Всё это оговаривается при принятии на работу.
А лучше в письменном виде.
Тогда и работодатель защищён, и работник тоже.
А перед тем как заключить контракт/договор оба подумают а нужен ли мне данный работник и работник подумает подходят ли ему условия.
Если набирать разношерстную команду и у каждого праздники,молебен,богослужения, а так же соблюдать все каноны у каждого, дело вообще не сдвинется с мертвой точки.
Это как к твоим закарпатцам добавились бы мусульмане например,то дом строился не год условно,а три, что в разы увеличило бы твои растраты,ну и нЭрвы конечно.
Социальные закладки