не путайте теплое с мягким. сейчас вы напишете отпуск в связи с беременностью и родами на время больничного с по. а после пишите на что хотите: очередной либо по уходу за ребенком до 3 летСообщение от Натали*****
| ||
Тема: Мат.помощь при рождении
не путайте теплое с мягким. сейчас вы напишете отпуск в связи с беременностью и родами на время больничного с по. а после пишите на что хотите: очередной либо по уходу за ребенком до 3 лет
Больничный есть больничный, а отпуск отпуском....когда у Вас закончиться больничный, Вы должны будете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет(я писала за неделю до окончания больничного(тоже госслужащая), т.е. в Вашем случае это 31 мая примерно), дата отпуска начинается с последнего дня больничного и до 3 лет. Сейчас Вам никакого заявления писать не надо.
Kaк вы cчитaeтe, я лyчшe вac или вы xyжe мeня?
вы сотрудник отдела кадров? почему так категорично? заявление написать надо
девочки.а подскажите при переоформлении повышенного опять нужен такой же пакет документов.у нас просили справку из налоговой мужа о том что у него нет спд,плюс справки из жека о составе семьи?плюс все ксерокопии доков? или это может просто закончится тем тчо перепишем бумажки заново и всё?
2. если я собираюсь разводиться..то мне это лучше сделать до или после? кто знает ,сколько этот процесс времени занимает? ме повторно в апреле переоформлять
3. где можно узнать сколько мне начисляют точно? потмо учто мне кажется что суммы каждый месяц какие-то разные поступают
(((((((счастье рядом)))))))
все доки повторно
1.вовремя, вы должны понимать что если ваш "муж" входит в состав семьи, то нужны его доки , если нет, то....
2. в собесе
спасибо.так и подумала.но надеялась что может всё не так плохо..
а если ен входит ..то будут учитываться только мои доходы?
(((((((счастье рядом)))))))
зачем отпуск если есть больничный, который уже выдан на руки и отнесен в отдел кадров?
Kaк вы cчитaeтe, я лyчшe вac или вы xyжe мeня?
зачем? сейчас есть больничный, больничный и отпуск одновременно не предоставляются, если есть больничный, отпуск переносится
по окончании больничного можно написать заявление на ежегодный отпуск, получить положенные отпускные, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
а то, что хотят от Натали***** я не совсем понимаю, или как-то не так изложено))) ну или не подали своевременно больничный например))
Вы когда болеете, пишите заявления на отпуск в связи с болезнью?
теперь у меня, великолепная пятёрка и лапочка дочка!
.
Лично я поступила бы так:
1. сделала бы приятное своему отделу кадров и написала бы желаемое ими заявление;
2. сделала бы приятное себе и в нем бы кой-чего уточнила.
А именно:
"Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 126 дней с___ по ___ на основании больничного листа от (дата), выданного (наименование учреждения)
100% разводят. Я тоже работаю в госструктуре, и меня тоже так заставляли делать, я отбыла на больничном положенные 126 дней, а потом написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Правда, положенный мне ежегодный отпуск, они мне не дали.... за время моего больничного поменялось все руководство, поэтому ушла себе спокойно в декрет.
Вы не должны писать никакое заявление - вы на больничном. Блин, как я "люблю" наши отделы кадров, все из одного пансиона )))))))))))
Мне Бога есть за что благодарить!
Я тоже считаю, что никакого заявления им относить не надо, больничный, открытый с 31 января отдала им вовремя. Они мне говорят, что это у них формулировка такая- прошу предоставить мне отпуск с 31 января по 6 июня в связи с больничным по беременности и родам. Это меня и напрягает, поскольку в декрет по уходу за ребенком я идти не буду, и на работу мне надо выйти 7 июня, а с 25 июня мне полагается мой законный отпуск со всеми отпускными и оздоровительными. Так я боюсь, что летом они мне скажут- какие отпускные и оздоровительные, вы уже их получили раньше, и вообще они не положены, потому что вы пол года в отпуске..... Вот в чем мои сомнения.......
Я такой же писала))))))
Девочки ,моей малой 13 февраля 2 года,мы получаем деньги (большую сумму)до 2 лет,Мне сейчас пришла полная сумма ,а не за пол месяца...Я могу идти смело тратить или ее попросят обратно??
Так и должно быть. Смело тратьте
правило такое в кадровом делопроизводстве. я могу ошибаться, но обычно больничный больше 4 месяцев дает право на оформление инвалидности. декрет - это не больничный, а скорее ОТПУСК по беременности и родам
Как оформить декретный отпуск на Украине
Шаг - 4
Чтобы получить отпускное пособие, вам нужно прийти в отдел кадров и принести соответствующее заявление и больничный, что вам должны выдать на тридцатой неделе, с которой и начался ваш декретный отпуск. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
Порядок получения декретного отпуска
Если женщина официально трудоустроена, то ей в обязательном порядке предоставляется отпуск по беременности и родам, который в полном объеме компенсирует потерю заработной платы за указанный период. Основанием для предоставления декретного отпуска является предоставленный на предприятии больничный лист, выдаваемый в женской консультации, а также заявление работника, оформляемое в отделе кадров в произвольной форме.
На срок предоставления декретного отпуска не влияет продолжительность работы на предприятии, а только лишь срок беременности, который должен составлять 30 недель. В случае, если женщина не израсходовала положенные ей 70 дней декретного отпуска до родов, то остаток переносится на послеродовой период. Определенными льготами пользуются женщины, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС – им положено 180 дней декретного отпуска, по 90 до и после родов.
Для работающих мам. Согласно ст. 179 КЗоТ Украины, ст. 17 ЗУ "Об отпусках", на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью: 1) до родов - 70 календарных дней; 2) после родов - 56 (70 в случае рождения двух и более детей или осложнения родов) календарных дней, начиная с дня родов.
Если есть еще вопросы открывайте КЗоТ ст. 179 там все доступно изложено
В свою очередь, ст. 180 КЗоТ определяет, что при предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодный основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности работы женщины на предприятии в текущем рабочем году. Таким образом, вопрос об оплате отпуска по беременности и родам для мам, работающих официально, решается просто: необходимо предоставить в отдел кадров лист нетрудоспособности, выдаваемый медучреждением на 30-й неделе беременности, написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на срок, указанный в больничном, на основании чего наниматель издаст соответствующий приказ
Последний раз редактировалось Аня и К; 12.02.2013 в 22:09.
Добрый вечер, девочки, подскажите, если подавать на повышенное пособие по уходу до трех лет, сколько будут выплачивать, при условии, что я и муж пол года не работаем.
пособие по рождению явл доходом
вся инфо в 1 посте
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,есть ли возможность получить деньги за рождение второго ребенка не за четыре года,а за два?Мне знакомая сказала,что оформила в собесе договор и получит деньги на третьего ребенка в течении 3-х лет,а не шести.
диву даюсь, что за знакомая такая? с такими привилегиями? ))
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки