Тема: 
___________________________________________Показать скрытый текст
Тимошенко повысила «пенсионный налог» с малых предпринимателей
Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
РАХУНКИ СОЦВНЕСКУ ДЛЯ ФІЗОСІБ-СПД
| ||
Взнос по пенсионному для СПД
___________________________________________Тимошенко повысила «пенсионный налог» с малых предпринимателей
Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
РАХУНКИ СОЦВНЕСКУ ДЛЯ ФІЗОСІБ-СПД
Последний раз редактировалось audit_n; 17.10.2013 в 11:12.
Кабмин пошел на уступки предпринимателям -- от уплаты повышенного с 1 мая сбора в Пенсионный фонд освободили самозанятых лиц, а также инвалидов и пенсионеров.
http://www.dengi.ua/clauses/49220.html
а вы начисляйте каждый месяц на остаток хотя бы 15% годовых и сильно удивитесь полученной в итоге сумме. раз в 19! больше вашей.Сообщение от Max82
Да, действительно, при заданных условиях итоговая сумма составит около 280392 грн.
Но ПФ все поступления сразу направляет на текущие выплаты пенсий.
проблемы индейцев...для меня без разницы, кому отдать _мои_ деньги под управление, ПФ или в банк, за неимением нормальных пенсионных программ. простой расчет депозитного вклада показывает, что родителей моих обокрали грандиозно. и я сделаю максимум возможного, чтобы у меня украли поменьше. если бы предоставили возможность отказаться от их "пенсии" я бы стоял первый в очереди.Да, действительно, при заданных условиях итоговая сумма составит около 280392 грн.
Но ПФ все поступления сразу направляет на текущие выплаты пенсий.
Вы настолько доверяете "ИХ" банкам? ))
…Добрые стремятся к соглашению, а не добрые - к вымогательству… © Лао-Цзы
я это говорил?) в любом случае, лучше рискнуть потерять депозит, чем быть гарантированно обворованным ПФ. это просто смешно)) вот я ЧП. мне предлагают доплачивать в ПФ до желаемой пенсии. хорошо. пусть я 30 лет буду вносить по 400 баксов ежемесячно. и что в итоге?)))) вместо примерно ляма баксов на счету они мне в лучшем случае лет за 10 выплатят тысяч 30-40. а 900+ килобаксов уходят в зрительный зал)
Огромное Вам спасибо за инфо, завтра собираюсь идти к
инспектору и все узнавать, может там "вылезут " какие-то нюансы.
Пожалуйста. К сожалению, пока это только проект постановления, поэтому вряд ли инспектор об этом что-то знает.
Вот самые читаемые комментарии по этому поводу к сожалению комментарии находяться в закрытом источнике поэтому выкладываю их здесь:
Взносы в Пенсионный фонд и в фонды соцстрахования плательщиков единого налога – физических лиц*
К сведению
1 мая 2009 года вступает в силу *постановление КМУ от 14.04.2009 г. № 366, предусматривающее особый порядок взимания пенсионных взносов с частных предпринимателей – плательщиков единого налога. При этом некоторые требования упомянутого постановления противоречат соответствующим законодательным нормам.*
Общие положения
Пенсионное и социальное страхование для частных предпринимателей – плательщиков единого налога имеют общую особенность, которая заключается в том, что, с одной стороны, они сами являются застрахованными лицами, а с другой – обязаны застраховать своих работников (при наличии таковых). Иными словами, единщики уплачивают страховые взносы за себя лично и за наемных лиц.
При этом в соответствии с ч. 7 ст. 2 Указа № 727 часть единого налога, который уплачивается предпринимателем за себя и за своих наемных работников (50 % от установленной ставки налога), поступает на счета Пенсионного фонда, Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее – Фонд по временной нетрудоспособности) и Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее – Фонд на случай безработицы). Это означает, что и предприниматели, и их работники имеют право на соответствующее материальное обеспечение и социальные услуги за счет средств упомянутых фондов.
В Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее – Фонд от несчастных случаев) отчисления от единого налога не производятся. Поэтому в указанный Фонд за своих наемных работников единщики уплачивают страховые взносы в общеустановленном порядке. Сами предприниматели имеют право застраховаться от несчастного случая (стать плательщиками страховых взносов) на добровольных началах (п. 3 ст. 11 Закона № 1105).
