| ||
Тема: Охранник (2 х 4)
Просто минималча - это работа 8 чесов днём при 40 часовой неделе.Сообщение от Osavel
Вы невнимательны - не 12 тысяч а 8 тысяч.
Удваиваются только ночные часы. А их 1/3 в сутках
сколько надо привлечь - это за пределами преступления этого работодателя
---------- Сообщение добавлено 28.08.2021 в 08:02 ----------
Я всё правильно изложил.
Это вы дурак раз прикрываете преступника
Блин. Разговоры на уровне диванных экспертов.
Во-первых! Такие предложения не берутся на пустом месте. Раз есть такие предложения, то есть и спрос на это.
Мыли и идеи о том, что "лучше ТАКОЕ чем ничего" пораждают то, что за еду грубо говоря предложения в сети не редкость уже.
Это особенность нашего народа.
А те кто предоставляют умные ссылки на то, что должны работодатели, то это глупо. У того же госАппарата премиальные и оклады в лямы идут...
А работодателю, что официалом платить охраннику 8 тыс., так надо с бюджета выделять 12 тыс.(примерно).
То есть со штата 10 человек - 40 тыс отдать государству, для того, что бы можно было премиальные в лямы выписывать...
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Не диванный эксперт, а профессионал в сфереr трудового законодательства.
Нарушение закона - есть преступление.
А то, что созданы такие условия, что работник вынужден идти на преступные условия только усугубляет вину преступника.
Вот статья 67 Уголовного кодекса Украины Обстоятельства, отягчающие ответственность. Среди них: преступление в отношении лица, находящегося в материальной, служебной или иной зависимости.
Все остальное бред
Бред - это внимать тому, что Вы тут пытаетесь доказать.
Вы доказываете что?
И главное ГДЕ?
В стране где у госАппарата зарплаты миллионы и такие же премии?
Что Вы пытаетесь доказать?
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Бред - это оправдывать преступлени.
При чём тут госаппарат до преступления конкретного предпринимателя.
Есть поговорка: "каждый баран будет подвешен за свою ногу".
Зарплаты госаппарата не нарушают законодательства.
А если предприниматель хочет получать столько же - пусть п#зд@чет а не ворует.
Я не хочу доказать, я доказал, что это предложение нарушает закон, а значит оно преступно, а значит предприниматель преступник.
Помимо того что вы выдергиваете фразы из контекста. Спрошу так вы адекватно анализируете реальность, то что вы понаписали это даже в законе не где не установлено, на который вы пытаетесь опираться, чисты лично ваши подсчеты, и еще приоткрою тайну, у нас минимум 30% граждан работают не официально, и там все по договорнякам, и ваши калькуляторы не пляшут, прикажите всех в суд?
Я ничего не выдёргиваю - я опираюсь на закон.
Меня не интересует ни 30% граждан, ни оставшиеся 70%.
Меня интересует конкретное преступление.
А куда звонить?
В рельсу, по 20-му трамваю
Неужели дебильный график, не лучшая з\плата, расположение у чёрта на куличках и работа на охранное агентство, могут привлечь потенциальных работников??? :0
Консультации по вопросам безопасности
Подозреваю, что тут что-то не чисто. Может двойник, может что-то подставное.В рельсу, по 20-му трамваю
Неужели дебильный график, не лучшая з\плата, расположение у чёрта на куличках и работа на охранное агентство, могут привлечь потенциальных работников??? :0
Посмотрите сообщения, написанные этим участником - человек, купивний новострой на Толбухина не будет идти на такую работу за такие деньги
Учитывая что тему активно обсуждают и этим самым поднимают, то ни двойник ни подстава тут не нужны
Консультации по вопросам безопасности
Ну сейчас под форумку политическую разойдусь наверное) Ну то что вас не интересуют, не 30% не остальные 70% ну вы прям как из чека. Я понимаю на Западе где есть реальные гарантии своего приличного соц пакета, людям особо не приходит в голову работать в обход налогов, да и не за те деньги трудятся, и реально видят куда идут их деньги, а не на жесткие деребаны. Если есть огромный процент работающих мимо кассы, значит надо первым спрашивать с тех кто их устанавливает, а вы как буд то поклоняетесь любому закону, каким бы он ни был. И да мы не запоребрик, и не должны мычать под все согласной гривой, не за то мы 2 революции проводили.
Соц пакет должен быть гарантирован везде в пределах действующего законодательства.
И если работодатель нарушает закон - он преступник.
Спрашивать о "мимо кассы" как вы выражаетесь надо с преступников-предпринимателей, которые пользуясь высоким процентом безработицы, склоняют людей к нарушению закона, и обворовывают из на их взносы в Пенсионный фонд.
Виноваты не рабочие - виноваты преступники-предприниматели.
О нет батенька, виновны все, и мы с вами виновны. И кстати опять вы выдергиваете то что вам нравится. Ладно удачи вам в непоколебимой борьбе, с цифрами казнокрадов предпринимателей средненго и малого звена.
Наёмный рабочий, из-за безысходности соглашающиеся на грабительские условия сытого и пресыщенного работодателя не виновен.
Не знаю как Коран, а Библия говорит, что обидеть ребёнка, избить престарелого родителя, обмануть зависимого наёмного рабочего - одно преступление.
Это просто показывает, что такие люди с незапамятных времён считаются мерзкими тварями.
