Докладная на директора

[Ferril]

Ferril (постараюсь коротко и по делу)
>> как грамотно написать докладную на директора-тирана! <<
Ответ прост:

• Как бы грамотно вы не написали докладную, уйдете вы! (С точностью на 200%)
• Т.к. на отпуск вы ещё не наработали (4 месяца мало), то и уйти "красиво" не получиться...
• Без поддержки коллектива вы просто ничего не добьетесь, а возможно и с поддержкой тоже. Если выступить всем сразу, вас могут сменить по одному(ой)... (дальше думайте)
• Слишком мало компаний в которых ценят сотрудников за их профессионализм, тем более с такой внешностью (доверюсь фотке)
• Кто-то уже справедливо заметил что ваш возраст и опыт логически не совместимы
• Вы трудитесь за спасибо?! Или все таки получаете вознаграждение?! Вопрос о повышении З\П поднимается не в докладной...
  (назовите сумму за которую будете готовы выслушивать...)

Вывод: наказать вашего директора (оффициально) не представляется возможным
Можно просто сделать какую-то гадость (как человек человеку), но тогда между вами не будет разницы.

Я не являюсь тем лицом, от которого пишу в форум, мне 24 и я с 17 лет в торговле! Тогда это будет не тайна, если я подпишусь! )))))))))))))))))
Я хочу уйти, оставаться там не буду, т.е. хочу забрать зарплату, получить трудовую, устроиться на новую работу, а уж потом через месяца два, написать докладную от бывшего сотрудника, на электронный адрес выше стоящему руководству, вот так хочу )))))))))))

[Ferril]

Пани Ferril ты проработала на новом месте 4 месяца с огрооомным опытом работы в торговле в 21 год, когда успела его набрать?
Никто тебя не должен хвалить и поощрять, если ты в торговле, то ты получаешь % от продажи, что и является поощрением твоего труда
А похвалить тебя могут подружки, любимый или мама, на тему хорошо поработал-хорошо заработал
Чего я должен хвалить своего работника словами или нежно поглаживать ему спинку.Он придумал что то новое или сделал суперейски с выкрутасом свою работу, то он получит за это премию и чаевые от клиента, к которым я не имею никакого отношения
Просто может сложиться ситуация, что у тебя несколько завышена личная самооценка, что мол ты такая умная и красивая, а тебя никто не любит и не ценит. Как раз возраст такой, вроде и не ребёнок, но и не взрослый ещё

Но хамить на работе тоже не позволяю ни себе , ни кому
И если вдруг начальник где то сорвался, то можно просто указать ему на это с заявлением типа "одно хамство в мою сторону стоит 250 грн, начинайте..."

Спасибо))))) Мне 24!

[Ferril]

Извините , пожалуйста , за прямоту , но учитывая Ваш стиль письма , лучше все-таки рассказать о ситуации устно

По этому и с юридической точки хотелось бы, Я за помощью пришла, а не за издевательством, прекрасно, что ты такая умная

[Кац]

Спасибо))))) Мне 24!

я не телепат догадываться о возрасте, в профиле 21, вот и сужу с того
но 24, даже с 17 лет в торговле не повод делать выводе о многолетии в торговле
а письмо потом, на электронку, ну не знаю, помоему до лампочки

Потому что есть люди, которые имеют счастье не только от денег.

счастье работника дома сидит и нежно клепая глазами ждёт кормильца с охоты, поэтому целовать и убаюкивать я никого не буду, похвалить да, словами и потом добавить деньгами, а грамоту помоему сейчас никому не надо

[Toyota]

По этому и с юридической точки хотелось бы, Я за помощью пришла, а не за издевательством, прекрасно, что ты такая умная

Хм... Если и на работе в таком же тоне (с клиентами или директором) разговаривать, то амбиций выше крыши.....
Высказывание "Я ТАК ХОЧУ" (т.е. накатать телегу шефам), не приведет ни к чему хорошему! А вот навредить - запросто! Попробуй потом устройся на работу, если будущий работодатель захочет получить рекомендации с предыдущего места?!
Если ты умная - "не мечи бисер перед свиньями". А если будешь поступать исключительно по своим субъектиным эмоциям, тебе же самой будет сложнее.

[Madam_Muzel]

Ferril, знаете, как говорят?! уходя - уходи, не мсти, будь поумнее - улыбнись и ...иди легко дальше, тем более, что иногда и промолчать нужно, а не доказывать самой себе и другим о том, что "Я - не все"

[~~~Nisya~~~]

Вы абсолютно ничего этим не добьетесь, а только сделаете себе хуже! И могу сказать почти со 100-% увереностью, что никто из ваших коллег вас не поддержит! Во всякой работе есть свои плюсы и минусы. Если вы всё ещё там работаете значит это вам подходит. И вообще если надоело терпеть, можно просто уволится и найти себе другое место, вместо того чтоб плакатся как трудно работается! А месть это недостойное для вас поведение))) Уходите и пробуйте себя в более достойном месте!!!!!

[AsyA]

Спасибо))))) Мне 24!

Посетитель
Пол: Женский
Возраст: 21
Адрес: _Одесса_
Сообщений: 299
Репутация: 32


хм.... очепяточка?

[мыслитель]

Я хочу уйти, оставаться там не буду, т.е. хочу забрать зарплату, получить трудовую, устроиться на новую работу, а уж потом через месяца два, написать докладную от бывшего сотрудника, на электронный адрес выше стоящему руководству, вот так хочу )))))))))))

пишите заявление об увольнении по собственному желанию, отработаете 14 дней (максимум) и в день увольнения директор обязан выдать оформленную трудовую, всю зарплату на день увольнения и выписку из приказа об увольнении. это все, что положено. если хоть что то из вышеуказанного не сделает директор, то это грозит ей серьезными проблемами, а вам дополнительными деньгами (если решитесь в суд подать)
письмо по электронке любого содержания полная ерунда. а вот письмо в инспекцию по труду способно причинить больше вреда директору (без штрафа лично ей ни одна проверка не обходится)

[emulgator]

Мыслитель, вот пример из жизни. У меня была ситуация в 2003 году, когда мою трудовую книжку "потеряли", о чем была служебка директору от начальника ОК. Я уволился без трудовой. Суд мое заявление просто не принял ввиду того, что счел мое требование,- восстановить трудовую, -"неясным". Пришлось потратить 2 месяца на восстановление, бегая по организациям. Плевали на инспекцию по труду и т.п.. Что изменилось сейчас, по прошествию 5 лет?

[мыслитель]

Мыслитель, вот пример из жизни. У меня была ситуация в 2003 году, когда мою трудовую книжку "потеряли", о чем была служебка директору от начальника ОК. Я уволился без трудовой. Суд мое заявление просто не принял ввиду того, что счел мое требование,- восстановить трудовую, -"неясным". Пришлось потратить 2 месяца на восстановление, бегая по организациям. Плевали на инспекцию по труду и т.п.. Что изменилось сейчас, по прошествию 5 лет?

ничего не изменилось. просто действительно, исковое требование - восстановить трудовую книжку, не правильное. нужно было требовать ее выдачи и возмещение морального ущерба в связи с невыдачей трудовой книжки. ну и иметь или юриста или самому читать ГПК и КЗоТ при обращении в суд