Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**marmar** · 29.03.2013 16:18

Тратить или не тратить свое время - это Ваш выбор, но оценить работу переводчика без выполнения тестового задания сложно.

Работайте над своим профессионализмом. Желаю Вам найти своего идеального работодателя.
P.S. Таки проверьте папку СПАМ, возможно письмо там.

**Langust** · 29.03.2013 16:20

На сегодняшний день действительно считается вполне приемлемым не ставить кандидатов в известность о результатах собеседования.
Объяснять причины, действительно - необязательно.
Но поставить в известность - элементарная этика должна заставить.
------------------------------------
Далее! Насколько я понял, то перевод был со специфеческой изюминкой.
И, тогда вопрос, насколько филолог компетентен проверять такого рода тексты?
Ведь при переводе специфического текста - можно использовать разные выражения.
Я сам сталкивался с техническим английским. И не раз видел переводы (даже на русский) вроде грамотными переводчиками.
Когда русский текст был далёк от профессионального электротехнического языка. Но согласно правил перевода было всё правильно!!!
При переводе даже с украинского на русский иногда нужно менять целое предложение. Т.к. дословно перевести не получается. И это в обыкновенном тексте.
А специфический - это уже намного тяжелее.
Даже старые проги переводчики снабжены переключателем стиля языка.
Что говорить о целой статье?

**Barello** · 29.03.2013 16:21

Ойёёойёооёй... ну прямо ДОМ-2.
Да если Вы будете ТАК всегда думать, что Вам что-то обязаны работодатели....долго придется еще работу искать.
Завоевывать нужно себе место под солнцем, стараться и стремиться к этому, а не обвинять кого-то, что Вы не подошли им чем-то.
...думаю,что компания не очень расстроилась, когда потеряла такого кандидата...

**Gelara** · 29.03.2013 16:29

В моем телефоне настроена почта. И у меня 3g. Так что до меня всегда доходят письма тех, кто хотел что-то отправить. И ваш ящик у меня никак не мог оказаться в спаме. И я вас не оскорбляла и не предписывала вам никакие прилагательные. И не оправдывалась, как вы. Спасибо за пожелания!Вам желаю того же, чего и вы мне пожелали! Молодцы, что не спрятали голову в песок.

**marmar** · 29.03.2013 16:34

Сообщение от Gelara

В моем телефоне настроена почта. И у меня 3g. Так что до меня всегда доходят письма тех, кто хотел что-то отправить. И ваш ящик у меня никак не мог оказаться в спаме. И я вас не оскорбляла и не предписывала вам никакие прилагательные. И не оправдывалась, как вы. Спасибо за пожелания!Вам желаю того же, чего и вы мне пожелали! Молодцы, что не спрятали голову в песок.

Мне идеальный работодатель не нужен. Я его уже нашла)))

**Juliadia** · 29.03.2013 16:35

Сообщение от Gelara

Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя.

А на каком основании Вы подозреваете работодателя в недобросовестном использовании труда соискателя? Это Ваши личные догадки?

**Бэйбочка** · 29.03.2013 16:37

Gelara,так вам же предлагают рассказать подробно,почему вы не подошли ))
непонятно вообще,чего вы добиваетесь своими постами. Занесли компанию в черный список,потому что они вам не ответили? ))) смешно ))
когда вам предлагают разложить по полочкам вашу статью и обьяснить,что в ней не так - вы отказываетесь ))

**Gelara** · 29.03.2013 16:37

Да . Работодатель никому ничего не обязан, только потом почему-то сотрудники уходят, хлопнув дверью, проработав на фирму н-ное количество времени, и жалуясь что там все плохие, и с ними плохо поступили. Я написала это для тех, кто связан со спецификой моей работы. Чтобы они не повторяли моих ошибок. Я думаю, они поймут!

**Gelara** · 29.03.2013 16:40

Бэйбочка, да как вы не можете понять, мне неинтересно ПОЧЕМУ я им не подошла.

**Gelara** · 29.03.2013 16:41

Мне идеальный работодатель не нужен. Я его уже нашла)))

Я имела ввиду работать над свои профессионализмом!

**Бэйбочка** · 29.03.2013 16:42

Сообщение от Gelara

Бэйбочка, да как вы не можете понять, мне неинтересно ПОЧЕМУ я им не подошла.

а чего же вы тогда хотите?

**marmar** · 29.03.2013 16:43

Сообщение от Gelara

Да . Работодатель никому ничего не обязан, только потом почему-то сотрудники уходят, хлопнув дверью, проработав на фирму н-ное количество времени, и жалуясь что там все плохие, и с ними плохо поступили. Я написала это для тех, кто связан со спецификой моей работы. Чтобы они не повторяли моих ошибок. Я думаю, они поймут!

Переводчик работает у нас 2 года, мы ищем второго перевдчика на место девочки, которая проработала 7 лет!!!
Наверно, у нас в компании все плохо,раз сотрудники в среднем у нас работаю 3 -5 лет.

Gelara,Начинать надо не с окружающих, а с себя!!!
Я уверена, что ваш перевод был не качественным, раз мы Вас не пригласили на собеседование.
Узнайте, что нас не устроило в вашем переводе, работайте над своими ошибками, и вы найдете себе идеального работодателя.

**instead_of** · 29.03.2013 16:49

Конечно судить сложно:кто прав-кто виноват. Но вакансия данного работодателя висела на сайте ворк.юа довольно долго( периодически пропадая и вновь появляясь), лично меня это смущает.Время все расставит на свои места.Если работодатель не чист на руку,то мы еще здесь увидим гневные отзывы других переводчиков,которые попались на ту же удочку,что и соискатель.
Но,тем не менее смущает,что в вашей компании есть филолог,который занимается какой-то другой работой..,неужели стомат.оборудование предлагает различным стоматологическим клиникам...

