Тема: 
гм ... буду циничным - одно другому не мешаетСообщение от ТТТТТТТТ
А у девочки , писавшей выше , не завышенная самооценка , а обыкновенная недостача знаний
| ||
до 300
300-500
500-800
800-1000
1000-1500
1500-2000
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000-10000
свыше 10000
гм ... буду циничным - одно другому не мешаетА у девочки , писавшей выше , не завышенная самооценка , а обыкновенная недостача знаний
У некоторых товарищей и "Мазератти" первая необходимость. Все зависит от уровня потребления.
Нет, скорее, от понтов. Машина за 100 и выше не может быть необхоимостью.
OH, East is East, and West is West, and never the twain shall meet,
Till Earth and Sky stand presently at God’s great Judgment Seat;
Все Вы правильно говорите, но Вы не экономист по образованию... Предположим, что сейчас все, организованно, всей страной забастовали и выбили себе зарплаты ровно в 5 раз больше. И эта нетерпеливая девушка, которой 350 баков - не зарплата (на первом году работы)...УгуНо это скоро пройдет. Когда те, кто согласен работать на эти деньги поймет, что именно он виновен в том, что ему так мало платят. Потому что он в свое время согласился на это.
Первое к чему это приведет - к повсеместному повышению стоимости товаров и услуг по трем причинам: 1. Если зарплаты поднялись с ними выросла и себестоимость а значит и конечная цена любого товара и услуги которые производят или продают в Украине. 2. Рост зарплат обеспечит рост потребления на макроуровне, что приведет к росту цен, в связи с резким превышением спроса. 3. На рынках товаров общего потребления начнутся колебания, которые принесут с собой риски, а для нашего торговца, самый простой способ страховки - заложить риски в цену товара...
Так вот, если всем таким девочкам поднять зарплату с 350 долларов до 1500 через 4-6 месяцев они опять начнут расказывать на форумах, что им не хватает на жизнь потому-что цены выросли...
Есть рынок труда, есть сложившаяся "стоимость" каждой позиции, есть "эксклюзивные" мастера, которым платят на 30%-50% выше рыночной стоимости и примируют путевками в Турцию - это нормально.
Проблема решается просто: единомоменто проводим спецоперацию и удаляем из города абсолютно всех риэлторов. В результате, через полгода, 1 кв. м. в том же жилье где он стоит сегодня 1500 долларов будет стоить 700 долларов. Чисто экономическими методами без всякого давления...
Вы здесь не деньги заработанные работниками имеете ввиду а доход компании - так вот, доходом бизнесмен делится не обязан - на то он и предприниматель, чтобы иметь этот доход а работникам платить зарплаты с премиями.
Бизнесмен вложил 1 млн. долларов и купил товар его менеджер продал этот товар за 1,050 млн. долларов и получил зарплату 800 долларов и премию 500 долларов. Если бы товар с задержался в пути, то в этом месяце менеджер получил бы свои 800 долларов а бизнесмен - нес бы потери связанные с арендой офиса, зарплатой персонала, налогами и пр. С какой радости бизнесмен и заработанных 50 тыс. долларов должен делится с продавцом? Объясните мне
Убивать людей из-за 50 долларов зарплаты? И греха не боишься?Это я и называю - не работает. Потому что, кроме уплаты взносов, нужно быть готовым убивать штрейкбрехеров
Вот поэтому из Европы все производство в Китай вынесли. Китайцы работают а не штрейхбрейхеров убивают
если не дешевле
ну некоторые рассуждают что дескать работодатель им что-то должен и etc. никто никому ничего не должен. основной закон рынка. я плачу своим сотрудникам зарплату плюс небольшой процент. ибо я придумал на чем делать деньги и как организовать весь бизнес. если кто-то несогласен - может организовывать свой самостоятельный бизнес. со всеми рисками и стартовыми проблемами. но далеко не каждый решается на такое.
так что еще раз процитирую классиков - "должен же кто-то грузить кирпич". это жестко, но это реальность жизни. не хочешь "грузить кирпич" готовься к тому что надеяться ты можешь только на себя, а не на дядю который тебе гарантированно ежемесячно платит зарплату в не зависимости от успешности бизнеса и различных форс-мажорных обстоятельств и ежегодно предоставляет оплачиваемый отпуск.
очень распространенная иллюзия. На самом деле, ты подвергаешься воздействию этого форс-мажора едва ли не больше чем сам "дядя". Ведь вполне возможно, что случись, например, какое-то уменьшение дохода ниже запланированного уровня, - и ты пойдешь на кислород.
