Тема: 
ПДР на моего 5-ти летку было нужно. И разрешение на его получение бывший муж у нотариуса писал, орошая слезами от осознания непредвиденных расходов. Оттуда и знаю
| ||
ПДР на моего 5-ти летку было нужно. И разрешение на его получение бывший муж у нотариуса писал, орошая слезами от осознания непредвиденных расходов. Оттуда и знаю
Подождите...Сообщение от Feofano
ПДР на моего 5-ти летку было нужно. И разрешение на его получение бывший муж у нотариуса писал, орошая слезами от осознания непредвиденных расходов. Оттуда и знаю
До 14-ти лет ребёнок вроде бы может быть "вписан" в З/П матери? Или что-то поменялось?
Юрий Олегович Каникаев
Может быть вписан, а может получить ПДР. Не помню, какие именно соображения склонили меня к получению именно ПДР. По моему, для вписки родного дитятка в мой загран. нужно было было доставить отца под белы руци в ОВИР для подтверждения согласия,с паспортом и т. д. К нотариусу для заявления было проще.
не всем и не всегда это подходит
нет нету. детям 10 и 8 лет
Толик 10,10,2000
Диана 18,07,2002
Полина 12,01,2010
Я в страну Шенгенской зоны как раз и ехала. Но факт в том, что при любых раскладах - будь то вписка в загран. матери или отдельный ПДР, отец в этом празднике жизни участвует в полный рост! В письменном виде.не всем и не всегда это подходит
Ну с этим ни кто и не спорит...
Юрий Олегович Каникаев
если арендодатель решил проидексировать арендную плату (от чего она увеличилась), каким образом оформить это? нужно ли подписывать с арендатором доп.соглашение к договору об изменении арендной платы или договор в новой редакции (с новой арендной платой), или же нужно просто высталять ему счет на оплату со ссылкой на старый, действующий договор, но указывать в этом счете новый размер арендной платы, ссылаясь на индексацию. И вопрос еще в том, если арендатор расценит и тот, и другой случай как одностороннее изменение условий договора, что запрещено ГК Украины, как быть тогда???
давайте вже сюди текст первісного договору, бо я бачу, що Ви самі ніяк не визначитеся, як воно було та чому загуло
Вот это правильно:
нужно просто высталять ему счет на оплату со ссылкой на старый, действующий договор, но указывать в этом счете новый размер арендной платы, ссылаясь на индексацию.Уведомить арендатора о внесении неполной оплаты за арендуемое имущество. Недооплаченные суммы взыскивать через суд.если арендатор расценит и тот, и другой случай как одностороннее изменение условий договора, что запрещено ГК Украины, как быть тогда???
Я никогда не видел фильмов про роботов, чтобы робот был пьяный
спасибо большое, а в Вашей практике такие случаи были?
Нашему дорогому аудитору - special thanks)))
Был случай, когда госорган за неоплату инфляционных на протяжении 3х месяцев подал в суд на расторжение аренды. Хозсуд отказал, не найдя факта неоплаты аренды на протяжении 3х месяцев, устно разъяснив, что неоплаченная сумма может быть взыскана в общем исковом порядке. После этого до иска о взыскании инфляционных не дошло, т.к. арендатору проще их оплатить, чем ходить по судам в заведомо проигрышных копеечных спорах.
Я никогда не видел фильмов про роботов, чтобы робот был пьяный
А официальные гос праздники в нашей стране оплачиваются или просто за свой счет.... если оплачиваются то на основании каких нормативных документов...!!???
А це залежить від того, що Ви робили у той день
Перечитал так и не понял..... вот счас будут праздники... новый год рождество.... и вроде они как официальные....но вот не ясно они должны оплачиваются официально или нет. И шо значит шо делал...!!!?? ... ну там спал ел гулял и тд....вобщем усе шо положено делать в празднечные дни ...но как это влияет на оплату...))))))
ніяк
Стаття 107. Оплата РОБОТИ у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплати у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Тю... а смысл тогда праздника..... за свой счет я могу и так взять день и нагулятя до немагу.... получается праздники придумали ток для умственно отсталых и синхронизации гульбищь.... прям не праздник..... а разговоры в пользу бедных
Добрый вечер.Собираюсь регистрировать ООО. Столкнулась с такой проблемой. Сама фирма будет снимать офис в г.Ильичевске (по договору аренды). Учредители - проживают в г.Одесса. Как тогда записать местонахождение юр.лица? Могут ли быть проблемы,если указать местонахождение по адресу прописки одного из учредителей,кот.в дальнейшем будет директором?
Могут, но эти проблемы будут Вам создавать работники налоговой милиции незаконно, поэтому если наведёте кипиша и будете уверенны в себе - всё получится!
Юрий Олегович Каникаев
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки