Требуется помощник продавца в магазин электротоваров

[Сергей 19 19]

Специальных знаний мы действительно не требуем и готовы обучить всему, что потребуется. Но и человек должен иметь желание обучаться.
Можно рассказать одно и то же 1, 2 ,3 раза. Но если человек не запомнил с 3-го раза, то либо он не способен это запомнить в принципе, либо оно ему не надо и эта информация в одно ухо влетела, а из другого сразу вылетела. Чаще всего, как мне кажется, встречается второй вариант.
Кроме того, в обязанностях написано "В первую очередь от соискателя будет требоваться внимательно по списку собирать заказ покупателя". Если человек ошибается в элементарных вещах - например, отрезает 2 метра кабеля вместо 3 (ну что, блин, может быть проще?), и аналогичных косяков за неделю накопилось ещё штук пять, - то налицо именно невнимательность, подтверждающая предположение о незаинтересованности в этой работе.

А вы, конечно, хотели что бы к вам на такие условия, да еще на половину зарплаты в первый месяц, приходил кто-то порасторопнее?) Ведь тот, кто понимает, что вы платите не 350-400 грн в день, как указали, а 150-200 грн, ни за что к вам не пойдет. После этого стоит удивляться, что ваши работники не умеют считать до трех?)

[PoliCab]

А вы, конечно, хотели что бы к вам на такие условия, да еще на половину зарплаты в первый месяц, приходил кто-то порасторопнее?) Ведь тот, кто понимает, что вы платите не 350-400 грн в день, как указали, а 150-200 грн, ни за что к вам не пойдет. После этого стоит удивляться, что ваши работники не умеют считать до трех?)

Мы на этих условиях (половинной з/п) взяли ровно одного человека ещё в мае. Он отработал неделю - в целом нормальный человек, но нам не подошёл (ну не его это было) - и, так как инициаторами увольнения были мы, то с моральной точки зрения решили, что, несмотря на озвученные ранее условия, всё-таки нужно дать полную з/п.
С учётом этого опыта, решили больше не играться с половинной з/п.

[Плюшевый Тигра]

А что Вы ожидали от человека готового работать по шестидневке по сути старшим куда пошлют и уборщицей...Он изначально должен уметь отработать с утра до вечера...а в единственный выходной затариться продуктами убраться и постираться..и так по кругу...при этом в таком графике желательно не быть симейным...не иметь друзей...не иметь хобби ...Портрет работника складывается в сторону человека которому не нужно свободное время...это некто суицидальный которому все пофиг...поэтому и мотают как попало и в одно ухо влетает и вылетает...Чтобы полноценно работать нужно знать ради чего...Полноценно отдыхать и иметь личную жизнь...сори за орфографию и знаки препинания...с телефона не совсем удобно писать...

[PoliCab]

Я сам почти всю жизнь работаю в шестидневку. Да, сложно. Но жизнь сложна и не справедлива. Что поделать?

[Сергей 19 19]

Мы на этих условиях (половинной з/п) взяли ровно одного человека ещё в мае. Он отработал неделю - в целом нормальный человек, но нам не подошёл (ну не его это было) - и, так как инициаторами увольнения были мы, то с моральной точки зрения решили, что, несмотря на озвученные ранее условия, всё-таки нужно дать полную з/п.
С учётом этого опыта, решили больше не играться с половинной з/п.

"Все таки нужно дать полную зп" -С ума сойти, какой вы благородный человек). Часто вы ее так выплачиваете или это было исключение?) Насчет того что вы сами работаете в 6-ти дневку, то на себя можно и всю неделю работать, особенно, если своих работников ни во что ни ставить, платить зп 2400-4000 в мес, и увольнять каждую неделю/месяц). Это реально выгодно, т.к. по вашим словам в первый месяц от нового человека толку мало, так как он у вас метраж проводов не может сосчитать и веник вверх ногами держит). А это стажировка, обучение, расскажи-покажи, пол зарплаты получи). Вы не подумайте, что я вас обидеть хочу, но вы хоть со стороны посмотрите что и как вы написали).

[PoliCab]

Всем, кто хочет и умеет работать, з/п выплачивается вовремя и в полном объёме согласно договорённостям.
Если уже работающий у нас сотрудник хочет пересмотреть свою зарплату - не вопрос - обсудим. Если желаемая работником сумма с нашей точки зрения соответствует той пользе, которую он приносит для бизнеса в целом, то вопрос о пересмотре з/п решается в его пользу.
И я открою вам большой секрет - так работает весь бизнес.

Есть задача работать в шестидневку за заранее озвученные деньги. Если человеку подходит - он соглашается. Если лично вас это не устраивает - проходите мимо. С какой целью вы тут разглагольствуете?

[Сергей 19 19]

Всем, кто хочет и умеет работать, з/п выплачивается вовремя и в полном объёме согласно договорённостям.
Если уже работающий у нас сотрудник хочет пересмотреть свою зарплату - не вопрос - обсудим. Если желаемая работником сумма с нашей точки зрения соответствует той пользе, которую он приносит для бизнеса в целом, то вопрос о пересмотре з/п решается в его пользу.
И я открою вам большой секрет - так работает весь бизнес.

Есть задача работать в шестидневку за заранее озвученные деньги. Если человеку подходит - он соглашается. Если лично вас это не устраивает - проходите мимо. С какой целью вы тут разглагольствуете?

О как полыхнуло)) Хр ено вый у вас бизнес и секреты у вас -ф уфло, раз вы даже неквалифицированного работника не можете найти столько времени). Секреты он рассказывает) Оставьте их при себе, как и советы что. кому и где писать). Кто же вас так унижал всю жизнь, что вы предлагаете работать 6 дней в неделю за 150 грн ?) Читается все между строк и то что вы обиженный жизнью и озлобленный тип -сразу видно).

[PoliCab]

to Сергей 19 19:
Уважаемый, вы пишете ерунду. Не пишите, пожалуйста, более в эту тему.

[Сергей 19 19]

Ерунду ты тут написал со своим графиком,зп и поиском лохов). Надеюсь следующий приход инспекции будет "приятным" сюрпризом).