Что раздражает в мужчинах?

[The Province]

Ты сначала открой что то свое, вложи денег туда, НАЙДИ клиентов, заплати налоги, оплати неустойку ввиду не порядочности рабочих ( или тех же клиентов) , ответь на сотни звонков за день, разрули косяки, а потом поделишься мыслями на тему имперских замашек.

На этой оптимистической ноте указаний, что мне делать, пожалуй закончим..Очень было приятно и проч...

[Sawo]

Что говорить, насколько я лояльная, 21 год скоро тут, хочу свалить на фиг, не хватает нервов мне. Старею.

+1, в два раза меньше стаж)

[moryana]

+1, в два ража меньше стаж)

У меня 7-летние циклы работ)))
Блин, я на людей со стажем в одной конторе по 15-20 лет смотрю со смесью страха и восхищения))

[The Province]

+1, в два ража меньше стаж)

можно в перловку стащить?)))))

[Sawo]

можно в перловку стащить?)))))

Ты уже не первый раз меня туда хочешь утащить) Мне хватит "известности" на один раздел форума))

У меня 7-летние циклы работ)))
Блин, я на людей со стажем в одной конторе по 15-20 лет смотрю со смесью страха и восхищения))

Надеюсь, меня не будет в этом списке))

[Дельфийка]

Странно..почему-то весь западный мир с успехом избегает таких вариантов.
То есть Вы не допускаете априори лояльности работника перед работодателем ? Не допускаете как минимум- его чувства благодарности за то что его обучили...Все будет происходит только по такому сценарию?
То есть другими словами Вы сейчас убеждаете меня что социальная ответственность работодателя, его грамотная кадровая политика суть пустопорожний звук? Все равно работники побегут как один к конкурентам, где больше платят?)))))

У всех своя цена. Для многих скачок дохода вдвое вполне весомый аргумент сменить работу). Ничего личного).
Когда мой муж стартовал, денег на высокие зарплаты опытной команде у него не было, он набрал молодняк и вырастил эту опытную команду сам, потом большая часть разбежалась просто потому, что зарплаты росли немного медленнее, чем самомнение людей. Они в короткие сроки научились писать код и вести проекты, а фирма пока не успела заработать им на новые зарплаты)). Это все непростые процессы, одним словом. Ухитриться без серьезных инвестиций все это пропопрционально развивать (людей и продукты)- это непросто). Но то уже долгий и нудный разговор.
Отвечая на ваш вопрос, очень малый процент людей остаются преданными руководителю и группе, невзирая на финансовую выгоду. И это нормально). Руководитель не император и ему на верность не присягали).

[Stanyslav Kovalsky]

Меня раздражает скупость и жадность! А еще не люблю когда мужчины из маааааленькой проблемки, раздувают огромную проблему)

Сначала не хотел дарить автомобиль, а потом ты его разбила но это ерунда?)))

[_aquarius_]

Ага,а еще "почему я должен взять на работу Вас,а не другого соискателя работы?"))) Да я откуда знаю,может там мой конкурент умнее,образованее,быстрее,опытнее....))) Что за тупые вопросы?)))

- это вопросы на коммуникабельность и сообразительность

[moryana]

Надеюсь, меня не будет в этом списке))

Через 5 лет узнаем)))))

[moryana]

- это вопросы на коммуникабельность и сообразительность

Не) это вопрос на мотивацию)

[_aquarius_]

Не) это вопрос на мотивацию)

- главная мотивация у наемного работника одна - деньги , остальное .... игры слов.

[moryana]

- главная мотивация у наемного работника одна - деньги , остальное .... игры слов.