С чего Вы взяли что работодатели ПРЕСЫЩЕННЫ??? Не спорю, есть зажравшиеся СВОЛОЧИ. Но вижу многих, средних-мелких торговцев, кому тоже не сильно сладко приходится в наши тёмные времена. Так же вижу работодателей, заботящихся о своих работниках в меру своих возможностей.
И мне вот стало интересно, с таким подходом к отношениям работодатель-работник, Вы где работаете? На кого? Как себе на жизнь зарабатываете?
Консультации по вопросам безопасности
Вот такие, которому посвящена эта тема, относятся к тем, кого я назвал пресыщенными.
Один человек мне рассказывал, что за две недели, когда он был в Германии, он не видел ни одного джипа.
А как у нас? Правильно - немеряно.
Потому, что все, и предприниматели, и работающие на себя частники, и успешные, и средние наёмные работники, стараются выглядеть на ступень-две-три выше, чем они являются по жизни.
Но если наёмному рабочему приходится много работать, либо воровать у работодателя, то работодателю проще - он заставняе работника работать две смены за одну зарплату.
Что и делает обсуждаемый работодатель.
Я слишком мелкая сошка, чтобы мной интересоваться.
Создатель темы не является прямым работодателем. Тему создал или инспнктор охраны, или даже охранник с того самого поста, которые работают на охранное агентство. Работа на охранные агентства - отдельная обширнейшая тема для негатива.
Да, вы правы, многие наши люди любят понты и пыль в глаза, не понимая что это признак их низкого интеллектуального уровня.
Если наёмный работник ворует у сволочи-зажравшегося работодателя, то он ВОР, и его надо судить! Сам факт воровства, независимо у кого, является преступлением по закону.
На тему Вашей персоны - просто мне не понятно, где можно работать с такой ненавистью к работодателям
Консультации по вопросам безопасности
Ну тут вас понесло Библия и Коран. Пример проще, остановил полицейский машину, водитель нарушил, дает взятку, кто виноват?
Пробуйте - я не против
---------- Сообщение добавлено 01.09.2021 в 15:01 ----------
Создатель темы либо работодатель, либо лицо, транслирующее его волю.Создатель темы не является прямым работодателем. Тему создал или инспнктор охраны, или даже охранник с того самого поста, которые работают на охранное агентство. Работа на охранные агентства - отдельная обширнейшая тема для негатива.
Да, вы правы, многие наши люди любят понты и пыль в глаза, не понимая что это признак их низкого интеллектуального уровня.
Если наёмный работник ворует у сволочи-зажравшегося работодателя, то он ВОР, и его надо судить! Сам факт воровства, независимо у кого, является преступлением по закону.
На тему Вашей персоны - просто мне не понятно, где можно работать с такой ненавистью к работодателям
В любом случае разговор именно о работодателе - какие претензии к Тапаки?
Воровство наёмного рабочего не предмет обсуждение.
Единственное, что я скажу, что это, конечно-же нарушение закона, понятно, в отличие от нарушения закона работодателем - это попытка в незаконный способ восстановить порушенную справедливость.
А вот нарушение закона работодателем презренно и мерзко, и не имеет никакого оправдания.
Касательно моей персоны.
Вы сделали неверный посыл, который привёл вас к неверным выводам.
резюмируя обсуждение могу сказать.
Есть пять постулатов. т.е. того, что не обсуждается, а выполняется:
1. Есть норма времени - 40 часов в неделю.
И это работодатель нарушил.
2. Есть минимальная зарплата. Сейчас, кажется, 6000. Впрочем, сама сумма не важна.
Минимальная зарплата - это минимально-возможная оплата труда. Труда, организованного в обычное дневное время. И с соблюдением нормы времени.
И это работодатель нарушил.
3. Ночные часы оплачиваются вдвойне.
При работе посуточно, это треть рабочего времени. Стало быть к 6000 следует добавить 2000.
Значит, при работе с работой в ночное время, минимальная зарплата составит 8000.
И это работодатель нарушил.
4. Переработки возможны.
А. с согласия работника.
Б. с удвоенной оплатой. Удваивается всё, и двойная оплата за ночные.
Поэтому, при посуточной работе на минимальную зарплату (в 8000) график составляет сутки через трое.
Посмотрите - именно так организованная работа охраны к государственных охранных структурах, где работают гражданские (полиция не в счёт - у них всё по другому, у них возможны бешенные переработки, именно поэтому они идут на пенсию в 45, а не в 65).
Если же работа организована сутки через двое, и работник на неё согласен (а почему бы и нет - не поработать лишнее, чтобы больше заработать) то переработка составляет: плюс 32%.
В этом легко убедиться, самостоятельно произведя расчёт на 12 календарных дней - это самый простой способ сравнить два графика.
Удвоению подлежит оплата за всё отработанные сверх нормы часы, и оплата дневных часов, и двойная оплата ночных часов.
И это работодатель нарушил.
5. работа в праздничные и нерабочие дни. Их десять в году.
Работа в эти дни ещё удваивается. Если работник, к примеру, заступил на смену в 09:00 31 декабря, и сменился в 09:00 1 января. То ему сначала в двойне будут оплачены ночные часы, отработанные 1 января с 00::00 до 06:00, а потом, ещё вдвойне все 9 часов, отработанных в праздничный день.
И это работодатель нарушил.
Поэтому я не вижу смысла искать оправдание скотству отдельных работодателей, нарушающих закон. Это скотство, равное избиения старика, или обману ребёнка, или слабоумного.
Эти люди мерзки.
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки