по поводу девочки-стрелочницы. ее не имели права назначать ответственной за ТБ! у нее образование - педагогический техникум.
а вот выдержки из закона об охране труда:
"На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы ОТ могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы ОТ могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах, имеющие производственный стаж работы не менее трех лет и прошедшие обучение по ОТ. Как видим,
вопросами ОТ на предприятии могут заниматься лица, имеющие соответствующую подготовку. В соответствии с разделом 5 Типового положения № 15 специалисты служб ОТ предприятий, учреждений и организаций должны проходить обучение в соответствующих учебных заведениях. Кроме того, один раз в три года такие лица должны проходить проверку знаний."
и еще:
Показать скрытый текст Работодатель обязан
"Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда согласно нормативно-правовым актам, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области ОТ. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления ОТ, а именно: 1) создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов ОТ, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение; 2) разрабатывает с участием сторон коллективного договора и реализует комплексные меры по достижению установленных нормативов и повышению существующего уровня ОТ; 3) обеспечивает выполнение необходимых профилактических мероприятий в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; 4) внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по ОТ и т. п.; 5) обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования и устройств, мониторинг за их техническим состоянием; 6) обеспечивает устранение причин, приводящих к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и осуществление профилактических мероприятий, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин; 7) организует проведение аудита ОТ, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования и устройств, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по ОТ в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов; 8) разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по ОТ, действующие в пределах предприятия (далее — акты предприятия) и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах согласно нормативно-правовым актам по ОТ, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по ОТ; 9) осуществляет контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ согласно требованиям по ОТ; 10) организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области ОТ; 11) принимает срочные меры для помощи пострадавшим, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования при возникновении на предприятии аварий и несчастных случаев. Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований."
Подробиці:
https://buhgalter.com.ua/articles/kadrova-sprava/6473/
Тема: 
Сообщение от Лаура-Беата
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки