
Сообщение от
Вячеслав_Д
А наглядный пример наша облгосадминистрация. Нужны молодые, с иностранными языками и т.д., в село, где надо просто работать, с тем же местным населением, которое на 99% английского не знает. А то, что опыт и мудрость приходит с годами, это никому не интересно. Молодые возможно хорошо будут крушить старое, дурное дело нехитрое.
А вот методично создавать новое - это напряг. Для этого необходимо время и усидчивость. Легче привлечь инвесторов с их бабками, пусть строят, а мы будем отчитываться и пиариться какие мы молодцы.
А на рынке труда действительно сложилась ситуация, когда всё пестрит объявлениями...молодежная команда ищет...до 40-45 лет. И плевать на Конституцию и законодательство о труде, плевать на равные условия.
Трудоустройство лиц за 50 надо решать законодательно, как в свое время решили с инвалидами. Или бери на работу инвалида, или плати отчисления в бюджет. А ведь это было правильно.
Социальные закладки