На повестке дня - сокращение штата

[Sweety]

Кстати,тем, у кого кредиты и кто попал под такое сокращение, при наличии справки с центра занятости дают отдохнуть олгода от кредита......мелочь конечно,но хоть так...

[ghbdtn]

Сегодня в 17:30 моей подруге и еще двум девочкам из ее отдела сообщили о том, что их сокращают с 1 января... Причем у всех троих дети. Одна из девочек в разводе, растит сына сама... Блин, как же так можно??? Вопрос даже не в самом факте сокращения, сейчас, наверное, каждый к этому морально готов, но можно было иметь совесть и дать людям спокойно встреттить Новый год. Насколько я понимаю, это вообще незаконно, им должны были сообщить о сокращении в письменной форме зп какое-то время, а не за 6 дней до даты сокращения. И, вероятнее всего, потребуют написать "по собственному желанию". Слов нет...

Грубое нарушение Закона. Можно спокойно подать в суд , и заработать приличную сумму.Судьи как правило на стороне уволеных. Можно жалобу добавить в прокуротуру, чтообы НОВЫЙ ГОД не у одних девочек был испорчен. Нужно бороться за себя, у нас в стране все происходит из -за безнаказанности!!! !!

[ghbdtn]

Пусть пишут "по соглашению сторон"! Работодателю не накладно ("по сокращению" - должны дать отработать 2 месяца), а работнику будут платить в центре занятости пособие год. А если "по собственному" - 3 месяца.
Может я в чем-то ошибаюсь - но суть такая. С даты увольнения нужно в течение недели стать на учет в центре занятости.
Нужна также справка о средней зп за 6 месяцев. Платят 70% от зп.
Центр занятости - на Генерала Петрова (между Космонавтов и Гайдара). Можно туда уже сейчас подойти и проконсультироваться - как лучше поступить...

"ПО соглашению сторон" категорически НЕТ. Это как по собственному желанию , тольк без отработки 2 недели. Платить в занятости год не будут!!!!!! Только по сокращению

[A_net]

Тем более при увольнении по ст.40 п.1 КЗоТ Украины (сокращение) положено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты (это как минимум) или в размере, предусмотренном колдоговором.

[Mik2]

Кстати,тем, у кого кредиты и кто попал под такое сокращение, при наличии справки с центра занятости дают отдохнуть олгода от кредита......мелочь конечно,но хоть так...

это была постанова, или на усмотрение банка? какой банк? номер постановы?

[Жук колорадский]

Кстати, интересный факт о "Макдоналдсе"

Мак-экономика
Вот уж поистине: кому - кризис, кому - бизнес. На фоне блеклых экономических новостей отчет "Макдоналдса" за третий квартал выглядит неожиданно оптимистичным. Чистая прибыль выросла на 11 процентов - до 1,19 миллиарда долларов. Общий доход по сравнению с тем же периодом прошлого года увеличился с 5,9 миллиарда до 6,27. Корпорация при этом не меняет планов пустить 2 миллиарда долларов на расширение бизнеса.
Гендиректор компании Джим Скиннер с типичной американской невозмутимостью объясняет секрет успеха популярностью "долларового меню". Корзина формируется из нового набора блюд, каждое из которых стоимостью... один доллар. Но независимые аналитики прямолинейнее в своих суждениях. Джон Оуэнс из Morningstar без обиняков признает, что из-за кризиса в "Макдоналдс" потянулись клиенты, которые в другое время предпочли бы что-нибудь попрестижнее, а теперь вынуждены перейти на "фастфудный" экономкласс. "Что ж, - заключает эксперт, - "Макдоналдс" лишь демонстрирует, что он устойчив и к кризисам, и к рецессии".

[Demagog]

опимизм это хорошо!!!! Люди заразите меня оптимизмом

Каким способом предпочитаете заразиться?

[Verooona]

Каким способом предпочитаете заразиться?

Капельным крепкоградусным орально!!!

[Ко]

это была постанова, или на усмотрение банка? какой банк? номер постановы?

