| ||
Вопрос налоговый (прибыль и НДС). Собственник нежилых помещений «ООО 1» сдает их в аренду своему же «ООО 2».
Газ, электроэнергия, вода, телефон- договора заключены с собственником помещений. Как красиво написать в договоре аренды, что бы не было проблем с ВР и с кредитом по НДС ни у арендодателя ни у арендатора.?
1.Если напишем сумма аренды в месяц 1000.. грн. И точка. Не указывать, что именно включается в аренду. У арендатора все нормально, вся аренда в расходы и НДС в кредит. А что будет у арендодателя - не пришьют ли ему не хоз.деятельность, когда он будет включать у себя в расход счета по электр, счета за тел.связь. и пр., ведь производство там у арендатора? Еще и сумму аренды трудно зафиксировать, в зависимости от сезона и от производства счета разные приходят, будем вынуждены каждый месяц доп.соглашением сумму аренды менять. Подгонять сумму под необходимость перечислений на рас.счет арендодателя.
2.Или написать сумма аренды 500.. грн. Кроме этого возмещение расходов по эл, газу, тел и. тд. Какие проблемы в этой ситуации могут быть? Может ли арендодатель перепродавать\ перевыставлять эти счета и с какой формулировкой? Какая практика существует? Помогите, пожалуйста.
На практике арендодатель перевыставляет счета обслуживающих компаний, разбрасывая их на всех арендаторов по одному ему понятной схеме с загадочными долевыми коэффициентами, и добавляет свой интерес в размере 10-15 процентов, выделяя его отдельной строкой, с которого собственно и платятся им налоги![]()
We shall not be moved...
№2. якщо буде компенсація рівно по тарифах постачальників, то ніякого перепродажу тут не буде. приміщення-то в оренді. тільки з телефонами там, здається не все так просто. для їх збереження у валових витратах орендаря згідно Правил електрозв'язку їх тимчасово переоформлювати було потрібно. не знаю, як зараз.
В доповнення 3 варіант:
Орендар та орендодавець домовляються, що орендар сам оплачуватиме вартість комунальних послуг, пов'язаних із використанням (утриманням) орендованого майна, – безпосередньо комунальним або житлово-комунальним підприємствам.
Це найбезпроблемніший варіант (у сенсі можливих розбіжностей між сторонами договору оренди, можливих податкових проблем), але зовсім не всі орендарі та орендодавці вважатимуть цей варіант прийнятним для себе.
Адже для цього орендарю потрібно буде укласти окремі договори з підприємствами житлово-комунального господарства та встановити окремі лічильники споживання води, електроенергії, газу тощо. А це додаткове витрачання часу, грошей, та й не завжди для цього існує технічна можливість.
Такі постачальники як, наприклад, Укртелеком вимагають відокремленних договорів з орендарями.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ № 1239/2010
Про призначення В.Захарченка Головою Державної податкової служби України
Призначити ЗАХАРЧЕНКА Віталія Юрійовича Головою Державної податкової служби України.
Президент України Віктор ЯНУКОВИЧ
25 грудня 2010 рокуЦікаво мені, а є в пана Головача доця на ім'я ЛєнаУКАЗ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ № 1240/2010
Про призначення А.Головача першим заступником Голови Державної податкової служби України - начальником податкової міліції
Призначити ГОЛОВАЧА Андрія Володимировича першим заступником Голови Державної податкової служби України - начальником податкової міліції.
Президент України Віктор ЯНУКОВИЧ
25 грудня 2010 року?
- ало, це телефонує голова члєна... як чуєте мене? прийом)))
Последний раз редактировалось audit_n; 27.12.2010 в 12:35.
в Новый год с новыми подарками?)))
We shall not be moved...
Уважаемые знатоки!
