Никогда не слышал о такой схеме.. Уже лет 8 в строительном бизнесе.... С подобным не сталкивался..Сообщение от Профессионал
| ||
Тема: Откаты
Никогда не слышал о такой схеме.. Уже лет 8 в строительном бизнесе.... С подобным не сталкивался..
Повезло, значит. Особенно если система скидок - дифференцирована, возможны варианты. Разница - в карман менеджера, а не в кассу компании, оф корс.
- Я тебе кохаю.
- Респект.
я имел в виду, неужели у них не хватает знакомых хоть раз в квартал чтоб приходили на инспекцию, вместо клиентов и смотрели как с потенциальными клиентами обращаются.Ну на засланных казачках нет бэйджика "Казачок" =) оформляться через знакомых - чем это отличается от того же отката? Мне просто интересно общественное мнение - только меня это возмущает и настораживает или све таки нет?
no money - no honey!
Для этого уже есть целая индустрия mystery-shopping'а.
Но только в тех компаниях, чьи учредители заинтересованы в качестве обслуживания и минимизации количества откатных схем.
Хотя, думаю, искоренить это почти невозможно.
- Я тебе кохаю.
- Респект.
Тогда нафига с откатами заморачиваться? Продал с меньшей скидкой, внутрифирменные доки оформил с большей скидкой, разницу в карман, все поют и танцуют.
Тоже вариант. Но есть еще касса отдельная, безнал. А так - по безналу провели, кэшем принесли.
Все те же индийские пляски. Потом - все женятся.
- Я тебе кохаю.
- Респект.
жаль, Маруся, не могу добавить вам отзыв)))))))))))))))
no money - no honey!
Ну по безналу тоже все прекрасно получается... Даже лучше... По безналу продают в лучшем случае по рознице, а то и по завышенной цене, сумму отката и процент за обналичку как правило оговаривает непосредственно менеджер-продавец со снабженцем. А кто во внутрифирменной кассе знает результат переговоров?Тоже вариант. Но есть еще касса отдельная, безнал. А так - по безналу провели, кэшем принесли.
Все те же индийские пляски. Потом - все женятся.
там где есть живые деньги, всегда есть варианты. И понятно, что подсадыми утками все не искоренишь. Тут действительно поможет только система мотивации, и то не всем
Последний раз редактировалось maserati; 21.02.2008 в 12:19. Причина: очепятка:)
no money - no honey!
Ну-схемы работы - разные. И учет тоже разный.Ну по безналу тоже все прекрасно получается... Даже лучше... По безналу продают в лучшем случае по рознице, а то и по завышенной цене, сумму отката и процент за обналичку как правило оговаривает непосредственно менеджер-продавец со снабженцем. А кто во внутрифирменной кассе знает результат переговоров?
У нас в кассу деньги только по накладной приходуются, если нал, по безналу - аналогично - списание и все такое.
Проверить может и начальник отдела, и финотдел. У кого доступы есть. А вот результат переговоров - дело такое. Интимное.
maserati про отзыв я запомню. Будешь должен.
- Я тебе кохаю.
- Респект.
У меня отец на судне старпомом работал и в его обязаностьвходило закупка продуктов. Так вот в Турции сразу давали 20% чистыми от суммы, а в чеках писалась сумма 100%. А вот когда зашли в Ильичевск так там еле выбили 5% скидку так еще и за откат постащику пришлось заплатитьТак что именно в нашей стране за откат можно еще и заплатить. (надеюсь понятно написал)
Чтобы жить — надо работать, чтобы жить хорошо — надо придумать что-то другое…
ой, с закупкой продуктов на судах это старая тема)) не один капитан на этом имеет хорошую прибавку к зарплате. Переводят, где могут, на безнал, но не всегда возможно. А я-то в юности по наивности думал, чего это только русские в США к нам на судно продукты привозят?))))
no money - no honey!
Так всё же как бороться с откатами? Подсадные утки не решают проблему, только делают осторожнее и изощренее потенциальных берунов.
не факт, что с ними можно удачно бороться в принципе. но ежели все-таки начальство решится на такой шаг, то нужно не бороться, а создавать грамотную систему поощрений, оценки результатов и мотивации сотрудников, которая бы делала откаты неинтересными. Пока система не предусматривает анализ работы конкретного сотрудника, никуда откаты не уйдут. А вот если он начнет чувствовать ответственность за решения, как в случае, например, закупки некачественного товара, то и над очередным предложением о "большом спасибо" он задумается. Только вот надо учесть, что система такая может дорого обойтись компании и далеко не каждый собственник готов пойти на такие расходы. Вот такое видение рядового сотрудника. Пусть собственники поправят
П.С. откаты не беру. Не предлагают
no money - no honey!
Ага, вспомнилось мне как во время моей работы в одной крюинговой компании, мы решили отстранить капитанов от закупки продовольствия... Какой же поднялся вой с их стороны... Мол, невозможно дистанционно делать закупки, надо же смотреть на качество!!! Ага... щаз... можно подумать, ты его смотришь... В общем, бились они в истерике долго... Кто-то даже уволился раньше срока якобы по состоянию здоровья...
Я не червонец, чтобы всем нравиться
Откаты - нужная вещь. С их помощью стимулируется человек, который продвигает твои интересы в компании-клиенте...
Если человек уже кем-то прикормлен - пробиться очень тяжело. Никто не будет менять реальный доход на больший, но в будущем...как бороться с откатами?а мене они не нужны.....у меня и так з/п хорошая......
зарплатами!
в нашей рознице нет безоткатных сетейОсобенно интересует вопрос: как пробиться сквозь прикормленного кем-то сотрудника компании-потенциального клиента.
есть сети, где ЗП выше, там - откатов меньше.
но и попасть к ним на полку с заведомым неадекватом - в разы сложнее.
проблема неискоренима.
мистери шопинг?.. так - бОльшая нервотрёпка... и не более
дифференцированная шкала скидок -
сама просится к использованию в откатных схемах.
в общем - всё у нас пока - на благо откатов
Последний раз редактировалось Truly; 20.03.2008 в 08:56.
Всё начинается с любви.
Наличие высокой зпл и даже супер-отличного % от продаж - еще не гарантия. Более того, чем больше оклады - тем больше "должна" компания, есть такая тенденция.
А если компания не оправдывает высоких надежд - то откаты имеют место быть.
- Я тебе кохаю.
- Респект.
да всё это ещё раз доказывает, что везде - только наши люди)))
менталитет, увы. знаете, как метро и ашан начинали в России?
пытались найти новеньких и всему обучить, в том числе безоткатности и корпоративности.
чем законилось - известно
никакое нативное начальство на местах тоже не помогает.
бороться эффективнее всего увольнением или штрафом на всю серую часть ЗП.
это хоть как-то останавливает... ровно до того момента пока не прийдёт следующий
Всё начинается с любви.
у кого есть желание поработать по схеме откатов пишите в личку
[MOD] Размещение объявления вне раздела Объявления
Последний раз редактировалось audit_n; 20.05.2013 в 11:51.
Смелое предложение онлайн на уровне банальной подставы
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки