ВПЕЧАТЛЕНИЯ МОСКВИЧА - ОЧЕВИДЦА ОРАНЖЕВОЙ РЕВОЛЮЦИИ И ПОСТРЕ

[Oldman]

cape, Как нам просто с Вами найти общий язык . Я тоже не знаю - японский менталитет это путь наверх или в тупик. Но мне, лично мне, не нравится . И надежда на появления украинского менталитета у меня тоже есть (Вы знаете как я отношусь к Майдану ). И может быть именно в таком, необсуждаемом подходе к работе, таится экономическое чудо Японии. Вот только я ТАК (с) не хочу .

И не надо указывать "брутальному администратору" что делать . Хочет забанить? Пусть! Пусть ему потом стыдно будет . Я хочу это видеть!

[Indeets]

Любителям равняться на японцев - посвящается !

"Кто-нибудь хочет поработать в японской компании ?


Говорят, У японцев все самое лучшее: кухня, компьютеры, машины... Теперь-то я точно знаю почему! Мой муж на собственной шкуре испытал, что такое быть японским работником - тем самым винтиком огромного механизма, производящего все эти шедевры.

Устроился Сергей менеджером в японскую компанию, открывшую
представительство в России. Опыт работы в зарубежных фирмах у него имелся,
так что Сергей обрадовался возможности повысить свой уровень благосостояния - зарплату ему назначили в два раза выше, чем он зарабатывал в той же должности в российской фирме. Ну и, конечно, престиж - все-таки Япония, е-мое!

С такими надеждами поступил мой супруг на новую службу. Кто же знал, что он попадет в настоящий лагерь по подготовке японских самураев! По-другому я эту работу назвать не могу.

Вот перечень дисциплинарных нарушений в японской компании, а также предусмотренная за них кара.

Задержка утреннего прибытия в офис на одну минуту карается написанием объяснительной записки с указанием причины опоздания. Опоздание на большее время даже не предусмотрено правилами этой конторы. О таком японский работодатель и помыслить не в силах! У него может расплавиться микросхема в голове. Три опоздания на одну минуту за месяц караются вычитанием оплаты за один полный рабочий день. В японской фирме иногда эта сумма может
составлять больше 100 долларов.

У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана
компьютера (так называемый скрин-шот). Он сохраняется на сервере для просмотра руководством. Этот процесс невозможно прервать: компьютерная программа слежки, если ее отключить, запускается самостоятельно.

Все присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной почте сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством. То же касается и пейджеров. Печатная корреспонденция вся просматривается руководством.Прочитав, начальник, если посчитает нужным, передаст ее тебе.

Телефонные разговоры записываются и прослушиваются. Звонки допускаются только деловые. Начинаться и заканчиваться разговоры должны с определенных фраз <Здравствуйте, спасибо за звонок в компанию <Накагава>, наш лозунг <В будущее с новыми технологиями", менеджер такой-то> и<До свидания, спасибо за звонок в компанию <Накагава>, мы будем рады, если вы обратитесь по всем волнующим вас вопросам в наш главный офис по такому-то телефону>. Никаких мобильных внутри офиса!

Через месяц муж сделал потрясающее наблюдение: оказывается, даже в столовой ты ежесекундно находишься <под колпаком у Мюллера>! Увы, не сразу новенький понимает, что с виду незаметные сотрудники регулярно заходят в зал, делая вид, что собираются перекусить. На самом деле они фиксируют сотрудников, <прохлаждающихся> в столовой! Если в течение дня ты зафиксирован. в
пищеблоке более чем два раза, тебя уже внесли в особый список, который
докладывается наверх. Конечно, мой простофиля-муж заметил эту особенность
не сразу и был поставлен <на заметку>.

Кстати, о питании. Оно напоминало совковую столовку времен дефицита. При
этом цена оказалась выше средней цены бизнес-ланча в московском ресторане.
Перспектива ежедневно есть на обед суши по баснословной цене способна
обрадовать не каждого. Но приходилось с этим мириться, ведь если куда-то
ходить - можно опоздать с обеда и тебе влепят штраф. Кстати, при таких-то
ценах в их столовой - полное самообслуживание! Поел -расплатись и убери за собой.

Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего прихода на специальном японском листке, вставив его в особое
устройство, где напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое - со временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания.
Также фиксируется время включения и отключения твоего компьютера.

А если вдруг понадобилось выйти, скажем, по нужде, покурить или еще что-то, процедура следующая:
1. В компьютере выбрать функцию <Выйти>, вписать, куда идешь, цель, ориентировочное время возвращения, и контактный телефон.
2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию, время выхода, ориентировочное время возвращения, месторасположение.
3. По возращении зафиксировать в журнале и в программе время
возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда, расписываясь в <бортовом> журнале. Как бы не так! На обед и прочее покидание рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас избалованный мочевой пузырь или вы серьезный курильщик - долго вы тут не продержитесь.

Если работнику нужно покинуть офис более чем на час, необходимо заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и получить одобрение руководства. И понятно, что время отсутствия при любом раскладе придется отработать! Конечно, работать по выходным дням вас никто не заставляет, однако такая инициатива всячески приветствуется. Муж принципиально не выходил ни разу, а все сотрудники его отдела работали постоянно, не упуская случая выслужиться перед начальством.

Что касается отпуска, здесь он зачастую рассматривается как попытка к бегству. Например, в конкурирующую компанию Нужно быть предельно осторожным, когда объясняешь начальнику причину, по которой ты хочешь уйти .в отпуск. Иначе, вернувшись, можешь с удивлением узнать, что уволен. Японцу трудно поверить, что, вместо того чтобы зарабатывать деньги, человек почти месяц тратит их на теплое пиво и потных женщин.
Логичнее предположить, что он во время отпуска вел переговоры с
конкурентами о переходе к ним на более высокую зарплату. А значит, он ненадежен и подлежит увольнению!

Увольнение происходит очень неприятно. На покидание офиса отводится ровно 5 минут. Все это время над тобой стоят твой начальник (бывший) и руководитель службы режима, которые молча следят, как ты
вытаскиваешь из тумбочки свои пожитки и складываешь их в котомку.
Остальные сотрудники в этот момент не отрываются от компьютера - не прекращают работу ни на секунду. Никаких прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя коротким брезгливым взглядом - как крысу, которую поймали и теперь несут на помойку. Молча собрался - и под конвоем покинул офис. В ту же секунду о тебе забыли, а назавтра за твоим столом сидит другой сотрудник.

Любой <чих> в офисе доводится коллегами до сведения руководства.
Причем информатор обычно что-то добавляет от себя, в зависимости от личного отношения к объекту. Один коллега совершенно серьезно спросил мужа, что думает его напарник о новом замдиректора, и вообще, нравится ли напарнику руководство? Услышав в ответ <Не знаю, не спрашивал>, коллега намекнул, что босс очень удивляется, почему Сергей не докладывает о своем напарнике, да и вообще, не наведывается поговорить по душам... Все остальные друг на друга <стучат> И делают это почти в открытую!

При всех этих слежках и доносах ты просто обязан испытывать к
начальству почтение, граничащее с подобострастием. И демонстрировать это ежедневно, обращаясь к вышестоящему с непременным суффиксом, например: <Такеши-сан>.

Почти три месяца мой муж провел в этом аду. Он уже привык по утрам просыпаться, чувствуя себя преступником, который наверняка сегодня в течение дня нарушит. какие-нибудь правила, всех подведет и испортит российско-японские отношения. Просыпался он в последнее время с постоянной головной болью.
- Ну что, мы нищие, что ли? Жили же раньше! - не выдержала я.
- Погоди, ну хоть еще две-три такие зарплаты получу. .
- Ну, уйди на больничный...
- Нельзя, - ужаснулся он, - не положено!

В фирме ему сразу намекнули: если у вас бывают проблемы со здоровьем, лучше сразу отказаться и не занимать место! Болеть в японских компаниях не рекомендуется. Лучше инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с температурой сорок. А если все-таки ты не в состоянии дотащиться до офиса, следует позаботиться о справке, иначе вычтут за каждый день болезни. Но даже при наличии справки компенсация будет не более 60 процентов. И следует ожидать несколько проверочных звонков С работы - коллектив должен быть уверен, что вы действительно хвораете дома, а не на даче!

- Давай вызовем доктора? - предложила я и только тут, взглянув на мужа, поняла, что он белый, как полотно.
- Встаю! - упрямо пробормотал Сергей и поднялся с кровати.
Махнув рукой, я направилась в кухню варить кофе, и тут у меня за
спиной раздался глухой звук. Повернувшись, я увидела, что муж лежит на ковре и не шевелится. Мама родная! Что же это такое?!
Очнулся он лишь после того, как я, размазывая по щекам слезы, сунула ему под нос флакончик с нашатырем.