**Gelara** · 29.03.2013 16:50

Вам было трудно написать простой текст: "Извините, но Вы нам не подходите"? Не говоря уже о том, чтобы позвонить.

**Gelara** · 29.03.2013 16:51

Кстати, уважаемая, напоследок хочу Вам написать, не забывайте, что существует закон об авторском праве!

**marmar** · 29.03.2013 16:53

Сообщение от instead_of

Конечно судить сложно:кто прав-кто виноват. Но вакансия данного работодателя висела на сайте ворк.юа довольно долго( периодически пропадая и вновь появляясь), лично меня это смущает.Время все расставит на свои места.Если работодатель не чист на руку,то мы еще здесь увидим гневные отзывы других переводчиков,которые попались на ту же удочку,что и соискатель.
Но,тем не менее смущает,что в вашей компании есть филолог,который занимается какой-то другой работой..,неужели стомат.оборудование предлагает различным стоматологическим клиникам...

гневных может быть много, но я готова любому предоставть правильный, на наш взгяд, вариант перевода статьи.
мы отправляем на тестовый перевод то, что у нас есть уже переведеное.
объем работы у нас на 2 штатных переводчика.

**marmar** · 29.03.2013 16:55

Сообщение от Gelara

Кстати, уважаемая, напоследок хочу Вам написать, не забывайте, что существует закон об авторском праве!

знаем, помним, чтим)))
могу вам отправить опубликованому нами статью)
ваш перевод при написании статьи задействован не был

Ирина** · 29.03.2013 17:13

Сообщение от Бэйбочка

да мне бы уже хоть моральное удовольствие получить )) просто такое скотское отношение не хочется оставлять безнаказанным. Получается,что я только потратилась на эту работу (за проезд),а прибыли никакой не получила. Ещё и уволили,как рабыню какую-то - пришла на работу и поцеловала дверь.

Вы знаете, пока мы не будем отстаивать свои права, с нами будут поступать по-скотски.
Работодатели так поступают потому, что основная масса людей молчит.
Когда начнем отстаивать свои права, тогда и отношение к нам поменяется.

Я тоже столкнулась с нечестным работодателем, только во время работы узнала, что все мои предшественники были уволены без зарплаты за последние месяцы. Когда я увольнялась произошло тоже самое... Только я все же через 5 месяцев получила всю сумму по зарплате и компенсации по отпуску до копейки, а сейчас дело в суде и я требую компенсацию за задержку за весь период. Т.е. требую выплатить мне среднемесячную зарплату за эти 5 месяцев. Если бы развернулась и ушла, то увидела бы фигу с маслом, как другие сотрудники.
Не молчите, жалуйтесь они заплатят вам все!! А если постараетесь и за этот период.
Если будут трудности с написанием жалобы, я вам помогу грамотно составить жалобы., хоть и не юрист, но опыт имею))

На форуме бываю не часто, телефон напишу вам в репу, если будет нужен совет звоните.

И не оставляйте так, они будут поступать так и дальше, пока не обожгуться

**Nikles** · 29.03.2013 17:17

Сообщение от marmar

Я готова даже подробный отчет предоставить, только не знаю кому.

Точно не мне.

В случае вашей с Gelara историей я не берусь судить кто прав, ввиду диаметрально противоположных показаний сторон. ))

Сообщение от РРР

Мы говорим в контексте данной темы. Отсутствие ответа по собеседованию-не повод заносить компанию в черный список.

Почему? Для меня лично повод. Если компания не уважает мое время потраченное на собеседование, а тем более тестовое задание, то это означает что и к сотрудникам у них соответствующее отношение и я однозначно занесу эту компанию в черный список.

Плюс-работодатель написал,что письмо по почте отправил,так что здесь 2 противоположных мнения есть ,и кто прав ,мы не узнаем.

В данной конкретной истории да. Более того, в этом случае позиция работодателя предложившего разобраться в ситуации мне кажется более адекватной.
Но я говорил "взагали".

Ценить себя нужно,особенно если это действительно хороший опытный сотрудник,который знает свои возможности.А если это вчерашний студент,либо специалист по сидению "в контакте" ,то гонор нужно поумерить,потому что таких "опытных сотрудников" пруд пруди-и так будет всегда.

Это не гонор, а элементарное взаимоуважение и деловая этика, которые должны присутствовать во взаимоотношениях работодатель-соискатель. И тот же вчерашний студент через n-количество лет может оказаться востребованным специалистом, но компания наплевательски отнесшаяся к нему будет уже в конце списка вариантов возможного продолжения карьеры.

**MilkWithHerring** · 29.03.2013 17:38

Работодатель зачастую достаточно по-хамски ведет себя с гипотетическим работником.Для меня лично это показатель уровня компании и культуры в целом.И когда попадается адекватный и приятный человек (клиент или представитель компании-неважно),то лишний раз радуешься тому,что встретил приличного человека,пусть даже ваши пути и разошлись. Это я без конкретной привязки к кому бы то ни было.Просто подписываюсь под вот этим мнением

И тот же вчерашний студент через n-количество лет может оказаться востребованным специалистом, но компания наплевательски отнесшаяся к нему будет уже в конце списка вариантов возможного продолжения карьеры.

Особенно забавно,когда очень некрасиво себя ведут какие-нибудь менеджеры или директора фирм,предлагающие не узкоспециализированные услуги или товары.Если я даже не буду там работать,то не значит,что в будущем не стану клиентом.А если учесть сплошной негатив во время и после общения с этими людьми,то клиентом я уж точно не стану.и остальных отговорю)просто это правило бумеранга.Не хочу настаивать,что так везде.Так,просто наблюдение.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права