Если начальство даст Вам такие приказы от нужных дат (с момента принятия на работу), то возвращать вообще ничего не придется.
Никакой другой ответственности, кроме материальной (возврат переполученных средств) законом не предусмотрено.
ИМХО. Все одно все это вылезет и выяснится раньше или позже, поэтому имеет смысл "писать чистосердечное и явку с повинной" и просить вычитать переполученные суммы из получаемых пособий (по 20% от суммы ежемесячно).
Социальные закладки