В тот же день муж пошел в офис за расчетом. Увольнение мы
торжественно отпраздновали. Но лишь недели через две к нему вернулся нормальный вид и он начал улыбаться. И теперь я снова бескорыстно люблю чудесную страну Японию, от которой нашей семье ну ровным счетом ничего не надо!"
............
http://www.autoclub.odessa.ua/forum/viewtopic.php?t=40

[cheshirrrrre]

Хех, пока не проверю на собственной шкуре - не поверю )

Был еще фельетон в надцатых годах, как суперагента буржуйского заслали в СССР для шпиенства, и как ему быстро отвыкли и карате, и знание 200 языков, и прочее и прочее ) Так что... хз. Просто информация о том, как это получилось у семьи N.

Вот так вот...

[cape]

Indeets, написано классно. Видно, что автор проникся.
Но! Многое из перечисленного есть нормамальным при организации работы в отношении к нашим сотрудникам со стороны западных менеджеров. Во2 менталитет действительно абсолютно разный. И если убрать, некоторые закидонистые в нашем видении моменты, типа отпуска или больничного, то ничего экстра здесь нет. Просто тут еще играет роль внешнее оформление всего этого процесса. Ну не ложат они ноги на стол у себя в офисе и считают, что если пришел на работу то и работай, а не перекуривай или бегай по магазинам. Ну и нормально! Очень бы нашим это не помешало.

[Indeets]

Ну не ложат они ноги на стол у себя в офисе и считают, что если пришел на работу то и работай, а не перекуривай или бегай по магазинам. Ну и нормально! Очень бы нашим это не помешало.

И платят вдвое при этом . Я с тобой согласен, но работать на них.... не знаю, не знаю.... Разные мы.

[cape]

Indeets, да понятно. Я под ними не работал, но имею опыт китайско-индусский. Тоже очень интересно и попервах достает выше крыши. Тоже удивление по-поводу отсутствия стука, тоже "мелочный контроль" присутствия и эффективности работы. Но, как говорится, дареному коню, в смысле зарплате, свой кошелек милее. Где-то месяца через два-три привыкаешь и, как-бы, пропускаешь эту всю мутотень мимо. А они, хоть и продолжают удивляться, но тоже приноравливаются. Нормальный процесс. Тут человек, наверное, слишком это все близко принимал к сердцу. Ну и надорвался. Немножко больше здорового пофигизма - и все было-бы нормально.

[Глезин31]

http://kavkaz.memo.ru/newstext/news/id/840962.html
В Азербайджане запретили оранжевый цвет
С 10 августа власти Азербайджана дали указание изъять из продажи в торговых точках товары оранжевого цвета. Об этом рассказали сами хозяева торговых точек. По их словам с 10 числа происходит незаконная конфискация всех товаров оранжевого цвета, которые потом сжигаются. Хозяева магазинов утверждают, что сотрудники таможни требуют добровольной сдачи товаров оранжевого цвета. Несогласных ожидает штраф на большую сумму. Подобные действия вызывают серьезное беспокойство бизнесменов, которые открыто выражают свое недовольство подобным произволом.
Автор: Заур Расулзаде, собственный корреспондент "Кавказского узла"

[cape]

Маразм крепчал и разрастался метастазами на всю голову... Вот только интересен один момент: это товары несущие на себе какую-то символику или просто оранж в Азербайджане не культивируется? Разница не принципиальна, все-равно идиотизм, но интересно.

[Oldman]

cape, Предлагаю пообщаться с Зенитом. Он Вам быстро обьяснит "экспорт технологий" Сначало оранжевая ткань, потом на ней надпись по азербайджански и все! Революция

[cape]

Oldman, не, у вас там самодостаточная тема, очень интересная, но очень заглубившаяся. Влазить не могу, только пытаюсь вникнуть

Не, я понимаю, если там с призывами на всю спину или шею, к примеру:" Уберем Алиева - поставим Непоймикого!" и по азербайджански "Да!" на фоне подковы для местного непарнокопытного - это я понимаю. А если просто оранж как расцветка вещей - дурь. Так можно вообще заставить голыми ходить, поскольку все цвета политическими идеями испоганили. Ну может какой и остался незапятнанным типа полиэтилена прозрачного, но врядли это кого удовлетворит

[Oldman]

cape, Неужели Вас не интересует судьба России? (произносится с благоговейным ужасом в голосе ).