The client is always wrong 間
это ситуация банкротства. а на прочие ситуации есть такое понятие как контракт. если вы устраиваетесь на работу неофициально и без контракта - то соответственно вы осознаете и принимаете все риски связанные с этим. в том числе и "на кислород". так что не надо тут "соплей" пожалуйста
Я где-то написал - 50 долларов?
Звучит неплохо, но экономические выкладки удаются Вам лучше. Какого греха я должен бояться? История становления профсоюзных движений в капстранах насчитывает немало кровопролитных столкновений, это для Вас новость?
Вы были в Китае? Вы не захотите жить так, как живут они, будучи всем довольными.
Последний раз редактировалось Тот еще Тип; 04.08.2007 в 14:36.
i do direct
я как юрист достаточно глубоко понимаю, чем на практике является понятие "контракт" в современной украинской реальности. Но даже если оторваться от юридических казусов, то просто в общечеловеческом смысле, если работодатель по какой бы то ни было причине НЕ ХОЧЕТ чтобы работник работал на его фирме, то, скорее всего, работник там работать не будет. Конечно, ты можешь быть искушеннее в юридических тонкостях, и восстанавливаться на работе бесчисленное колличество раз, но ни о каком профессиональном росте и развитии в такой обстановке речи идти не может. Конечно, если ты хочешь что-то кому-то доказать, можно уцепиться за буквы в контракте, и сбить штрафные санкции, например, но ИМХО именно РАБОТАТЬ после того как у работодателя пропало желание видеть работника на своем предприятии - просто нет смысла.это ситуация банкротства. а на прочие ситуации есть такое понятие как контракт. если вы устраиваетесь на работу неофициально и без контракта - то соответственно вы осознаете и принимаете все риски связанные с этим. в том числе и "на кислород". так что не надо тут "соплей" пожалуйста
Последний раз редактировалось Gammy Bear; 05.08.2007 в 14:55.
The client is always wrong 間
есть фирмы на которых повышенная текучесть кадров на некоторых должностях - нормальное явление. есть фирмы с директором-самодуром, который может уволить только из-за того что встал не с той ноги. а есть где люди работают 5-10 лет и никто их никуда увольнять не собирается. мне как-то чаще встречается последние. но мы отклонились от изначальной темы - угроза "на кислород" есть всегда и везде. но на мой взгляд она несколько преувеличена. лет 10-15 назад это было гораздо более распространенное явление.
согласен. но речь идет не только о банкротстве..сейчас более актуальна в этом смысле ситуация "продажи" бизнесов. В начале 90х многие чиновники "скоммуниздили", типа приватизировали себе советские предприятия. С десяток лет получали себе деньги от того, что использовали старые активы, не вкладывая в модернизацию обычно ничего. А сейчас, когда современные бизнесмены окрепли, да и иностранцы активничают, эти предприятия активно продаются. И вот предприятие продают со всеми потрохами, в т.ч. и работниками..а у нового собственника могут быть совсем другие планы на развитие предприрятия...
Таким образом, из-за того, что старому собственнику, не хватило денег,например, на Майбах, или на новый проект, работник может оказаться на кислороде...
The client is always wrong 間
конечно может. а еще может к примеру под трамвай попасть. или кирпич на голову - да мало ли каких форсмажорных обстоятельств в окружающей нас жизни? хочешь их избежать? не стой под стрелой, не ходи по трамвайным рельсам и начинай свой бизнес
особенно это актуально в нашем не правовом государстве. где профсоюзы находятся в полузачаточном состоянии а адвокаты используются лишь как курьеры для передачи денег судье за "решение вопроса".
о чем я и говорюконечно может. а еще может к примеру под трамвай попасть. или кирпич на голову - да мало ли каких форсмажорных обстоятельств в окружающей нас жизни? хочешь их избежать? не стой под стрелой, не ходи по трамвайным рельсам и начинай свой бизнес
особенно это актуально в нашем не правовом государстве. где профсоюзы находятся в полузачаточном состоянии а адвокаты используются лишь как курьеры для передачи денег судье за "решение вопроса".
The client is always wrong 間
в любом случае, как бы ни рисковал работодатель, наемный работник зависит не только от форс-мажора в своей жизни, но и от такого форс-мажорного объекта как его работодатель, которому неизвестно что в голову взбредет, или какой его трамвай переедет
The client is always wrong 間
согласен. но если приходится "на дядю" - то не мешает пораскинуть мозгами и максимально прикрыть свой зад
Откровенно говоря не представляю как живут люди на зарплаты от 300 до 800 долларов еще и с детьми...Но тем не менее понимаю,что например в европе сильно перекосили планку в другую сторону поставив на колени бизнесменов которые для реструктуризации предприятия платят феноменальные отступные сотрудникам.
Ваши права
Социальные закладки