Взносы в Пенсионный фонд
В ст. 6 Указа № 727 перечислены налоги, сборы (обязательные платежи), от уплаты которых освобождены единщики. В этом перечне присутствует и сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. Однако в соответствии с требованиями Закона № 1058 работодатели обязаны уплачивать взносы (не сбор!) на общеобязательное государственное пенсионное страхование.
Таким образом, единщики начисляют и уплачивают пенсионные взносы1 как за себя, так и за своих наемных работников (ст. 15 Закона № 1058).2
1 Подробнее см. справочник*«Ставки взносов в Пенсионный фонд и фонды социального страхования».*
2 Общий порядок начисления (удержания) и уплаты пенсионных взносов, а также составления отчетности по ним см. в соответствующих разделах темы «Заработная плата и другие выплаты работникам».**
Вместе с тем, согласно ст. 2 Указа № 727 часть единого налога (42 %) органы Госказначейства перечисляют Пенсионному фонду. То есть, уплачивая единый налог, предприниматели автоматически делают отчисления и в Пенсионный фонд. Эта часть засчитывается в счет уплаты страховых взносов, начисленных на сумму фактических расходов на оплату труда (письмо ПФУ от 19.03.2004 г. № 2645/04). Уплата взносов, удерживаемых из заработной платы наемных работников (удержания), осуществляется в общеустановленном порядке, т. е. зачет не производится.
Зачет осуществляется органами Пенсионного фонда на основании платежного документа, подтверждающего уплату единого налога, и копии документа, в котором указывается размер ставки единого налога.
Согласно пп. 4 п. 8 разд. XV Закона № 1058 единщики за себя должны уплачивать страховые взносы в фиксированном размере, который на сегодня законодательно не установлен. Поэтому Пенсионный фонд рекомендовал предпринимателям к части единого налога, поступающей в Пенсионный фонд, проводить доплату до размера минимального страхового взноса (письма от 12.01.2004 г. № 211/04 и от 01.06.2005 г. № 6320/04).
Поскольку в 2008 году фиксированный размер страховых взносов не установлен,*Отчет о начислении и уплате суммы страховых взносов в Пенсионный фонд за указанный период не представляется (письмо от 16.03.2009 г. № 4323/03-30).
Проиллюстрируем сказанное на примере (см. пример 1).
Пример 1*
Частному предпринимателю установлена ставка единого налога в размере 200 грн. Кроме того, в трудовых отношениях с ним состоит 1 наемный работник, которому в декабре 2008 года начислена зарплата в размере 1000 грн. Таким образом, общая сумма единого налога, подлежащая уплате в бюджет ежемесячно предпринимателем за себя и за наемного работника, составит 300 грн. (200 грн. + 100 грн.). Рассчитаем суммы взносов, подлежащих начислению (удержанию) и уплате в Пенсионный фонд, за декабрь 2008 года (минимальный страховой взнос составляет 200,86 грн.). Результаты расчета приведены в таблице (см. таблицу 1).
Таблица 1
Расчет суммы пенсионных взносов
Взносы*
Уплачено взносов в составе единого налога*
Начислено*
Удержано*
К уплате*
За себя*
84 грн.
(200 грн. x 42 :*100)*
–*
–*
116,86 грн.
(200,86 – 84 грн.)*
За наемного работника*
42 грн.
(100 грн. x 42 : 100)*
332 грн.
(1000 грн. x 33,2 : 100)*
20 грн.
(1000 грн. x 2 : 100)*
310 грн.
((332 грн. – 42 грн.) + 20 грн.)*
Всего*
126 грн.*
332 грн.*
20 грн.*
426,86 грн.*
Вместе с тем, Постановлением № 366 установлено что:*
• единщики, а также члены их семей, принимающие участие в ведении предпринимательской деятельности, но не состоящие с ними в трудовых отношениях,*уплачивают страховые взносы в порядке, определенном*Законом № 1058; **
• сумма страхового взноса определяется единщиком самостоятельно как за себя, так и за членов его семьи и должна быть не менее одного размера минимального страхового взноса за каждое лицо и не более одного размера страхового взноса, исчисленного в пределах максимальной величины фактических расходов на оплату труда наемных работников, с которой уплачиваются страховые взносы (с учетом части единого налога).*
Взносы в фонды социального страхования
В соответствии со статьями 2, 6 Указа № 727 единщики не являются плательщиками взносов в Фонд по временной нетрудоспособности и Фонд на случай безработицы. То есть взносы в указанные фонды единщики не начисляют и не уплачивают ни за себя лично, ни за своих наемных работников (письма*Фонда по временной нетрудоспособности от 29.07.2004 г. № 01-16-1096 и Минтруда от 02.01.2002 г. № 03-3/11-020-6).
Однако следует иметь ввиду, что если единщик осуществляет выплаты физическим лицам (не субъектам хозяйствования) по договорам гражданско-правового характера, то такие выплаты подлежат обложению взносами в Фонд соцстрахования на случай безработицы (письмо Госцентра занятости от 16.02.2009 г. № ДЦ-03-1093/0/6-09).
Вместе с тем, единщики обязаны удерживать (и уплачивать) из доходов своих работников страховые взносы1 в упомянутые фонды. При этом они, как и другие работодатели, должны руководствоваться требованиями Закона № 2240 и Закона № 1533.
1 Подробнее см. справочник «Ставки взносов в Пенсионный фонд и фонды социального страхования».*
Ни Указ № 727, ни другие законодательные акты не освобождают предпринимателей – плательщиков единого налога от уплаты взносов в Фонд от несчастных случаев. Поэтому за наемных работников они начисляют и уплачивают взносы1 в этот фонд на общих основаниях – в соответствии с требованиями Закона № 1105 (письма Фонда от несчастных случаев от 04.09.2001 г. № 05-50 и Минтруда от 02.01.2002 г. № 03-3/11-020-6).2*
1 Размер взноса (страховой тариф) устанавливается работодателям в соответствии с классом профессионального риска производства согласно перечню, приведенному в ст. 1 Закона «О страховых тарифах на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности».*
2 Общий порядок начисления (удержания) и уплаты взносов в фонды социального страхования, а также составления отчетности по ним см. в соответствующих разделах темы «Заработная плата и другие выплаты работникам».**
Проиллюстрируем сказанное на примере (см. пример 2).
Пример 2*
Используем условия те же, что и в примере 1. При этом будем иметь в виду, что предпринимателю установлен страховой тариф взносов в Фонд от несчастных случаев в размере 1,07 %, а он сам не застрахован в системе общеобязательного государственного социального страхования от несчастного случая на производстве. Рассчитаем суммы страховых взносов, подлежащих удержанию из зарплаты работника в фонды социального страхования, за декабрь 2008 года. Результаты расчета приведены в таблице (см. таблицу 2).
Таблица 2
Расчет суммы страховых взносов за наемного работника
Наименование фонда*
Начислено*
Удержано*
К уплате*
Фонд по временной нетрудоспособности*
–*
10 грн.
(1000 грн. x 1 : 100)*
10 грн.*
Фонд на случай безработицы*
–*
5 грн.
(1000 грн. x 0,5 : 100)*
5 грн.*
Частные предприниматели имеют право застраховаться в системе социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на добровольных началах. Для этого необходимо заключить с Фондом от несчастных случаев Типовой договор о добровольном участии в общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли утрату трудоспособности (далее – Договор). После заключения Договора предприниматели становятся плательщиками страховых взносов и при наступлении страхового случая будут иметь право на соответствующее материальное обеспечение и социальные услуги.
Порядок уплаты страховых взносов единщиками за себя определен ч. 2 п. 4.12 Инструкции о порядке перечисления, учета и расходования страховых средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, в соответствии с которой первый взнос уплачивается в размере 1/4 части минимальной заработной платы, установленной на день уплаты взноса. Последующие взносы уплачиваются каждые три месяца в размере 1/4 минимальной заработной платы, установленной на день уплаты взноса.
Конкретный срок уплаты страхового взноса устанавливается в Договоре. Если предельный срок уплаты страхового взноса приходится на нерабочий (выходной, праздничный) день, то последним днем уплаты считается день, следующий за таким нерабочим (выходным, праздничным) днем.
