|
Ознакомьтесь плиз
Пока о работнике нет никакой информации в табеле учета рабочего времени, в соответствии с Постановлением Госкомстата от 05.01.2001 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», нужно будет проставлять код «НН» (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)) или цифровой код 30. Если работник со временем появится, составляется корректировочный табель, в нем указывается настоящая причина отсутствия работника.Если работник отсутствует в течение длительного времени, то уволить его возможно только по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК , т. е. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим).
В соответствии со ст. 42 ГК гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.
Последний раз редактировалось Mator; 21.09.2017 в 17:55.
ну не совсем так... заявление сдается в ОК или секретарю, визируется руководителем, ОК на основании заявы готовит приказ, в последний рабочий день выдается трудовая книжка... если человек не забирает в день увольнения, трудовую должны отправить заказным, в противном случае весь период нахождения трудовой оплачивается как период работы (это через суд)
Да не нужен никакой нормативный акт. Нужен здравый смысл и инстинкт самосохранения...
Расскажу на своем примере. Лет 20 назад закончил я курсы матроса-моториста, но в море уйти не мог. Все крюинги требовали плавстаж.
Что бы его набрать устроился в одессморгеологию, было у них 4 парохедика, 1 на плаву, 3 тупо возле причала стояли. Вот на один из них меня записали, там даже экипажа не было, только 4 человека такие же как я. Обязанностью нашей было нести вахты сутки через трое, по сути охранять.
Дык вот, через какое-то время заметил, что пароход разворовывают - сначала по мелочи, потом все больше. Всего что украдено я не знал (ну я даже не знал всего что на нем было), но, что видел пропадает, стал заносить в вахтенный журнал.
Параллельно написал рапорт. Как их писать понятия не имел, но уж как есть, и подал через регистратуру.
В один день прихожу, а в машинном отделении кингстон бронзовый скрутили (здоровенный кран для забора воды с наружи), чуть выше уровня воды. Дыру как мог заделал, опять написал рапорт о возможном затоплении…
Короче, набрал нужный стаж, уволился, через пару месяцев звонок с просьбой явится в милицию. Контора оказывается решила продать судно (с долгами по ЗП рассчитаться) приехали с покупателем на пароход, а там… продавать нечего. Понятно, было возбуждено дело.
суть басни
Я один из немногих у кого не было проблем, благодаря этим самым писулькам, кривым, косым, безграмотным (мне тогда 20 лет было). Но я докладывал о проблеме и просил решить.
Тем самым, ределегировал обратно ответственность тем кто на меня ее возложил, но не обеспечил возможностью выполнять свои обязанности.
Я не интересовался обязан ли я писать рапорты, я просто страховал свою задницу и не хотел, что бы посудина на которой я работаю затонула.
Последний раз редактировалось babay-yakorniy; 21.09.2017 в 16:15.
с чего это о работнике нет информации? И какая новая информация выяснилась? Она не заболела, не случился несчастный случай. Работник не пришёл к детям, мы что во времена с дилижансами живём? Позвонить никак? И прислать ей сразу уже заказное уведомление о нарушении трудового кодекса и откорректировать табель ). Вам просто очень хочется, чтобы наказали её. Зачем? Непонятно.
Помощь детям отделения ОнкоГематологии нашего города
Если вы думаете, что приключения опасны, попробуйте рутину - она смертельна
не споря с остальными Вашими доводами просто скажу, что то, что не загорелись другие здания заслуга пожарных. Там так водой все поливали, что загореться они просто не могли. Это со слов человека, который это видел своими глазами если что. Так что подождем чего там экспертиза скажет по пропитке. Думаю, что она таки была, но возможно не самого лучшего качества. И кстати,слышал, что обновлять ее нужно раз в год и дожди таки ее смывают очень неслабо. Так что после таких тушений еще и сказать могут, что пожарные смыли если ее не найдут. Но это я так к к слову, а не к вбросу.
Нашли третью девочку ?
Ф
у нас всё в обратном порядке - я визировала у зав. кафедрой, декана, начальником учебного отдела, проректора, оставляла в приёмной ректора, оттуда спустили в ОК. И потом раз в год ОК мне присылал заказное письмо явиться и забрать трудовую. Но мне не нужна она была, т. к. работа без оформления, вот только на прошлой неделе поехала забрать, отдали и сказали. что должны были куда-то передавать все незабранные трудовые.
Помощь детям отделения ОнкоГематологии нашего города
Если вы думаете, что приключения опасны, попробуйте рутину - она смертельна
не заходила в тему , уже вариант поджога рассматривается?
я слышала о таких свойствах, но зависит от вида: есть же трудно вымываемые, невымываемые или легко вымываемые покрытия. судя по деньгам, которые выделялись на всю реконструкцию., использовали далеко не самые слабые средства защиты, все таки детское учреждение - тут лучше не рисковать иначе будет то, что есть сейчас - а вряд ли кто-то хотел такого финала. (если не быть помешанным на откатах и дерибанах, то по крайне мере можно сделать такой вывод) А по поводу заслуг пожарных.. мне известно, что им сначала долго не могли дозвониться из лагеря (я уже писала тут - из-за автоответчика - инфа от людей, которые были там на месте время ЧП) и мне это (хотя я изо всех сил стараюсь не проводить параллели) напоминает их "оперативную" реакцию на другой известный в Одессе пожар.. как бы это стремно не звучало
Социальные закладки