Если даже и так, необходимо поднимать вопрос о проф. пригодности работника(работницы) через Домсервис, рассчитать его(её) и обьявить конкурс на замещение вакантной должности. Но чтоб опускаться до того, чтоб кого-то носом как кота в кучу тыкать - это не к лицу воспитанному человеку.
Социальные закладки