Как бороться с незаконными штрафами со стороны работодателя?

[andreyy10]

P.S. маленький вопрос, из любопытства: Вы зарплату выплачиваете один раз в месяц или два раза (аванс и зарплату)?

Один раз в месяц.

[andreyy10]

Ты уверен что вышеописанная проблема только в Таврии?
На мой взгляд описана схема работы ЛЮБОГО супермаркета.

Может быть откажешься от услуг любого супермаркета? Если даже при подобном порядке все равно половина касс не работает в Таврии.
Так сказать докажи своим поведением КАК КЛИЕНТА что ты не одобряешь подобного отношения к служащим в сфере услуг.

Для меня сеть Таврия-В принципиально теперь не существует как и перестал я пользоваться Фоззи,когда немного узнал их изнутри.Больше ни одна копейка из моего кармана не попадет в навар хозяевов фальшсуперпупермаркета таврия-в...Теперь по вашему я доказал как клиент свое отношение к этомй сети???Я с большим удовольствием поддержу небольшой магазинчик рядом,там и продавец улыбается,и на уборщице не экономят,и в услугах охраны по вычислению злобных аферистов по подмене товара не нуждаются.Хотя и оборот там гораздо меньше,там работают люди и отношение к тебе как к человеку...

[Dominion]

Один раз в месяц.

Ооооо! А говорите КзОТ соблюдаете... Мелочь, но на штраф потянет... О таких вещах я и говорил ранее, дескать, существующий КзОТ несовсем адекватен... а нам по ньому жити, бо іншого в нас нема...

[Reva]

Для меня сеть Таврия-В принципиально теперь не существует как и перестал я пользоваться Фоззи,когда немного узнал их изнутри.Я с большим удовольствием поддержу небольшой магазинчик рядом,там и продавец улыбается,и на уборщице не экономят,и в услугах охраны по вычислению злобных аферистов по подмене товара не нуждаются.

Да улыбается, втюхивая тебе просроченный товар,по завышенной цене
Потом приходит хозяин и дает им переучет, все что не хватает платят продавцы.

[blackd]

Для меня сеть Таврия-В принципиально теперь не существует как и перестал я пользоваться Фоззи,когда немного узнал их изнутри.Больше ни одна копейка из моего кармана не попадет в навар хозяевов фальшсуперпупермаркета таврия-в...Теперь по вашему я доказал как клиент свое отношение к этомй сети???Я с большим удовольствием поддержу небольшой магазинчик рядом,там и продавец улыбается,и на уборщице не экономят,и в услугах охраны по вычислению злобных аферистов по подмене товара не нуждаются.Хотя и оборот там гораздо меньше,там работают люди и отношение к тебе как к человеку...

Ты действительно думаешь что за украденный товар и т.д. из зарплаты продавца маленького магазина хозяин не вычитает ничего?

Я плакалъ

[5had0w]

Да улыбается, втюхивая тебе просроченный товар,по завышенной цене
Потом приходит хозяин и дает им переучет, все что не хватает платят продавцы.

Кстати, просроченный товар чаще встречается именно в супермаркетах. Иногда у меня складывается впечатление, что они принципиально покупают партии просроченного товара.

[blackd]

Кстати, просроченный товар чаще встречается именно в супермаркетах. Иногда у меня складывается впечатление, что они принципиально покупают партии просроченного товара.

5had0w, я надеюсь ты не закупаешься в супермаркетах?
Наказываешь на деле наказать их рублем?
А заодно и не покупаешь в этих супермаркетах просроченные продукты?

Ну чтобы слова не расходились с делом.

[andreyy10]

Кстати, просроченный товар чаще встречается именно в супермаркетах. Иногда у меня складывается впечатление, что они принципиально покупают партии просроченного товара.

Поддерживаю.

[andreyy10]

Ооооо! А говорите КзОТ соблюдаете... Мелочь, но на штраф потянет... О таких вещах я и говорил ранее, дескать, существующий КзОТ несовсем адекватен... а нам по ньому жити, бо іншого в нас нема...

Я про сам Кзот ни слова не говорил,а плачу я работникам раз в месяц сугубо по их личному желанию.Ни разу меня не беспокоили по подобной мелочи...

[andreyy10]

Да улыбается, втюхивая тебе просроченный товар,по завышенной цене
Потом приходит хозяин и дает им переучет, все что не хватает платят продавцы.

Чтобы не покупать просроченный товар достаточно иметь глаза и не питаться одними консервамиА если вам продавцы везде втюхивают просроченное,пора задуматься о причине

[Reva]

Чтобы не покупать просроченный товар достаточно иметь глаза и не питаться одними консервамиА если вам продавцы везде втюхивают просроченное,пора задуматься о причине

Раз ты знаком с консервами и любитель субпродуктов, наверно знаешь что такое прокисшая молочка летом и вытащенный хлеб из пакетиков, а так же протухшая нарезка. А мивина заменяет полноценный обед.
У тебя все впереди, про цены и ассортимент я молчу.

[5had0w]

5had0w, я надеюсь ты не закупаешься в супермаркетах?
Наказываешь на деле наказать их рублем?
А заодно и не покупаешь в этих супермаркетах просроченные продукты?

Ну чтобы слова не расходились с делом.

Нууу, без супермаркетов не обойтись, если хочется сэкономить. Однако все, что могу купить лучше, или дешевле в другом месте, покупаю в другом месте.
А просроченные продукты я вообще нигде не покупаю, не только в супермаркетах.

[5had0w]

Раз ты знаком с консервами и любитель субпродуктов, наверно знаешь что такое прокисшая молочка летом и вытащенный хлеб из пакетиков, а так же протухшая нарезка. А мивина заменяет полноценный обед.
У тебя все впереди, про цены и ассортимент я молчу.

Ужас-ужас-ужас. Прям весь испереживался. На прокисшую молочку и протухшую нарезку я впервые нарвался именно в супермаркете.
И ассортимент может и лучше, чем в будочке, однако уступает приличному специализированному магазину.

[Dominion]

Я про сам Кзот ни слова не говорил,а плачу я работникам раз в месяц сугубо по их личному желанию.Ни разу меня не беспокоили по подобной мелочи...

Я, собственно, не для "претензий"... просто в теме, вопрос, изначально поднялся о правовых основах взаимоотношений работодателя и работника. При этом, я, всего лишь напомнил, что наш КзОТ, который эти отношения регулирует, несколько "несоответствует реальности".
Мелочь, о которой Вы пишите, отвечая на мой предыдущий пост, тянет на 170-850 грн. штрафа и получение предписания привести выдачу з\пл к действующим нормам (т.е. выдавать дважды в месяц - аванс и зарплату), это как пример. Еще могу привести: уволить нерадивого сотрудника, если он этого не хочет - очень сложно. При этом, никого не интересует качество его работы... уволить беременную женщину - невозможно... У моих клиентов был случай: взяли на работу девушку, через неделю она приносит им справку о двухмесячной (кажется) беременности и объявляет о намерении, в установленный срок, отправится в отпуск по уходу за ребенком...
То, что где-то штрафуют - безусловно незаконно, но и КзОТ на сегодняшний день, не в состоянии отразить все многообразие трудовых отношений...

[andriyBog]

Не нравится не работай,
На такой работе людей всегда будут опускать, т.к. всегда есть желающие занять твоё место,
работать может каждый прямо с улицы

[5had0w]

Еще могу привести: уволить нерадивого сотрудника, если он этого не хочет - очень сложно. При этом, никого не интересует качество его работы... уволить беременную женщину - невозможно... У моих клиентов был случай: взяли на работу девушку, через неделю она приносит им справку о двухмесячной (кажется) беременности и объявляет о намерении, в установленный срок, отправится в отпуск по уходу за ребенком...

При желании можно вполне законно добиться того, чтобы нерадивый сотрудник был счастлив уволиться по собственному желанию, а беременная девушка мечтала бы о том, чтобы избавиться от работы. Умные директора так и делают.

[Dominion]

При желании можно вполне законно добиться того, чтобы нерадивый сотрудник был счастлив уволиться по собственному желанию, а беременная девушка мечтала бы о том, чтобы избавиться от работы. Умные директора так и делают.

Ээээ нет, уважаемый, полность законно, создать невыносимые рабочие условия для нерадивого сотрудника - практически невозможно. Т.е. кроме всем известного КзОТ существуют еще и СНиПы - санитарные нормы и правила, которые описывают, каков должен быть комфорт на рабочем месте. И, такой нерадивый работник, подкованный в тонких материях редкой нормативки, с удовольствием приведет к вам прокурорских с выяснением: почему у него на рабочем месте скорость движения воздуха более 5 м\с, температура ниже 19 градусов цельсия и почему ему не предоставляют 10 минут отдыха через каждые 50 минут работы: ведь он работает за ВДТ (видеодисплейный терминал - по нашему тупо комп...).
А беременную девушку уволить без ее желания - можно только вместе с ликвидацией компании...
Так что, совершенно искренне, желаю, чтобы Вы стали тем самым "умным директором" который умудрится "и рыбку съесть..." читай "и с сотрудниками нерадивыми вопросы решить и законов не нарушить"

[5had0w]

Ээээ нет, уважаемый, полность законно, создать невыносимые рабочие условия для нерадивого сотрудника - практически невозможно. Т.е. кроме всем известного КзОТ существуют еще и СНиПы - санитарные нормы и правила, которые описывают, каков должен быть комфорт на рабочем месте. И, такой нерадивый работник, подкованный в тонких материях редкой нормативки, с удовольствием приведет к вам прокурорских с выяснением: почему у него на рабочем месте скорость движения воздуха более 5 м\с, температура ниже 19 градусов цельсия и почему ему не предоставляют 10 минут отдыха через каждые 50 минут работы: ведь он работает за ВДТ (видеодисплейный терминал - по нашему тупо комп...).
А беременную девушку уволить без ее желания - можно только вместе с ликвидацией компании...
Так что, совершенно искренне, желаю, чтобы Вы стали тем самым "умным директором" который умудрится "и рыбку съесть..." читай "и с сотрудниками нерадивыми вопросы решить и законов не нарушить"

Достаточно нагрузить сотрудника ежедневным отчетом о проделанной работе, еженедельным отчетом, ежемесячным и ежеквартальным. А еще есть комиссия на профпригодность. А еще контроль качества. А еще два десятка бумажек на каждое движение. А в разных областях деятельности есть свои профессиональные заморочки, которыми, не нарушая законов, можно довести человека до состояния полного опупения.
Беременную девушку должны перевести на работу, не вредную для нее. Например, привести в порядок документацию за прошлые годы, или заняться инвентаризацией, или еще какой-нить работой, от которой крыша отъезжает быстро и надолго. И намекнуть, что такого ценного сотрудника и после декрета оставят на этой работе.
В госконторах, старые сотрудники могут много таких методов подсказать.

[Dominion]

Может, Вы и правы - никогда такими вещами заниматься не приходилось...

[5had0w]

Может, Вы и правы - никогда такими вещами заниматься не приходилось...

А мне приходилось поработать в компаниях, которые вполне могли бы претендовать на место в ТОП-100 "Худших работодателей".
Кстати, КЗоТ не только для работников. Там и про опоздания статья есть, и про нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии.