Как бороться с опозданиями на работу?

[Св.Михаил]

Если опоздание сотрудника приносит явный материальный ущерб компании, то штрафы оправданы, в противном случае они только будут демотивировать сотрудников.
Например, если меня оштрафуют за опоздание, я больше не задержусь после конца рабочего дня ни на минуту, даже если нужно будет сделать срочную работу, либо потребую премию за переработку по тем же расценкам, что и штрафы.
Компания должна получать от сотрудников результат работы, а не дисциплину.

[SEPTEMBER.]

В мире давно существует почасовая оплата труда. И срок выполнение поставленных задач. Но этот вопрос может только руководство решить. Их видимо это не тревожит. Так что и вы можете поспать утром. ))) при условии что сделаете свою работу вовремя. А премию дают за перевыполнение, а не за присутствие.

[Mityaj]

1.Как уже было сказано, штрафовать или нет - довольно сложный вопрос и решать нужно индивидуально.

2. Опоздания тоже разными бывают. Как по мне, если обычный офисный сотрудник иногда опаздывает на 5-10 мин, не стоит на это обращать внимание, т.к. никто не застрахован от пробок/плохой погоды/медлительного водителя и т.д...

3. Дисциплина должна быть! И без уважительной причины приходить позже/уходить раньше нельзя.

4. Всякого рода программы по фиксации времени прихода/ухода приведут только к негативным последствиям.

[pupsa]

То есть практически никак не бороться?

[Mityaj]

То есть практически никак не бороться?

Почему? Бороться
Но все очень индивидуально.

[dvesti15(молд.)]

То есть практически никак не бороться?

Попробуйте, к примеру с таким, как Св.Михаил, разумеется если Вам самой не нужно опаздывать).

[pupsa]

Попробуйте, к примеру с таким, как Св.Михаил, разумеется если Вам самой не нужно опаздывать).

Думаешь у меня не получится?

Тупо-всегда плохо.

Но всегда должна быть справедливость..и дисциплина

А вот задерживать после работы не надо

[Palette]

Прочла темку... подумала о том, что я наверное искала бы другую работу... просто и стучать - не мой метод, но если ЗП маловато и премии важны для сотрудника, а их не бывает, надо искать работу с ЗП повыше.