Это не дурь. Это нынешняя политика остатков СССР, а точнее князьков, боящихся потерять свою власть. Боятся народа. Именно народа. А полиэтилен тоже может быть чьим-то символом

[cape]

Oldman, волнует, особенно в привязке к судьбе Украины. Но разбирать частности жизни российского политобщества - не интересно.

Принципиальной разницы во всей этой хренотени у наших стран нет. Поскольку сегодня на дежурстве опять голодный исчезающий кот (Как я был не прав, когда не поддержал Вас в интересе ксамозабаниванию! ) во-избежании закрытия темы нудеть не буду. Из разговоров с россиянами (не массмедиа) вынес для себя одно убеждение, что большинство уже наелось в 93 и сейчас имеют и хотят в первую очередь стабильности. У нас на майдане только попробовали, может кто и наелся, но не все...

Если воспринимать не как дурь, а как противостояние князьков, то тот князек, который у власти и борющийся за ее сохранение против другого, оранжево озабоченного, князька использующего народ в своих целях поступает совершенно правильно, запрещая это дело ...

[Глезин31]

СЕГОДНЯ, КАК И ВСЕГДА, У РОССИЯН ПО ОТНОШЕНИЮ К УКРАИНЕ БЛАГОЖЕЛАТЕЛЬНО-НЕЙТРАЛЬНОЕ
ОТНОШЕНИЕ.
ПОСЛЕ ОРАНЖЕВОЙ РЕВОЛЮЦИИ ГОРАЗДО МЕНЬШЕ СТАЛО ВЫСОКОМЕРИЯ. МНОГИЕ (В
СООТВЕТСТВИИ С ИСТОРИЧЕСКОЙ СПРАВЕДЛИВОСТЬЮ И ПРОСТО ХРОНОЛОГИЕЙ) ВСЕ -
ТАКИ ПРИЗНАЛИ В УКРАИНСКОМ НАРОДЕ СТАРШЕГО, А НЕ МЛАДШЕГО БРАТА, У КОТОРОГО ЕСТЬ ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ.

НО ВОТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СМИ, К ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, ДЕЙСТВУЮТ ПО ПРИНЦИПУ: ОБ
УКРАИНЕ ИЛИ ПЛОХО ИЛИ НИЧЕГО. (В ТОМ ЖЕ ДУХЕ ПРИ СОВКЕ ГОВОРИЛИ О ЗАГНИВАЮЩЕМ ЗАПАДЕ, А ПОЗДНЕЕ О ВОСТОЧНОЕВРОПЕЙСКИХ СТРАНАХ, ВЫРВАВШИХСЯ ИЗ СОЦЛАГЕРЯ. МОЛ У НИХ ТАМ ТОЛЬКО ИНФЛЯЦИЯ, БЕЗРАБОТИЦА И ПРОСТИТУЦИЯ. НЕ ДАЙ Б-Г НАМ УВИДЕТЬ ЗВЕРИНЫЙ ОСКАЛ КАПИТАЛИЗМА
ЕСЛИ СМОТРЕТЬ ТОЛЬКО ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ТЕЛЕКАНАЛЫ, ТО МОЖНО ПОДУМАТЬ, ЧТО
УКРАИНА, КАК МИНИМУМ СТОИТ НА ПОРОГЕ НОВОГО ГОЛОДОМОРА И ГРАЖДАНСКОЙ
ВОЙНЫ.
ОНО И ПОНЯТНО. ЕСЛИ ГОВОРИТЬ, ТО, ЧТО ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ, У РЯДОВОГО
ОБЫВАТЕЛЯ МОЖЕТ СЛОЖИТЬСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО МИРНЫЕ РЕВОЛЮЦИИ, СМЕТАЮЩИЕ
ПРОГНИВШИЙ АВТОРИТАРНЫЙ РЕЖИМ, НЕ ТАК УЖ И СТРАШНЫ.
ЗАДАЧА НАШИХ СМИ - КАК МОЖНО БОЛЬШЕ НАПУГАТЬ ЭЛЕКТОРАТ, ЧТОБЫ ОН НЕ ДАЙ Б-Г
НЕ РЕШИЛ ПОВТОРИТЬ ОПЫТ СВОЕГО ЮЖНОГО СОСЕДА.

