| ||
Очень сомневаюсь. Что в обладминистрации есть должности, которые не имеют важного, материального и престижного статуса? И что там еще работают исключительно на зарплату? Если бы я был начальником отдела, не проверенного человека ни за что не взял бы, тем более в обладминистрацию.Сообщение от Братчик
За нашу победу!
На сегодняшний день на одну зарплату не живут даже дворники.
То ли общество деградирует, то ли я умнею?
Цікаве питання тоді, якщо в міністерстві дуже потрібен стаж роботи. Де можна взяти справжній досвід роботи, якщо людина хоче працювати, наприклад, в Міністерстві економіки? Де можна набратися досвіду макроекономічного управління? З'ясовується що шлях тільки через державні адміністрації рівнем понижче. А платять там на жаль, дуже невисоко, і що саме головне, це місцевий рівень. І дуже пощастить якщо там будуть займатися економічними проблемами, ринковим регулюванням, а не розподілом коштів у різному вигляді між своїми під виглядом начеб то прозорих операцій, яких насправді дуже мало та паперовою тяганиною, якою прийдеться весь час займатися замість того, щоб досвід набувати по спеціальності.
А вот у вас похоже опыт работы в органах местной власти имеется...
За нашу победу!
Та нет, не имеется, но наслышан много от людей довольно компетентных, если где неправ или ситуация все-таки лучше, поправьте пожалуйста, послушаю..
Все гораздо хуже. Но основную идею вы отразили достаточно верно.
За нашу победу!
Будь ласка відділ в справах неповнолітніх будь якої РДА , шикарне місце:
1. Участь у рейдах по профілактиці дитячої безпритульності , краще любого квеста , ви проведете захоплюючу ніч розшукуючи безпритульних дітей по тепловим мережам , в люках , в підвалах та інших місцях .
2. Участь в реєстрації цих спійманих дітей під час рейду , а це 30-40 душероздираючих історії на ніч , по типу : " Папка напился до чертей , взял топор порубал мамку на куски"
3.Можливість захворіти на одну з числених хвороб , що носіями є діти від часотки до турбекульоза-контакт то постійний .
4. Отримати постійно по голові від начальника , за те що кількість підліткових злочинів щомісяція росте , а незнижується .
Да вот я кстати вспомнил,одно время проводился набор в Одесский исполком на конкурсной основе,на вакантные должности там руководителей и заместителей всяких там отделов,правда вот не знаю опыт наверное тоже требовался
Главный специалист, практически любого управления может претендовать максимум на баночку кофе (это типа презент) и то не всегда. А крупные купюры видят начальники управлений. А на зарплату работают практически 80% главных специалистов.
И как часто проводятся эти рейды в месяц? И разумеется наибольшая часть работы - это конечно не отчеты и отписки?
За нашу победу!
Каждый начальник имея "крупные купюры" понимает, что если его специалисты, претендуют только на баночку кофе, то рано или поздно они сольют его при первой возможности. Поэтому предпочитают работать командно. Судя по специалистам управления торговли или управления архитектуры горисполкома сложно сказать, что в своей работе они "могут претендовать только на баночку кофе".
За нашу победу!
Торговля и архитектура гор. совета это канечно весьма хорошие управления для первоначального накопления капитала. Чего не скажеш о других.
Судячи з того , що в РДА , в який я працював , люди в цьому відділі змінювалися майже щомісяця , ну просто не витримували навантажень , то рейди проводилися часто
Я все-таки говорил о облгосадминистрации, а не о райгосадминистрации.
А по поводу твоего ответа, сам посуди насколько такая работа нужна была руководству (государству), если она настолько малооплачиваемая, и опять же какие специалисты там могли работать (уровень профессионализма), если они менялись каждый месяц.
За нашу победу!
Это были самые показательные , а список можно продолжать: юридическое управление, управление внешних связей, управление экологии, управление земельных ресурсов, управление образования, управление здравоохранения и так до бесконечности...
За нашу победу!
Ну це вже інше питання і навіть іншої теми , яка б стосувалася додаткових заробітків на державні службі.
Тема та же, человек хочет стать управленцем-профессионалом, а ты ему предлагаешь работу, где у него шансов проработать максимум месяц, плюс "реєстрації цих спійманих дітей під час рейду , а це 30-40 душероздираючих історії на ніч , по типу : " Папка напился до чертей , взял топор порубал мамку на куски. Можливість захворіти на одну з числених хвороб , що носіями є діти від часотки до турбекульоза-контакт то постійний". Сам посуди.
За нашу победу!
Такі реалії нашого життя , що з вулиці стати працівником МЗС просто не можливо , але наше життя таке , що в ньому не має нічого не можливого , і така посада як спеціаліст першої категорії відділу в справах неповнолітніх є тою першою сходинкою на шляху до міністра МЗС .
кстати, в этой теме четко видно, кто высказывается за то чтобы стать управленцем-профессионалом, а кто чтобы накопить капитал.. вот и ясно "ху из ху"
что меня не убьет, сделает сильнее
Надо же! Чтобы стать Шуфричем надо поработать специалистом 1-й категории отдела по делам несовершеннолетних! Пошутил.
А по поводу "ху из ху", могу сказать следующее: у кого-то опыт работы есть, а у кого-то только пафосные заявления и политические лозунги, предназначенные для не совсем граммотного электората.
Профессионализм в том и заключается, чтобы четко знать недостатки существующей административной системы.
За нашу победу!
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки