Тема: 
Работодатель у нас не в лотерею играет, ему вовсе не должно везти с работником, мы очень серьезно относимся к личности потенциального работника и для того, чтобы дойти до клиента соискатель проходит в агентстве собеседование с психологом, предоставляет полный пакет документов, как правило имеет профильное образование и опыт работы, все его слова и документы тщательно проверяются, и, действительно оплачивает постановку на учет в размере 30 грн., причем об этом мы предупреждаем до начала всей процедуры, и право соискателя согласиться или отказаться. А что касается клиента, то обратившись к нам, он может рассчитывать на профессиональный подбор кадров, мы строго следуем его (клиента) требованиям и возможностям. Оказываем консультативную поддержку на каждом этапе сотрудничества. Клиент до подписания договора приглашает выбранного на собеседовании соискателя на испытательный срок (кстати оплачиваемый, агентство гарантирует работнику оплату), если этот соискатель не подходит - берет другого, и так до тех пор, пока работник 100% не подойдет и клиент не будет иметь полную уверенность в выбранном человеке, и только после этого подписывает с агентством договор, где кроме всего прочего имеет право замены. Естественно, услуги агентства платные. Вы ведь тоже, уважаемые соискатели, рассчитывате на зарплату, устраиваясь на работу, не так ли?Сообщение от Bright Light
для работодателей там условия тоже не сладкие: платишь деньги (60% от месячной зарплаты, но не менее 500грн) за договор, который будет действителен в течение полугода и который дает право только на 1 замену.
если работодателю повезло с работником с первого (или со второго раза) - тогда все хорошо, а если по каким-либо причинам работник уволится, то добро пожаловать подписывать и оплачивать новый договор
подобные агенства - это не кидалово, у них просто такие условия работы: они берут деньги и с тех, и с тех, иначе с чего они будут существовать?
Я понимаю, что в поисках работы можно отчаяться, потому что достойных вакансий меньше чем потенциальных работников, и, как работник агентства по подбору персонала хочу сказать, что хороших работников вообще единицы, мы их ищем, находим, бережем и трудоустраиваем. Поэтому поостеригетись без разбора клеймить всех, особенно если вы не знаете всех нюансов.
У агентства "Воспитайка" много благодарных работников и довольных клиентов, кстати, по нашей статистике, абсолютное большинство наших клиентов примерно 95% обращаются к нам повторно, рекомендуют нас своим друзьям и знакомым. Также немало работников приходят к нам по рекомендации своих уже трудоустроенных коллег. В правдивости всего вышенаписанного вы, уважаемые потенциальные соискатели, можете убедиться на собственном опыте - обратившись к нам.
." .. . в суде у прокурора . Ну уж действительно "воспитайка" - только тему перепутала 
Социальные закладки