Для одержання навчальної відпустки працівник подає власникові довідку або довідку-виклик навчального закладу, у якій повинні бути зазначені такі дані:
– форма навчання;
– рівень акредитації навчального закладу;
– клас (курс), у якому навчається працівник;
– період навчання, проведення сесії, випускних або перевідних іспитів у школі, вступних іспитів, державних іспитів, захисту дипломного проекту тощо;
– підстава для надання відпустки.
...
Оскільки навчальним закладом на підставі статті 17 Закону України «Про освіту» від 23 березня 1991 року № 1060-XII (далі – Закон № 1060) тривалість навчальної відпустки розподіляється протягом усього навчального року, власник зобов'язаний надати цю відпустку саме у той період, що визначений навчальним закладом (ст. 202 КЗпП).
На час надання навчальних відпусток (ст. 211, 213, 216 КЗпП) за працівником за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата (ст. 217 КЗпП). Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 21 Закону № 504).
Социальные закладки