Если при заключении Договора предприниматель уплатил страховой взнос авансом – в размере минимальной заработной платы, установленной на день уплаты, – то следующий взнос уплачивается не позднее чем через один календарный год с даты заключения Договора. При этом если в течение года происходит изменение размера минимальной заработной платы, то производится соответствующий перерасчет суммы уплаченного взноса.
Я надеюсь, что там хоть что-то скажут и разъяснят
Спасибо за разъяснение, это все хорошо, но, если 2-3 раза не перечесть, то "черт ногу сломает", а так надо все-таки советоваться с инспектором.
Да мы пробовали! И пришли к выводу что они толком ничего не знают, и если трактуют что то, то в свою пользу - не всегда хороший вариант. Оссобенно в данном контексте....а так надо все-таки советоваться с инспектором.
Конечно, они же деньги за это и получают, меня так в 2004 "за нос " водили.
Прочитала всю ветку. Абсотно все по-своему правы (имею в виду нужно ли платить взносы в ПФ). Сложилось мнение, что всё-таки большинство собирается дожить до пенсии. Значит всё-таки на жизнь нужно будет где-то брать средства.
Но многие рассматривают почему-то только какой-то один вариант пенсионного обеспечения: от государства, от детей, из бизнеса и т.п. Но надеяться только на что-то одно в жизни очень рискованно,слишком быстро меняется экономика. Поэтому волшебное слово ДИВЕРСИФИКАЦИЯ подойдёт и для формирования будущей пенсии.
Получим какие-то копейки от государства - хорошо. Будут помогать дети, если смогут - ещё пару копеек. Будет отложено что-то в банке, в негосударственном пенсионном фонде, или есть свободная квартирка, которую можно будет сдавать в кредит - всё это тоже пригодится. Не у всех будет возможность в течение жизни создать такой широкий пенсионный портфель, но нужно стремиться к как можно большим финансовым источникам.
Почему жаль доплачивать большие суммы в государственный пенсионный фонд? Потому что пенсия не наследуется.
Всё, что сейчас делает правительство - латание дыр пенсионного фонда. На начало года из запланированных в бюджете ПФ 162 млрд грн не хватает уже 55 млрд грн.
Должны ли "упрощенцы" платить взнос в ПФУ. Позиция Президента
Президент Украины Виктор Ющенко не будет приостанавливать постановление Кабмина о взыскании в ПФУ 200 грн в месяц с плательщиков единого налога.
Президент Украины Виктор Ющенко заявил, что не будет приостанавливать постановление Кабмина № 366 о внедрении взысканий с плательщиков единого налога в Пенсионный фонд в размере 200 грн в месяц, как этого от него требуют представители малого бизнеса, сообщает РБК-Украина. Об этом президент заявил на Всеукраинском форуме "Власть и бизнес - партнеры". В частности, Президент отметил, что готов изучить претензии представителей малого бизнеса для того, чтобы решить эту проблему.
К слову, согласно принятому правительством постановлению № 366 с 1 мая обязательный взнос в Пенсионный фонд для физлиц-предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения, в частности для плательщиков единого и фиксированного налога и задействованных в их бизнесе членов семей, должен составлять не менее минимального размера страхового взноса за каждое лицо (то есть 207,5 гривни). Взамен это должно обеспечить им более высокие пенсионные выплаты в будущем за счет увеличения страхового стажа. Более подробно с новшествами постановления можно ознакомиться в материале
Cегодня была в ПФ у инспектора-начальника по СПД-физ.лиц. Ситуация следующая:
- взнос с СПД в ПФ-обязателен, в виде доплаты, например, если един.налог-200грн., то доплата в ПФ - 123,50;
- платить можно либо каждый месяц, либо раз в квартал(в этом квартале до 20 июля(оплата за май и июнь),т.к. в ПФ платят не заранее);
- сейчас можно подождать какие могут внести изменения и, если что не платить вообще либо заплатить за 2 месяца.
Кроме того как я поняла никто и не спешит платить.
Теперь надо следить, что там наши правители решат.
А кто-то может обьяснить понятие "самозанятого лица" ?
Нотариусы, адвокаты.А кто-то может обьяснить понятие "самозанятого лица" ?