Данная мера предусмотрена изменением в Закон об обязательном страховании на случай безработицы. Норма вводится Законом о Держбюджете на 2009 год. Но механизма пока нет. Предусматривается что все банки будут запращивать информацию в областных центрах занятости о состоящих на учете безработных, но эта информация носит личный характер, поэтому сейчас только совместно с Нацбанком и Минтруда разрабатывается механизм.
И еще внимание - этими же законами внесены изменения по поводу статьи "по соглашению сторон". По ней действительно можно было год получать в Фонде занятости пособия, а с 1 января эта статья приравнивается к статье по собственному желанию, т.е. можно тоже встать на учет но платить будут только непродолжительное время. Поэтому если вам будут работадатели обещать "золотые горы" предлагая уволиться по "соглашению сторон" знайти с 01.01.2009 это тоже самое что написать заявление по собственному желанию.

[ides]

И еще внимание - этими же законами внесены изменения по поводу статьи "по соглашению сторон". По ней действительно можно было год получать в Фонде занятости пособия, а с 1 января эта статья приравнивается к статье по собственному желанию, т.е. можно тоже встать на учет но платить будут только непродолжительное время. Поэтому если вам будут работадатели обещать "золотые горы" предлагая уволиться по "соглашению сторон" знайти с 01.01.2009 это тоже самое что написать заявление по собственному желанию.

Дайте ссылку на закон

[myshka]

Несколько дней вижу, что закрыт "Домотехника" на 4 Фонтана. Судя по тому, что внутри, штат уже ищет новое место применения своих сил.

[виталий07]

В соответствии с нормами ЗУ "О Общеобезательным Государственом социальном страхованиина случай безработици" и ЗУ "О занятости населения" застрахованые лица которые потеряли заработную плату в следствии утраты работы, по независимым от них причинам, а именно:
Прекращение трудового договора, в соответствии со ст. 36 (пункт 1,2,3), ст.40 ( пункты 1,2,5,6,) Кодекса законов о труде Украины, и зарегестрированые в установленом порядке как безработные, получают право на помощь по безработицев размерах установленых законодательством, но не више средней з\п, которая сложилась в отраслях экономики соответствующей области за прощедший месяц.
Для получения права на назначение помощи по безработице Лицо должно на протяжении 7 дней календарных зарегестрироватся в государственой службе занятости по месту постояного проживания ( регестрации места проживания которая указана в паспорте). В этом случае помощь по безработице выплачивается с 8 го дня после регистрации.
Таким образом в случае увольнения работника на основании п 1 ст. 36 КЗоТУкраины ( по соглашению сторон и придерживания установленого срока регестрации в государственой службе занятости по месту регестрации проживния такое лицо получает право на получение помощи по безработице в те же самые сроки что и при увольнении на основании п 1 ст. 40 КЗоТ Украины (изминение в организации производства и труда, в том числе: ликвидация, реорганизация, Банкротство, или перепрофилирование производства, учереждения организации, сокращение числености или штата работников).
Статьями 22, 23, ЗУ " О Общеобезательном государственом социальном страховании на случай безработици" и приказом Министерства труда и социальной политики Украины № 307 от 20.11.2000 г. которым был утверждён "Порядок Предоставления помощи по безработици, в том числе единоразовой её выплаты для организации безработными предпренимательской дейтельности" установлены условия предназначения, длительность, размер, и порядок выплаты помощи по безработице.
В соответствии к указаным нормативным документам лицам, которые утратили работу по независящим от них причинам и признаные в установленом порядке безработными на протяжении 12 месяцев которые предшествовали началу безработице, работали на условиях полной или не полной рабочей недели не мение 26 календарных недель и уплачивали страховые взносы, помощь по безработице прелназначается в процентах от их средней заработной платы (дохода) в зависимости от страхового стажа:
до 2х лет-50 процентов
от 2х до 6ти лет - 55 процентов
от 6 ти до 10 ти лет - 60 процентов
свыше 10ти лет - 70 процентов.
В зависимости от длительности безработици помощь по безработице уменьшается и выплачивается в процентах от указаного размера
первые 90 календарных дней - 100 процентов
на протяжении последующих 90 календарных дней - 80 процентов
в дальнейшем - 70 процентов
При этом, утратой работы по независящим причинам от застрахованых лиц считаются:
Прекращение трудового договора
в соответствии со ст. 36 ( пункты 1, 2, 3, ) ст. 38 ( в случае невозможности продолжения работы, а также невыполнение собствеником или уполномоченым им органом законодательства Украины о труде, условий колективного договора, или трудового договора), ст. 39, ст. 40 (пункты 1,2,5,6,), Кодекса законов Украины о труде.
Таким оборазом учитывая вищеизложеное, размер помощи по безраюотице устанавливается в одинакавом размере в не зависимости от от того уволилось лицо на основании п 1 ст. 36КЗоП Украины (по соглашению сторон)
или на основании п 1 ст. 40 КЗоП Украины (сокращения штата)
И кое что о том кто увольяется по сокращению штата
при сокращении шатат вас обязаны ознакомить с приказом о изминении в организации производстваи числености штата, за два месяца до даты вступления в силу приказа, при этом в письменой форме предупреждают вас о вашем предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, после увольнения по сокращении в соответсвии со ст. 40 п 1 КЗоП Украины вам обязаны предоставить выходное пособие в размере средней заработной платы за последние пол года в течении двух мес.кроме того вам обязаны предложить альтарнативную должность при наличии таковой, хочу обратить ваще внимание что при этом помощь по безработице выплачивается по истечении 90 календарных дней после предоставления вам статуса безработного.
В случае увольнения по соглашению сторон вас могут уволить только на основании ващего заявления в день его написания,при этом выходное пособие от предприятия не предоставляется а предоставляется помощь по безработице как было изложено выше.

[Ука]

ну что Вам говорить, если муж моей знакомой (швейцарец), работающий в Швейцарии - стране с самой сильной экономикой и самым мощным соцпакетом - попал под сокращение!!!!
это вообще нереально.. человек работал в страховании, причем не первый год, и на их фирме уволили 2000 человек...
что уже говорить о нашей потрясающей Украине?
у нас на фирме тьфу-тьфу в этом вопросе всё тихо, будем до последнего держать оборону и пока не отпускаем даже в отпуска сотрудников, хотя у нас их достаточно...
но если не дай бог прижмет - нужно будет действовать в интересах бизнеса... селяви

[dasn]

ну что Вам говорить, если муж моей знакомой (швейцарец), работающий в Швейцарии - стране с самой сильной экономикой и самым мощным соцпакетом - попал под сокращение!!!!
это вообще нереально.. человек работал в страховании, причем не первый год, и на их фирме уволили 2000 человек...
что уже говорить о нашей потрясающей Украине?
у нас на фирме тьфу-тьфу в этом вопросе всё тихо, будем до последнего держать оборону и пока не отпускаем даже в отпуска сотрудников, хотя у нас их достаточно...
но если не дай бог прижмет - нужно будет действовать в интересах бизнеса... селяви

ничего удивительного, страховщики как раз в первой пятерке "кризис-зоны"

[Хаки]

ничего удивительного, страховщики как раз в первой пятерке "кризис-зоны"

Огласите весь список, пжалста (с)

[Жук колорадский]

Ой, а подскажите, сколько сейчас в центре занятости пособие по безработице? А какой сумме идет речь?

[Ука]

ничего удивительного, страховщики как раз в первой пятерке "кризис-зоны"

секунду... я говорю о Швейцарии!!!! там вообще никого и никогда не сокращают.... там не дай бог криво посмотреть на работника, как он тут же в суд, в профсоюз, в права работников....
суть в том, что и туда уже чертов кризис со своими увольнениями докатился

[Тавронтий]

Несколько дней вижу, что закрыт "Домотехника" на 4 Фонтана. Судя по тому, что внутри, штат уже ищет новое место применения своих сил.

неудивительно, с их ценами и сервисом, один раз зашел, больше туда не собираюсь,как г-рится выживает сильнейший ,
покупаю в конкурирующих маркетах

[Тавронтий]

секунду... я говорю о Швейцарии!!!! там вообще никого и никогда не сокращают.... там не дай бог криво посмотреть на работника, как он тут же в суд, в профсоюз, в права работников....
суть в том, что и туда уже чертов кризис со своими увольнениями докатился

есть у нас пара страховых, которые кидают, знаю по личному опыту,
Если крыза очистит рынок от таких страховых, сожалеть не буду об этом

[Профессионал]

секунду... я говорю о Швейцарии!!!! там вообще никого и никогда не сокращают.... там не дай бог криво посмотреть на работника, как он тут же в суд, в профсоюз, в права работников....
суть в том, что и туда уже чертов кризис со своими увольнениями докатился

Ну да, не сокращают! Аж бегом!

http://news.liga.net/news/N0866583.html

http://www.rosinvest.com/news/471464

И.т.д. Просто там быть уволенным не так страшно, ибо или получишь солидную компенсацию по контракту, или государство позаботится.