
Сообщение от
audit_n
Треба негайно з'ясувати чи надано відповідне повідомлення про нещасний випадок до районного відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань та чи видано наказ про створення комісії з розслідування нещасного випадку. Якщо ні - писати заяви до державної інспекції з праці та прокуратури.
Ще й в територіальне відділення Держгірпромнагляду.

Сообщение от
ВАШЕ ПРАВО
Требования по охране труда, в частности по работам на высоте, распространяются на всех работников, с алкоголем и без. По моему мнению в данном случае алкоголь, даже если он был, не возлагает вину на упавшего, потому что тяжкие последствия падения произошли именно вследствие отсутствия страховочного каната,а это вопрос не к Арсену, а к тем, кто его допустил на высотные работы без соблюдения правил.
Судя по всему, там целая цепочка нарушений... А от ФСС денег сейчас не ждите. Вот когда (или если) будет акт формі Н-1, тогда только через время можно получить компенсацию. Расследование, как правило, длится несколько недель. (если не месяцев)...
Ну, и если таки был алкоголь в крови и это подтверждено документально (есть справка из судебной экспертизы), то ФСС будет делать все, чтобы эти деньги не выплатить. Кстати, он был оформлен официально? Являлся ли застрахованным лицом?
ПС Нет, я тут напутала... Согласно действующему законодательству, комиссия должна в течение 3-х дней сделать свои выводы.
14. Комісія зобов'язана протягом трьох робочих днів з моменту
її утворення:
Показать скрытый текст ......
обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові
пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб - свідків
нещасного випадку та причетних до нього осіб;
визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
законодавства про охорону праці;
з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку;
вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації
травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу,
звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної
частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби
потерпілого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони
праці тощо);
визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з
виробництвом;
установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства
про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання
подібним нещасним випадкам;
скласти у п'яти примірниках акт проведення розслідування
нещасного випадку за формою Н-5 (далі - акт за формою Н-5) згідно
з додатком 3 та акт про нещасний випадок, пов'язаний з
виробництвом, за формою Н-1 (далі - акт за формою Н-1) згідно з
додатком 4 (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що
пов'язаний з виробництвом) і передати їх роботодавцеві для
затвердження;
скласти у разі виявлення гострого професійного захворювання
(отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім актів за формою Н-5 і
Н-1, у шістьох примірниках картку обліку професійного захворювання
(отруєння) за формою П-5 (далі - картка за формою П-5) згідно з
додатком 5.
Акти за формою Н-5 і Н-1 підписуються головою та всіма
членами комісії. У разі незгоди із змістом акта член комісії
підписує його з відміткою про наявність окремої думки, яку
викладає письмово і додає до акта за формою Н-5 як його невід'ємну
частину.
У випадках, зазначених у пункті 31 цього Порядку, або у разі
виникнення потреби у проведенні лабораторних досліджень,
експертизи, випробувань для встановлення обставин і причин
настання нещасного випадку строк розслідування може бути
продовжений за письмовим погодженням з територіальним органом
Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства.
У разі отримання письмового погодження роботодавець приймає
рішення про продовження строку проведення розслідування.
У разі коли нещасний випадок визнаний комісією таким, що не
пов'язаний з виробництвом, складається акт за формою Н-5.
Социальные закладки