№ 87(975) Пятница, 15 мая 2009
автор:
Ольга МИХАЙЛИНИН
Пенсионный сбор
корреспондент:
Юлия ШЕШУРЯК
Чтоб старость в радость
Обременение "упрощенцев" пенсионным сбором хоть и противоречит закону, но пока в силе, ставя предпринимателей перед сложным выбором: платить или нет
ПОВОД
О том, что дела Пенсионного фонда плохи, не слышал, кажется, только ленивый. Еврокомиссия даже пришла нам на помощь со своими рекомендациями, однако правительству показался более удобным путь наполнения фонда за счет субъектов малого бизнеса. К слову, этот путь пришелся по душе и миссии МВФ, однако вызвал бурю негодования и протестов среди наших соотечественников. ЛІГА:ЗАКОН решила исследовать, что же с резонансным постановлением от 14.04. 2009 № 366 не так.
ФАБУЛА
"Упрощенцев" назначили спасателями Пенсионного фонда. Гарантирует ли это безбедную старость в будущем?
Итак, новшество акта заключается в том, что с 1 мая обязательный взнос в Пенсионный фонд для физлиц-предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения, в частности для плательщиков единого и фиксированного налога и задействованных в их бизнесе членов семей, должен составлять не менее минимального размера страхового взноса за каждое лицо (то есть 207,5 гривни). Взамен это должно обеспечить им более высокие пенсионные выплаты в будущем за счет увеличения страхового стажа.
Следовательно, лицам, уплачивающим, скажем, максимальный размер единого налога (200 гривен, из которых 84 гривни (42 %) шли в Пенсионный фонд) придется, помимо этого, довносить в Пенсионный фонд минимум 123,50 гривни (207,5 минус 84 гривни) за себя и каждого работающего члена семьи. А с повышением размера минимальной зарплаты эти доплаты еще возрастут. Кстати, максимальный размер страхового взноса также ограничен (см. "Нормативное сопровождение").
Хотелось бы отметить, что идея "доплачивать" до установленного размера минимального взноса не нова, но до сих пор предполагала наличие доброй воли предпринимателя, на что указывал и Пенсионный фонд. О том, как это реализовывать на практике, можно прочесть в Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, а также в письмах Пенсионного фонда от 08.11.2004 № 10811/04 и от 05.05.2009 № 7964/03-20.
Вместе с тем споры о том, обязаны ли "упрощенцы" уплачивать пенсионные сборы, имеют давнюю историю. Коллизию спровоцировало наличие в двух актах, имеющих силу закона (Закон "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" и Указ Президента "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства") противоположных позиций.
По мнению заместителя главреда журнала "Заработная плата" Елены Ткаченко, Указ Президента освобождает предпринимателей от уплаты сбора на общих основаниях и предусматривает направление в Пенсионный фонд лишь 42 % единого налога, а Закон прямо говорит о том, что такие физлица уплачивают взносы в Пенсионный фонд в законодательно установленном фиксированном размере, который, правда, так и не был определен (что и решил, видимо, исправить КМУ). То есть Указу противоречит не постановление, а именно Закон о пенсионном страховании, в соответствии с которым и принят кабминовский акт.
Если этот вопрос и остается дискуссионным, то, по мнению экспертов, не подлежит сомнению неправомерность порядка определения размера пенсионного сбора для физлиц-СПД. Дело в том, что согласно Закону "О системе налогообложения" установление налогов и сборов, их ставок, а также механизма взимания осуществляется исключительно законами о налогообложении (кроме некоторых видов сборов, к которым сбор в Пенсионный фонд не относится).
Кабмин примерил роль парламента и установил размер обязательного сбора для предпринимателей
Более того, сам же Закон о пенсионном страховании предусматривает, что "виключно цим Законом визначаються... порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків, стягнення заборгованості за цими внесками". Следовательно, правительство, самостоятельно урегулировав эти вопросы, превысило свои полномочия.
На этом нарушения налогового законодательства не заканчиваются. Статья 1 Закона "О системе налогообложения" дает налогоплательщикам минимум полгода в случае внесения изменений и дополнений в этот и другие законы о налогообложении, касающихся предоставления льгот, изменения налогов, сборов, механизма их уплаты. Для адаптации бизнеса к новым условиям, так сказать.
О судьбе ослушавшихся
Многие юристы рекомендуют не платить взнос по причине его незаконности и сразу оспаривать постановление или требование Пенсионного фонда в суд. А что же согласно законодательству ожидает тех, кто не исполнит требования пока еще действующего постановления? Следуя Закону о пенсионном страховании, последствия неуплаты пенсионного сбора не слишком радужны.
Неуплаченные суммы пенсионного сбора "вважаються простроченою заборгованістю із сплати страхових внесків (далі - недоїмка) і стягуються з нарахуванням пені та застосуванням фінансових санкцій".
По поводу недоимки вначале предстоит пообщаться с Пенсионным фондом, который, обнаружив недостачу, вышлет требование об ее погашении и уплате штрафных санкций, представляющее собой исполнительный документ. Если требование не будет удовлетворено, согласовано или оспорено в положенные сроки, то оно передается в суд или в исполнительную службу, которая в порядке исполнительного производства будет их взыскивать (в том числе и с имущества).
При этом Закон о пенсионном страховании отдает предпочтение именно этому обязательству перед рядом других (кроме задолженности по зарплате).
Игнорирование постановления может стоить предпринимателям финансовых потерь в виде пени и штрафа
Согласно ст. 106 Закона о пенсионном страховании:
- "на недоїмку нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу; (...)
- за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) страхувальниками страхових внесків, у тому числі донарахованих страхувальниками або територіальними органами Пенсійного фонду, накладається штраф залежно від строку затримки платежу в розмірі:
10 % своєчасно не сплачених зазначених сум - у разі затримки їх сплати у строк до 30 календарних днів включно;
20 % зазначених сум - у разі затримки їх сплати у строк до 90 календарних днів включно;
50 % зазначених сум - у разі затримки їх сплати понад 90 календарних днів".
Кроме этого, предусмотрен и ряд других санкций за нарушения налогового законодательства.
Pro et contra
Неудивительно, что такое откровенное попирание законов вызвало негодование и протест и в среде юристов. Как сообщил корреспонденту ЛІГА:ЗАКОН адвокат Ростислав Кравец (ООО "Ольга Демченко и партнеры"), на сегодняшний день подан иск о признании постановления незаконным, где главным аргументом является превышение Кабмином своих полномочий (см. "Экспертное мнение"). А вот удивляет скорее то, что не только миссия МВФ, в угоду которой, по мнению аналитиков, и принимались такие резонансные меры, но и сами же чиновники, в том числе Президент, просто закрывают глаза на столь явные нарушения.
Министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова заявляет, что должна быть социальная справедливость по отношению ко всем людям, в том числе и в оплате взносов. Каждый должен себя страховать на случай пенсии(см. "К слову"). Вот только кому пойдут эти деньги? Верно, сегодняшним пенсионерам.
Государственное пенсионное страхование не гарантирует обеспеченной старости в будущем: средства ПФ идут сегодняшним пенсионерам
Однако при такой налоговой политике, как справедливо обращают внимание аналитики, у нас падает производство, значит, падают и поступления в Пенсионный фонд. Так что завтрашним пенсионерам, добросовестно обеспечивающим себе пенсионный страховой стаж сегодня, пенсий может и не хватить. Попросту некому будет платить взносы (нация стареет). Так что сегодняшнее страхование в ущерб развитию экономики и предпринимательства - отнюдь не гарантия достойной старости.
Глава Госкомпредпринимательства Александра Кужель, активно призывающая предпринимателей во имя спасения Пенсионного фонда "доплатить ежемесячно эти 100 с лишним гривен", считает, что если бизнес отреагирует нормально на такие изменения, это фактически узаконит решение, несмотря на незаконность его принятия.
Естественно, если речь идет о бизнесменах, использующих единый налог как легальный способ оптимизации налогообложения, эта сумма не кажется существенной и ради нее не стоило бы поднимать такой шум. Однако, во-первых, далеко не всех "упрощенцев" можно причислить к таковым, а во-вторых, по мнению ряда депутатов, постановление никак не поможет в борьбе с бизнесменами, использующими единый налог для отмывания своих средств, а лишь обременит представителей малого бизнеса, и так "побитых" кризисом.