ПРИЯТНЫМ ИСКЛЮЧЕНИЕМ В ЭТО АНТИОРАНЖЕВОМ ХОРЕ ЯВЛЯЮТЬСЯ ЛИБЕРАЛЬНЫЕ ГАЗЕТЫ,
КОТОРЫЕ ИМЕЮТ НЕКОТОРОЕ ВЛИЯНИЕ ЛИШЬ В КРУПНЫХ ГОРОДАХ. НА ИХ СТРАНИЦАХ
ХОТЬ ИНОГДА МОЖНО ПРОЧИТАТЬ ОБЪЕКТИВНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УКРАИНЕ ИЛИ ИНТЕРВЬЮ
С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ НОВОГО РУКОВОДСТВА. НО ДАЖЕ И ТАМ, НАПРИМЕР, НЕ БЫЛО НИ
СТРОЧКИ О ДНЯХ ЕВРОПЫ В УКРАИНЕ И ДР.

В СЕЗОН ОТПУСКОВ С ГОСКАНАЛОВ ПОЛИЛСЯ СПЛОШНОЙ НЕГАТИВ ПРО КРЫМ. НЕ ДАЙ Б-Г РОССИЙСКИЕ ОТДЫХАЮЩИЕ ПОВЕЗУТ СВОИ ЗБЕРЕЖЕНИЯ В ОРАНЖЕВУЮ УКРАИНУ, ТЕМ САМЫМ СПОСОБСТВУЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДПИТКЕ РЕЖИМА АМЕРИКАНСКИХ МАРИОНЕТОК.
ОСОБЕННО ЗАПОМНИЛСЯ СВОИМ ПАРАДОКСАЛЬНЫМ АБСУРДОМ СЮЖЕТ ПО ПЕРВОМУ КАНАЛУ. СНАЧАЛА КОРРЕСПОНДЕНТ ТОРЖЕСТВЕННО ЗАЯВИЛ, ЧТО ПОТОК РОССИЙСКИХ КУРОРТНИКОВ В КРЫМ ЭТИМ ЛЕТОМ СОКРАТИЛСЯ В ТРИ РАЗА, А ПОТОМ РАССКАЗАЛ ПРО ЗАБИТЫЕ ДО ОТКАЗА КРЫМСКИЕ ПЛЯЖИ…

[Indeets]

ТОРЖЕСТВЕННО ЗАЯВИЛ, ЧТО ПОТОК РОССИЙСКИХ КУРОРТНИКОВ В КРЫМ ЭТИМ ЛЕТОМ СОКРАТИЛСЯ В ТРИ РАЗА, А ПОТОМ РАССКАЗАЛ ПРО ЗАБИТЫЕ ДО ОТКАЗА КРЫМСКИЕ ПЛЯЖИ…

...............

[Oldman]

cape,

поступает совершенно правильно, запрещая это дело ...

А может лучше все-таки сделать так, чтобы даже мысли не возникало о революции? Увеличить зарплаты, пенсии, стипендии. Сделать профессиональной армию, чтобы молодежь не бежала с призывных пунктов. Прекратить войну наконец. Разве такой путь не будет лучше запугивания, запрещения и шантажа?

[cape]

Oldman, конечно лучше! Так мы-же говорим о князьках? А кто-ж из них о будущем других думает? Поцарював рик - тай втик! Он же поступает правильно со своих князьковых позиций, а не с позиций интересов страны и людей. Для такого расклада он поступает вполне правильно и логично.

[Oldman]

cape, Значит "князьки" разные бывают! Гурвиц с собой заберет фуникулер и дороги в Одессе? Значит все-таки есть нормальные управляющие? И поступать правильно со своих, князьковых интересов - так недолго и до Гитлера договориться.

[cape]

Oldman, Господи, я же знал, что дороги нельзя трогать Не заберет. Одессе останется. Мы все будем пользоваться и вспоминать незлым тихим словом.

Да разговор был, если правильно помнится, об изъятии оранжа из торговой сети Азербайджана!?
Только и всего. А там даже не князек, а династия. Можно в принципе уже и самодержавную передающуюся по наследству систему организовывать. Восток дело тонкое...

[Oldman]

cape, Ага! Особенно восток Белоруссии . Какой там срок правит "законно избранный"? А попытки депутатов Думы протащить Путина на третий срок? Это тоже не просто "князьки".

[cape]

Oldman, знаете чем это все сейчас закончится? Глубоким баном. Это не в том смысле, что ухожу от ответа, а в смысле легкого мандража

Уже как-то писал, что в Белорусских делах темен есмь. Однако несменяемость власти на мой взгляд на данном этапе истории есть вред. Хотя, как принцип, самодержавие в купе с парламентом считаю формой правления вполне нормальной. Так и у нас пытались протащить. И в любой другой стране при случае тоже попытаются. Пытаются то кто: те, кому это выгодно.