Ага)
Поэтому вопрос дурацкий) как и про "кем вы себя видите в компании через 3-5 лет")

[TenЬ]

У всех своя цена. Для многих скачок дохода вдвое вполне весомый аргумент сменить работу). Ничего личного).
Когда мой муж стартовал, денег на высокие зарплаты опытной команде у него не было, он набрал молодняк и вырастил эту опытную команду сам, потом большая часть разбежалась просто потому, что зарплаты росли немного медленнее, чем самомнение людей. Они в короткие сроки научились писать код и вести проекты, а фирма пока не успела заработать им на новые зарплаты)). Это все непростые процессы, одним словом. Ухитриться без серьезных инвестиций все это пропопрционально развивать (людей и продукты)- это непросто). Но то уже долгий и нудный разговор.
Отвечая на ваш вопрос, очень малый процент людей остаются преданными руководителю и группе, невзирая на финансовую выгоду. И это нормально). Руководитель не император и ему на верность не присягали).

да и банально чем дольше работаешь без смены работы, тем больше вероятность что твоя квалификация падает и патом тебе будет тяжко )

[ElinaElias]

Ага)
Поэтому вопрос дурацкий) как и про "кем вы себя видите в компании через 3-5 лет")

Главнокомандующим звездного флота))))

[baibak]

Ты не читаешь что я пишу?)
По поводу денег особенно понравилось. Свои заработанные деньги они тратят на свое усмотрение.Ни копейки они не потратили на помещение, оборудование, бензин и даже на корпоративы. Это мои деньги. Это я не цацку себе купила, а обеспечила условия труда комфортные. Это у людей выходные и праздники и свободная голова. А у меня нет.
Ты сначала открой что то свое, вложи денег туда, НАЙДИ клиентов, заплати налоги, оплати неустойку ввиду не порядочности рабочих ( или тех же клиентов) , ответь на сотни звонков за день, разрули косяки, а потом поделишься мыслями на тему имперских замашек.

Ты, как работодатель, обязана создать работникам нормальные условия труда. Ты не обязана кормить и поить их на корпоративе, но место работы, туалет, по необходимостии душ, место приема пищи, должна организовать. И не надо рассказывать, как ты много денег на это выкинула, не хочешь этого делать, работай сама без наемных рабочих.

[anetta777]

Ты, как работодатель, обязана создать работникам нормальные условия труда. Ты не обязана кормить и поить их на корпоративе, но место работы, туалет, по необходимостии душ, место приема пищи, должна организовать. И не надо рассказывать, как ты много денег на это выкинула, не хочешь этого делать, работай сама без наемных рабочих.

Ух ты))))Сколько агрессии) Разберусь, не переживай) Я к людям очень хорошо отношусь, что вы там себе навыдумывали, при себе держи, мне неинтересно.

[baibak]

Ух ты))))Сколько агрессии) Разберусь, не переживай) Я к людям очень хорошо отношусь, что вы там себе навыдумывали, при себе держи, мне неинтересно.

Так я и не сомневаюсь, что хорошо относишься, только преподносить себя как великую альтруистку, которая работникам из великой любви условия работы создала и поллитра 2 раза в год на корпоративе налила не нужно.

[anetta777]

Так я и не сомневаюсь, что хорошо относишься, только преподносить себя как великую альтруистку, которая работникам из великой любви условия работы создала и поллитра 2 раза в год на корпоративе налила не нужно.

Я заметила, что ты крайне привратно воспринимаешь что бы я не писала. Это опять же лично твое, никакого отношения ко мне это не имеет. Я не берусь судить о тех вопросах, которых не знаю. И тебе не советую.

[baibak]

Я заметила, что ты крайне привратно воспринимаешь что бы я не писала. Это опять же лично твое, никакого отношения ко мне это не имеет. Я не берусь судить о тех вопросах, которых не знаю. И тебе не советую.

Ты должна заметить, что я очень редко вступаю с тобой в диалог. И советов твоих уж точно не спрашиваю.

[vanja]

да и банально чем дольше работаешь без смены работы, тем больше вероятность что твоя квалификация падает и патом тебе будет тяжко )

Какая скучная у тебя работа, вот моя работа с виду однообразная, но такая разная от года в год.