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Представитель ООО "Ольга Демченко и партнеры" адвокат Ростислав Кравец так прокомментировал корреспонденту ЛІГА:ЗАКОН причины обжалования постановления от 14.04.2009 № 366 (далее - Постановление № 366) в суде: "На думку фахівців ТОВ "Ольга Демченко і партнери" Постанова № 366 є незаконною і такою, що підлягає скасуванню, виходячи з наступного. Кабінетом Міністрів України при прийнятті даної Постанови було порушено норми ряду нормативно-правових актів.
Більш того, прийнявши Постанову № 366 як нормативно-правовий акт, Кабінет Міністрів України порушив права підприємців щодо застосування спрощеної системи оподаткування (єдиного податку), встановивши додаткові відрахування до Пенсійного фонду України понад розміри, встановлені нормативно-правовими актами вищої юридичної сили. Таким чином, Кабінетом Міністрів України було допущено порушення ч. 3 ст. 22 Конституції України, відповідно до якої при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.
Окрім цього, згідно ст. 11 Закону України "Про державну підтримку малого підприємництва" спрощена система оподаткування передбачає заміну сплати встановлених законодавством податків і зборів (обов'язкових платежів) сплатою єдиного податку.
Також Кабінет Міністрів України, прийнявши оскаржувану Постанову № 366, вийшов за межі своїх повноважень, оскільки встановлення розміру страхових внесків до Пенсійного фонду України належить до компетенції Верховної Ради України. У той же час Кабінету Міністрів України законом надано право лише вносити пропозиції про розмір страхових внесків разом із проектом закону про Державний бюджет України на наступний бюджетний рік".
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, исследование проблемы показало, что постановление вряд ли можно считать законным, по крайней мере, потому что не в компетенции Кабмина устанавливать ставки обязательных платежей. Вероятно, суд придет к аналогичному решению. Вопрос - когда. А до тех пор предпринимателям предстоит сложный выбор: платить или не платить утвержденный размер пенсионного взноса? Или вообще прекращать легальный бизнес и переходить "в тень"? А может перейти на общую систему налогообложения и декларировать отсутствие прибыли? Рекомендовать что-то в такой ситуации - неблагодарное дело, поскольку многое зависит от индивидуальных особенностей бизнеса.
НОРМАТИВНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Постановлением от 14.04.2009 № 366 Кабмин распорядился:
"Установити, що фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок), та члени сімей зазначених осіб, які беруть участь у провадженні такими суб'єктами підприємницької діяльності та не перебувають з ними у трудових відносинах, сплачують страхові внески в порядку, визначеному Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Сума страхового внеску визначається самостійно фізичною особою - суб'єктом підприємницької діяльності як для себе, так і зазначених членів його сім'ї.
При цьому сума страхового внеску з урахуванням частини фіксованого або єдиного податку, що перерахована до Пенсійного фонду України, повинна становити не менш як один мінімальний розмір страхового внеску за кожну особу та не більш як один розмір страхового внеску, обчисленого в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, оподатковуваного доходу (прибутку), загального оподатковуваного доходу, з якої сплачуються страхові внески".
К СЛОВУ
Вопрос социальной справедливости в контексте пенсионного страхования "упрощенцев" неоднозначен. Вероятно, было бы несправедливо, если бы они, уплачивая взносы меньшего размера, приобретали страховой стаж на общих основаниях.
Однако дело обстоит иначе. Ведь, как гласит ст. 24 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", если взнос меньше минимального, месяц учитывается в стаж как неполный - пропорционально внесенной сумме. Если учесть, что максимальный размер единого налога - 200 гривен в месяц, то из них в Пенсионный фонд шло 84 гривни.
Таким образом, предприниматели платили менее половины минимального взноса. Следовательно, менее половины месяца им засчитывалось в пенсионный стаж. В итоге за год у них набегало только четыре-пять месяцев стажа (кстати, об этом знали немногие). Тем не менее они имели право добровольно вносить недостающую сумму в Пенсионный фонд для обеспечения себе полноценного стажа.
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Выводы: ПКМ № 336 явно незаконное (с этим согласны все). Если же КМ позаботился о судьбе упрощенцев, которые уплачивая только лишь ЕН необеспечивали себе полную пенсию, то это лукавство. Не запрещено было самостоятельно доплачивать в ПФ в любом разиере, в котором предприниматель считал нужным. Так что причина одна - принудить предпринимателей ЧПЕН скинуться и помочь бездарному правительству залатать дыру в бюджете ПФ.
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки