменить его не уже не могут - это перераспределение денег и доходов внутри сети. Всегда кто-то будет обижен.
Вывод сделала я, на основании чего Вы сделали для себя вывод. По одной фразе. Будьте уверены, я хороший психолог.
Только Вы забыли упомянуть, что партнер работает теперь самостоятельно, Вы в него уже ничего не вкладываете, а бонусы получаете. И о бонусах глубины Вы забыли, которые Вы получаете с любого уровня до бесконечности.
Вопрос на который абсолютно правильно отвечено, относится к вопросам, которые уже не задают даже первокласники бизнеса. Это вопрос подростковой группы детского сада. Вы можете быть спонсором, человека, который зарабатывает 300 тыс у.е. в месяц, а сами получать 20 у.е. в месяц. Я такой пример знаю. Зарабатывает тот, кто работает.
Покажите мне компанию (особенно иностранную), где нахаляву платят деньги. Я постараюсь там побыстрее занять очередь.
Хотя я не совсем прав - можно быть и диким счастливчиком. Это не спортлото, это гораздо больше. Это как выиграть в лотерею 5 миллионов долларов. Пригласите в бизнес 3-4 человек, которые будут зарабатывать хотя бы по 100 тыс у.е. в месяц.
А вот такой пример я привести не могу. Потому что за 50 лет существования этого бизнеса, я думаю, никому так не везло.
Но самое правильное мнение со всего обсуждения : Правда и работает значительно больше, а не на форумах сидит.
Я рассматривал конкретный пример. Что Вам дает, что партнер работает самостоятельно. Вы не только с глубины не получите ни цента, вы с него, как с фронтового, ничего не получите. Хотя, получите, долларов 50-60 за счет 21% со второй группы. А сколько получали месяц назад?
Я таких реальных примеров в бизнесе Амвэй могу Вам привести сотни.
И я могу рассказать, что необходимо, чтобы реальные лидеры, реально помогали вам, если вы у них на 7-10 глубине и живете не в одном городе. Они с вашей глубины получают копейки. Но это не для форума.
Так я немогу понять никак.. НЕужели вы, вырастив под собой лидера, не получаете процент с оборота его команды??? видать упустила где об этом говорится.. Неможет быть такого! Или выплачивают при определенном обороте второй ноги или фронта??? Если так, то могу показать маркетинг лучший и на мой взгляд самый удачный и прибыльный)
Либо вы плохо знаете маркетинг компании, либо мы говорим о разных вещах. 4% от ОП отделившейся группы чужой дядя получает? А 1% от ОП с любого уровня в глубину?
А на форуме сидеть у меня время есть. Работать много не приходится.
Об этом уже писалось. Не бывае самых удачных или прибыльных маркетингов. В любом маркетинге либо заинтересовываются лидеры в ущерб обычным дистрибьюторам, либо наоборот, либо существует определенное равновесие. Есть определенный процент денег, который фирма может выплатить в сеть. Больше не может. Она разорится. Каждый человек выбирает то, что ему по душе. Я, побывав в свое время во многих фирмах, выбрала то, что проще.
К сожалению, может быть и такое. И таких примеров много.
Для того, чтобы получать авторские деньги - 4%, надо как минимум иметь с боку 5600 дол. (товарооборот фронта - в моем примере второй ноги). Если у вас есть параллельные группы с таким оборотом все ОК. И эти деньги будут по абсолютной величине увеличиваться, т.к. товарооборот растет. Представьте, что у вас по фронту лидер с товарооборотом 1 мил. дол. (такие люди в Украине есть) и с боку смешная цифра 6000 дол.
Вы получите с лидера - 40 000.
Короче, хотите денег - работайте, а не надейтесь на удачу.
Кстати, бизнес, который я привожу в пример, в 1998 году (дефолт) был продан за 5 тыс у.е. Вы представляете сколько потерял, человек продавщий этот бизнес.
Кстати, я думаю, Вам не удасться показать бизнес план лучше, чем этот.
До недавнего времени он был реально лучший - справедливый, достаточно денежный. А главное деньги в течение многих лет по нему выплачиваются до цента.
Мы говорим на разных языках. Я привожу конкретный пример, в котором вы не получите с 21% группы ни цента. Ни 4% с фронтового, ни 1% с глубины.
P.S. А вот кому уходят эти деньги я действительно не знаю. Думаю в компанию, для перераспределения на очень высоких уровнях.
Ваши лидеры, конечно, получат свой 1% с вашей группы - но вы ни цента.
Последний раз редактировалось В.А.К.; 23.08.2007 в 21:42.
На последних двух страницах идет обсуждение, как деньгУ от развода и втюхивания "по честному" делить.
Продолжайте, неуважаемые сектовики.
Мне смешно, скоро будете здесь обсуждать как правильно по голове бить и быстрее тикать с результатами вашего честного "маркетинга".
А слово "бизнес-план".
Мне почему-то казалось, что оно имеет другое значение...
В вашем случае больше применимо "дележ честно награбленного и отнятого".
Ваши права
Тема: 
Социальные закладки