оформление наемных работников у СПД

[YA Anya]

Собираюсь взять себе в помощь продавца-консультанта. (СПД-единщик). Прошу совета у "бывалых" по поводу того, как лучше поступить в этом случае. Не готова сразу на полное оформление по всем статьям, по некоторым причинам. Но не хочется на ровном месте проблем с "неоформленным" продавцом. Посоветуйте, как оптимально вы решаете у себя эту проблему. Заранее благодарна за дельный совет.
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________
Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
Посилання на офіційний сайт Держслужби зайнятості (послуги роботодавцям):
Каталог послуг
Роз'яснення щодо надання послуг
Форми документів
Формати електронних документів

[Rekruting]

Да, но на 0,25 ставки можно оформлять, если есть основное место работы. А у наших дизайнеров нет.

[Мама Наташа]

Да, но на 0,25 ставки можно оформлять, если есть основное место работы. А у наших дизайнеров нет.

Я говорила про 0,5 ставки. И официального запрета на то, о чем Вы говорите, нет.

[PERFETTA_MODA]

Попытки очередных нововведений: http://job.ukr.net/news/v-ukraine-vvedut-7-novyh-katgorij-zarplat/

[DJULETTA]

может кто подскажет: спд занимается перевозкой пассажиров(не ежедневно,а по заказу),т.е работа может быть раз,два, в месяц,а может и вообще не быть,как в таком случае быть с наемным водителем?существует ли какой то способ оформления на конкретную поездку? 1.чтоб меньше платить с него налогов....2.в связи с частой сменой водителя.или придется заниматься только оформлением и увольнением сотрудника?

[Strawberry]

попробуйте взять сотрудника по гражданско-правовому договору. Он не будет входить в штатное расписание. Вам же придется заполнить раз в квартал форму 1 ДФ, в которой вы будете указывать, когда работал водитель.

[АнютаК]

Ув. форумчане!
Оформила наемного работника (у меня СПД единый налог). Подскажите пожалуйста, какие отчеты и отчисления я теперь должна сдавать и платить. Ни кто ни в одной службе ничего толком не объяснил.
Как я поняла:
1. Ежегодный оптчет с 1 января по 31 марта в пенсионный фонд
2. Ежеквартальный звіт, как и сдавала ранее
3. Ежемесячный 1ДФ
Есть еще что-то?
И по отчислениям, вообще не понятно
Я должна теперь платить
1. в налоговую ед. налог+за наемного работника 77,04грн (общая сумма)
2. за предпринимателя с этого года 333 грн
3. отчисление в пенсиооный фонд 36,8% - от чего???
4. удержание 3,6% - ??? от з/п сотрудника?
Как начислять з/п? З/п сотрудника 1300грн.
Заранее благодарна

[audit_n]

Платники, база для нарахування та розміри єдиного внеску на соціальне страхування (з 01.01.2011 р.)

Розміри утримань єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб при застосуванні податкової соціальної пільги у 2011 році

[АнютаК]

Платники, база для нарахування та розміри єдиного внеску на соціальне страхування (з 01.01.2011 р.)

Розміри утримань єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб при застосуванні податкової соціальної пільги у 2011 році

Спасибо огромное!!!

[zima od]

Подскажите,расторгала трудовой договор с работником,пришли вдвоем в ЦЗ,но моя девушка забыла взять трудовую книгу для записи.Трудовой договор расторгли ,но запись в трудовую я не сделала (СПД на ЕН),в ЦЗ инспектор сказала "Я не уверена ,что подпишу ПОТОМ вашу трудовую".Вопрос 1.что мен делать с записью,2.На основании чего в ЦЗ не подтвердят мою запись..

[audit_n]

1.что мен делать с записью,2.На основании чего в ЦЗ не подтвердят мою запись..

1. мен зове вумен із красивим почерком та робить запис.
2. цього

[zima od]

1. мен зове вумен із красивим почерком та робить запис.
2. цього

Дякую за відповідь,але в Законі нічого не сказано про СТРОКИ ,коли можемо зробити підпис в трудовій ,

(абзац другий пункту 2.20 із змінами, внесеними згідно з
наказом Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства юстиції України від 24.09.2003 р. N 266/118/5)

2.20-1. Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.

Зазначені в абзаці першому цього пункту фізичні особи роблять записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та звільнення з роботи відповідно до укладених з працівниками письмових трудових договорів, що зареєстровані в установленому порядку в державній службі зайнятості. Під час прийняття на роботу вноситься запис: "Прийнятий на роботу (далі зазначається професійна характеристика робіт) за трудовим договором (зазначаються дата та номер договору), зареєстрованим у державній службі зайнятості (зазначається повна назва центру зайнятості)", при цьому у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис (дата і номер реєстрації трудового договору державною службою зайнятості: "трудовий договір (номер), зареєстрований (дата)"), а при звільненні - запис: "Звільнений з роботи (далі зазначається підстава звільнення з посиланням на відповідні статті КЗпП України)", при цьому у графі 4 зазначається дата зняття трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості: "трудовий договір (номер) знято з реєстрації (дата)".

Унесені фізичною особою до трудових книжок записи підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості, який зареєстрував трудовий договір, і засвідчуються його печаткою.

[audit_n]

Дякую за відповідь,але в Законі нічого не сказано про СТРОКИ ,коли можемо зробити підпис в трудовій ,

і що, з цього хтось повинен робити за Вас необхідні Вам висновки ?

[Tanysja]

Подскажите, пожалуйста, если СПД принял на работу сотрудника с 16 мая с з/п 1200 грн, то при расчете подоходного можно ли применять соц.льготу с мая? если да, то в каком размере?

[АнютаК]

Подскажите, пожалуйста, если СПД принял на работу сотрудника с 16 мая с з/п 1200 грн, то при расчете подоходного можно ли применять соц.льготу с мая? если да, то в каком размере?

а соц. льготу можно начислять с такой з/п? мне сказали от 1320грн (((

[АнютаК]

У меня у сотрудника 1300 грн и в пенс. фонде сказали льгота не положена

[Tanysja]

а соц. льготу можно начислять с такой з/п? мне сказали от 1320грн (((

А я поняла что до 1320грн.

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ)

[АнютаК]

А я поняла что до 1320грн.

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ)

Я оформила сотрудкина 10 мая сего года и в СПОВе при сдаче отчета. который сдается с 1 по 20 числа мне сама инспектор считала начисления, отчисления и т.д. и сказала что льгота не положена.
Уточните у своего инспектора, чтобы потом не напортачить с этим делом ))))
Могу ошибаться конечно, но мне так объяснили.

[audit_n]

Подскажите, пожалуйста, если СПД принял на работу сотрудника с 16 мая с з/п 1200 грн, то при расчете подоходного можно ли применять соц.льготу с мая? если да, то в каком размере?

Размеры удержаний единого социального взноса и налога на доходы физических лиц при применении налоговой социальной льготы в 2011 году

[Tanysja]

Размеры удержаний единого социального взноса и налога на доходы физических лиц при применении налоговой социальной льготы в 2011 году

Спасибо за ссылку, но размер льготы и платежа меня не интересует, эту сумму я в состоянии посчитать. Мне не понятно, можно ли применять льготу, если был неполный рабочий месяц и есть ли условия при не полном рабочем месяце. Когда то давно в первый месяц льгота не применялась, но с тех пор уже прошло 5 лет как я не касалась этих вопросов.

[audit_n]

зараз такого обмеження немає. просто гадав, що, якщо Ви у змозі порахувати ПСП, то можете й пройтися по посиланням, які є у тій таблиці, та самостійно переконатися в цьому.