|
Пусть каждое сердце живет в ожидании чуда и чудо обязательно придет…
Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян:
"п.6. Порядок видачі листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами
6.1. Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності воднораз на 126 календарних днів (70 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 56 - після).
6.2. У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або в післяпологовому періоді, на підставі запису в історії пологів та обмінній карті вагітної, засвідченого підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу, де відбувались пологи, за місцем спостереження за вагітною додатково видається листок непрацездатності на 14 календарних днів, крім жінок, яких віднесено до I - IV категорій постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС.
6.3. Жінкам, які належать до I - IV категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, видається листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами з 27 тижнів вагітності тривалістю 180 календарних днів (90 днів на період допологової відпустки і 90 - на період післяпологової відпустки).
6.4. Якщо вагітна не спостерігалась з приводу вагітності до дня пологів, листок непрацездатності видається з дня пологів на період тривалості післяпологової відпустки у порядку, передбаченому п. 6.1, 6.2, 6.3 цієї Інструкції, лікувально-профілактичним закладом, у якому відбулися пологи.
6.5. У разі передчасних пологів до 30 тижнів вагітності якщо жінка виписується з живою дитиною, листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається лікувально-профілактичним закладом, де відбулися пологи, на 140 календарних днів, а у випадку смерті дитини при таких пологах - на 70 календарних днів.
6.6. Жінкам, які не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, видається довідка встановленої форми.
6.7. У зв'язку з операцією штучного переривання вагітності на бажання жінки (в тому числі міні-аборти) листок непрацездатності видається на 3 дні з урахуванням дня операції. У разі виникнення ускладнень під час операції чи в післяабортному періоді листок непрацездатності видається на весь період тимчасової непрацездатності.
6.8. У випадках переривання вагітності з інших причин, у тому числі за медичними або соціальними показаннями, листок непрацездатності видається з дня госпіталізації жінки на весь період непрацездатності.
6.9. Жінкам, яким проводиться терапія безпліддя за допомогою допоміжних репродуктивних технологій, листок непрацездатності видається лікувально-профілактичним закладом, в якому проводилась така терапія, від дня початку ультразвукового та гормонального контролю медикаментозної стимуляції овуляції до моменту підтвердження наявності вагітності ультразвуковим методом.
Питання про подальшу непрацездатність жінки вирішується за місцем спостереження за вагітною індивідуально залежно від перебігу вагітності.
6.10. У разі тривалого лікування з приводу патологічного перебігу вагітності продовження листка непрацездатності здійснюється у порядку, передбаченому п. 4.1 цієї Інструкції.
6.11. Особам, які всиновили дитину протягом двох місяців з дня її народження, лікарем жіночої консультації видається листок непрацездатності на термін з дня усиновлення і до закінчення післяпологової відпустки з дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження, на підставі свідоцтва про народження дитини та рішення суду про її усиновлення.
6.12. Під час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається на загальних підставах!».
Пусть каждое сердце живет в ожидании чуда и чудо обязательно придет…
Добрый день,девочки! Помогите,пожалуйста,разобраться. Может у кого-то похожая ситуация: я аспирантка стационара и работаю на 0,5 ставки в этом же ВУЗе. Свой больничный (кот. после 30-й недели) сдала в отдел кадров по месту работы и ксерокс в аспирантуру. Вопрос: правильно ли я сделала? Может основное место мое - аспирантура и больничный нужно было сдавать туда? И кто мне будет оплачивать больничный? Только по месту работы или аспирантура тоже? Что-то никак не могу понять!!!
Здравствуйте,помогите пожалуйста с вопросом кто знает,я ухожу в декрет, больничный получила,и вот в нем все заполнено на укр яз кроме названия предприятия где я работаю,оно написано на русском.т.е в листе написано по русски пао "акцент- банк",а на укр правильно будет пат "акцент- бана"т.е.разница в одной букве. Подскажите это грубая ошибка? Или так подойдёт? Спасибо
исправляйте. на работе могут взбрыкнуть.
для этого и просят справку с места работы
Девочки, подскажите, возможно, кто-то знает.... может ли врач, по закону, выдать больничный не на 30 неделе, а на 31-32? Очень принципиально по датам уйти на недельку позже, т.к. получу больше зарплату
Девочки, может кто сталкивался с такой ситуацией, а то у меня в отделе кадров тётенька в шоке
Родила в 2010 году малого и ушла в декрет. Честно отгуляла три года до 2013 и вышла в срок на работу.
Проработала 4 мес и узнала, что ждем второго. Плюнула на нервотрепку на работе и взяла справку по уходу за ребенком (в смысле, за первым ребенком) до четырех лет - это получается до сентября 2014 года. То есть работала с сентября 2013 до декабря 2013.
А выхожу на больничный (ну который по беременности и родам) в мае 2014.
Так вот. Мне в отделе кадров говорят, что надо выйти на работу на один день и тут же уйти на больничный, потому, что из декретного отпуска на больничный не уходят.... а кто ж меня на один день возмет?
и как мне насчитываться деньги будут - тоже непонятно, потому, что пол срока я получала з/пл, пол срока нет....
я что, первая в мире женщина, рожающая второго ребенка??? у всего человечества только по одному?!))
помогите советом или хоть направьте в какую-то службу, что б мне помогли разобраться.
Чем лучше наше настоящее, тем меньше мы думаем о прошлом.
Девочки, поделитесь опытом, когда вам дали сам больничный лист по беременности и родам? А то мне сказали что в декрет с 24 марта, потом сказали что с 28. Пришла к доктору 28 (до этого все нужные анализы сдала), начали оформлять, а на руки не выдали. Сказали забрать на след. неделе. Как-то непонятно, надо ли выходить на работу! И вдруг оформят больничный не с 28, а позже!!!
Последний раз редактировалось Валюша88; 29.03.2014 в 21:04.
Уточните у вашего врача какой датой открыт больничный, с этого дня вы уже можете не ходить на работу. А сам документ действительно на руки получаешь позже, т.к. его еще зав. ЖК должна подписать.
Полистала темку и ничего не поняла.
К кому подойти по поводу больничного, если на учете еще не стою, у меня всего 6 недель, 1-я беременность шла к ней 4 года.
Дома чувствую себя нормально, но на работе физически не могу находится, работа на ногах, спина болит. Да и страшно, что-бы никто не раз нервировал, не чихнул...
Рядом с домом 10 больница, ЖК №5
Счастье - это путь, а не пункт назначения.
становитесь на учет, берете справку, что нуждаетесь в "легком труде" и, если работодаль нормальный вас переведут на облегченную работу
Доброй ночи)
Подскажите пожалуйста, если работать с больничными ,но без отпуска во время Б, то можно перед декретом забрать отпуск деньгами?,к примеру если это 24 дня то это фактически еще одна зарплата)
Спасибо за ответ!В том и дело,чтобы забрать отпускные деньгами,и при этом работать иполучать зп.Ну как перед увольнением выплачивают отпускные.Так перед декретом может быть такое?
Социальные закладки