Подскажите пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации:
Есть СПД ЮЛ на ЕН 10%. Зарегистрировано в марте этого года, но в силу определённых обстоятельств (проработка технологии ведения бизнеса и т.д.) фактическая деятельность была начата только в октябре. Человек, который на время открытия предприятия был директором (сейчас его сменили и взяли работать на другую должность) вероятно по незнанию издал приказ о том что предприятие деятельность не ведёт и зарплата не начисляется. В период между мартом и октябрём этого директора вызывали в налоговую и просили дать пояснения по факту не начисления заработной платы. Что собственно он успешно и делал с той же формулировкой «деятельность не ведётся, зарплата не начисляется, планируем начать вот-вот». Инспектора в налоговой это устраивало и всем было хорошо. Как только деятельность началась – был издан приказ о начале начисления з/п с 1го октября. Но вот уже новый директор (который пришёл после начала деятельности) понял, что старый поступал не по закону не начисляя себе заработную плату и не выплачивая с неё налоги. Есть большое желание исправить ситуацию (даже и оплатив штрафы). Старый директор сходил в налоговую и ему там на словах (без письменных ответов) посоветовали выплатить ему (старому директору) премию за тот период, когда предприятие не функционировало, заплатить с неё налоги и спать спокойно. Но есть мнение, что этим проблему не решить (да и не правильно это как-то – он «накосячил» а ему за это ещё и премию). Предполагается поступить следующим образом.
1. Внести новым приказом изменения в приказ, которым старый директор лишил себя з/п в связи с отсутствием деятельности и этим приказом установить этому директору порядок начисления з/п согласно табеля учёта рабочего времени.
2. Нарисовать табели с марта по сентябрь в которых указать что директор работал только 1 день в месяц (например, в день подачи пустых отчётов).
3. Начислить и выплатить старому директору (как-бы с опозданием) заработную плату в размере примерно 1/20 (в зависимости от количества рабочих дней в месяце) от месячного оклада за каждый месяц.
4. Начислить и выплатить во все фонды и налоговую соответствующие начисленным деньгам средства.
5. Насчитать и выплатить штраф за несвоевременную выплату з/п (или просто за невыплату).
6. Заполнить по новой все отчёты (вместо пустышек) во все фонды за указанный период (март-сентябрь) и с повинным письмом их разнести по нужным фондам и организациям.
Теперь вопросы:
1. Всё ли правильно в приведённом алгоритме?
2. Сколько насчитать себе штрафа с учётом того, что обнаружили проблему сами и сами хотим исправиться?
3. Как быть с теми объяснительными бумагами про то что з/п не начисляется и деятельность не ведётся, которые старый директор успел оставить в налоговой? Не испортят ли они потом жизнь предприятию?
4. С момента начала деятельности благодаря ЕН образовался кредит по отчислениям в ПФ. Можно ли не платить эти начисления, а засчитать старые долги в зачёт недавно образовавшегося «минуса»?
Заранее спасибо за совет. Надеюсь Ваши ответы помогут не только нам, но и другим людям, которые попали (или могут попасть) в схожую ситуацию.
1. Почему старый директор поступал не по закону? При полном отсутствии деятельности чем нужно было платить ему себе зарплату? В связи с усилением ответственности за невыплату зарплаты и установления уголовной ответственности за несоблюдение сроков выплаты с недавнего времени проще действительно не начислять и не выплачивать зарплату при отсутствии деятельности на предприятии. А если бы он платил себе те самые 1/20 или 1/10 от оклада, то постоянно натыкался бы на притязания налоговой и ПФ с просьбой объяснить почему зарплата на предприятии меньше законодательно установленного минимума.
2. Если деятельность не велась, то откуда взялись отчисления по ЕН ? Что-то тут не совсем ясно...
Ну а если конкретно по вопросу, то штраф себе начисляется в размере 5% от суммы недоплаты, а в ПФ вы зачтете начисления и штраф за начисления на ФОТ. Чтобы зачесть удержания и штраф на них надо будет либо сделать переброску с начислений на удержания, либо заплатить деньгами.
Но я бы всей этой фигней не занимался. "Криминала" в действия старого директора не вижу (если конечно деятельности действительно не было). А даже если и была, то проще действительно будет выплатить ему одной суммой по результатам 9 месяцев какое-то вознаграждение и заплатить с него налоги как с текущей выплаты.
Простые удовольствия - последнее прибежище для сложных натур (Оскар Уайльд)
Выше по теме не однократно приводились ссылки на соответствующие статьи УК и АК. Насколько я понял их содержание выплачивать з/п необходимо даже при отсутствии деятельности. Другое дело что занятость директора может быть далеко не полной (1-3 дня в месяц - для подачи пустых отчётов).
Отчисления появились после, когда деятельность уже началась. В этом и суть вопроса. Можно ли использовать образовавшийся уже потом кредит для погашения старых долгов.
А нет ли у Вас ссылочки на документ, который прояснил легитимность решения проблемы этим путём? Заранее благодарен.
Мне кажется, что вы пытаетесь сами себе создать проблемы.
в вашем алгоритме еще отсутствует момент объяснений со всеми фондами и налоговиками во время проверок - а почему так? а что-то мало вы штрафов вы уплатили, а почему зарплата такая маленькая? Не работали - не начисляли, всё!
имхо, если некуда деть деньги, перечислите на детский дом.
We shall not be moved...
1. начислять и выплачивать штраф не надо, после подачи уточненок вам все контролирующие органы сами пришлют решения по штрафсанкциям.
2. см. п. 1
3. Не испортят они жизни.
4. Можно засчитать "минус".
А теперь по сути.
Выше, коллеги правы, чего вам париться со всем этим делом?! Новый директор за шахер-махер старого директора ответственности никакой не несет. Зачем ворошить прошлое, если оно уже давно забыто?! Штраф, инспекция по труду по-любому выпишет, когда придет с проверкой, т.к. ни на одном предприятии не соблюдается законодательство о труде.
Если уж так хотите, то делайте по-вашему алгоритму. Но на практике, как правило, вопросов у налоговой, ПФ, ФСС не возникает по периоду в котором з/п не начислялась.
Да пребудет с тобою Сила!
Превратим Конфузию в Викторию!
аудитор, НЕ врач
Подскажите , плиз: Я СПД на едином налоге с НДС. Сейчас идет налоговая проверка. инспектор потребовал расчет товарных остатков на 01.10.2010...Я могу просто отказать им в данном требовании на основании того, что СПД на един налоге отвечает только за правильность начисления и своевременность подачи отчетности по единому налогу и оплаты. А налоговый учет в упрощенном виде. Это объясняться письменно до выводов налоговой или в акте?? И еще : деньги на развитие бизнеса вносили свои (на закупку товара) -теперь хотят навесить на нас -укрывательство доходов -типы это выручку вносили. Письменно написать, что они ошибаются?))
Любить кошку можно только на ее условиях
так, але це спрощення не стосується податкового обліку з ПДВ, який у Вас ведеться у відповідних регістрах податкового обліку. якщо ці "залишки" нічому не завадять - надайте їх для збереження власних нервів.
в них є практика письмових пояснень по ходу перевірки... хоча, їм більше подобаються ті пояснення, які підтверджують їх правоту. якщо Ви вносили кошти з формулюванням "поповнення..." а не "виручка", то нічого вони не доведуть.
Я веду реестр выданных и полученных налоговых накладных, к нему прилагаются сами налоговые накладные и документы, которые подтверждают налоговый кредит или обязательство : расходные, акты выполненных работ. все передала под опись на проверку. Этого разве мало? Не очень хочу давать остатки. Хотя есть и правильные. Нутром чую -лишенее это будет)))
Еще вот инспектор что то там сказала мужу о необходимости предоствления данных, чем он владеет и что приобрел -так сказать описать движимое и недвижимое имущество. Можно вот узнать на основании чего вообще были такие запросы от инспектора??? (это все таже проверка СПД на едином налоге с НДС)
Последний раз редактировалось Брюнетк@; 27.12.2010 в 15:29.
Любить кошку можно только на ее условиях
Ох уж эти инспекторы...прям возомнили себя следователями.
Ваш муж не обязан ничего предоставлять. Пусть скажет инспектору, что кому как не ему знать об иных доходах физического лица, т.к. если бы у вашего мужа были такие доходы, он бы их обязательно задекларировала в годовой декларации и заплатил бы с таких доходов НДФЛ)))) А декларация вдруХ инспектор не в курсе, подается как раз в налоговые органы.
Социальные закладки